ПРИЛОЖЕНИЕ А. Практическое задание 2. Задача. Номер цеха. Ответственность работодателя

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Практическое задание 2

Оценка риска

Цель: научиться определить риск групповой в конкретной ситуации.

Различают опасности реальные и потенциальные. В качестве аксиомы принимаются, что деятельность человека потенциально опасна. Реализация потенциальной опасности происходит через причины и приводит к нежелательным последствиям. Поскольку абсолютная безопасность (нулевой риск) невозможна, поэтому пришли к концепции приемлемого (допустимого) риска

Приемлемый риск — это компромисс между уровнем безопасности и возможностями ее достижения.

Анализ травматизма является одним из инструментов управления риска. Критерии состояния охраны труда:

1. Показатель частоты травматизма Кч. Характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящую на один несчастный случай:

Кч = 1000*Т/С,

Где Т–численность травмированных людей,

С – среднесписочное число работающих.

2. Показатель тяжести травматизма Кт. Характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на один несчастный случай

Кт = Д/Т,

Где Д — суммарное число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям

Задача

Два цеха предприятия сравнить по критериям состояния охраны труда и сделать вывод. Назначить ответственность работодателю за нарушение требований по безопасности труда.

Условие задачи:

Цех 1. Количество работающих: январь-апрель – по 810 человек; май – по 808 человек, июнь-август – по 812 человек; сентябрь – по 816 человек; октябрь-декабрь – по 800 человек. За 12 рабочих месяцев в цехе было травмировано 20 человек. Из них два смертельных случаев в октябре по вине работодателя. Количество дней нетрудоспособности по месяцам: январь –15; февраль – 3; март - 14; апрель – 5; май –24; июнь – 9; июль – 6; август – 18; сентябрь – 10; октябрь-декабрь – по 14 дней.

Цех 2. Количество работающих: январь-апрель – по 1010 человек; май – по 808 человек, июнь-август – по 1090 человек; сентябрь – по 1082 человек; октябрь-декабрь – по 1090 человек. За 12 рабочих месяцев в цехе было травмировано 15 человек. Из них два смертельных случаев в апреле. В сентябре один несчастный случай без смертельного исхода произошел по вине работодателя. Количество дней нетрудоспособности по месяцам: январь – 20; февраль – 3; март - 10; апрель – 7; май – 20; июнь – 9; июль – 6; август – 10; сентябрь – 18; октябрь-декабрь – по 12 дней.

Порядок выполнения

1. Заполнить таблицу

месяц	С/ чел	Д/дней	Т/чел	Nл	Кч	Кт
январь
февраль
март
апрель
май
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь

2. Заполнить таблицу: Критерии состояния охраны труда

Номер цеха	Т, чел	С/ чел	Д/дней	Nл
Цех 1
Цех 2

Примечание, полученное число округлить до целых.

3. Заполнить таблицу: вид ответственности работодателя

Номер цеха	Ответственность работодателя
Номер цеха	Дисциплинарная	Административная	Материальная	Уголовная
Цех 1
Цех 2

4. Ответить на вопросы:

4. 1. В каком случае возникает материальная ответственность?

4. 2. В чем выражается дисциплинарная ответственность?

4. 3. Кто имеет право привлекать к административной ответственности?

4. 4. В каком случае возникает уголовная ответственность?

⇐ Предыдущая 1 2 34