+відсутності в країні (регіоні) працівників, спроможних виконувати відповідні роботи;

+іноземці за межами України уклали з іноземними роботодавцями – фізичними чи юридичним особами трудові договори про виконання роботи в Україні, якщо інше не передбачено договором чи міжнародним договором України;

-не зазначено правильної відповіді.

№ 564, 0, 8, 2, 1, 90

Трудові відносини осіб без громадянства, які працюють в Україні, не регулюються правом України в разі, якщо:

-громадяни України працюють у закордонних дипломатичних установах України;

-це передбачено трудовим договором;

+особи без громадянства працюють у складі дипломатичних представництв іноземних держав або представництв міжнародних організацій в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України;

-громадяни України уклали з роботодавцями – фізичними або юридичними особами України трудові договори про виконання роботи за кордоном, у тому числі в їх відокремлених підрозділах, якщо це не суперечить законодавству держави, на території якої виконується робота;

-це передбачено законом або міжнародним договором України;

+особи без громадянства за межами України уклали з іноземними роботодавцями – фізичними чи юридичним особами трудові договори про виконання роботи в Україні, якщо інше не передбачено договором чи міжнародним договором України;

-не зазначено правильної відповіді.

№ 565, 0, 8, 2, 1, 90

Відповідно доПорядку видачі, продовження строку дії на анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства, затверджений постановою КМ України від 08. 04. 2009 р., дозвіл на використання праці іноземця та особи без громадянства, що надає право роботодавцю тимчасово використовувати працю іноземця на конкретному робочому місці або певній посаді, видається роботодавцю у разі:

+відсутності в країні (регіоні) працівників, спроможних виконувати відповідні роботи;

-дешевшої робочої сили іноземців, порівняно з громадянами України;

⇐ Предыдущая 20 21 22 23 242526 27 28 29 Следующая ⇒