Тема 12 Маллая группа.

Дайте определение малой группе. Перечислите основные характеристики малых групп.

Малая группа-это немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей социальной деятельностью и находятся в непосредственном личном общении, что является основой для возникновения эмоциональных отношений, групповых норм и групповых процессов.

Характеристика:

1. состав или композиция( количественность, качество); 2. структура ( официальных отношений, неофициальных межличностных отношений ); 3. Коммуникации ( централизованная, дицентрализованная); 4. лидерство и руководство ( авторитарное, демократическое, попустическое); 5. Нормы и ценности (поощрение и наказание сразу, объективные наказания и поощрения); 6. групповые процессы и групповые состояния:

Групповые процессы: Групповые состояния:

1. общение 1. подготовленность

2. консолидация 2. направленность

3. лидерство 3. организованность

4. конкуренция 4. активность

5. адаптация 5. сплочённость

6. процесс принятия решения 6. интеграция

7. эмоционнальная индификация 7. референтность

(динамика описывания группы) (характеризует

социально-психологический климат)

Составить обобщающую таблицу “ Основные подходы в изучении малых групп”. Рассмотрите отечественные и зарубежные подходы.

Подход	Основные представители	Основные теоретические положения	Вклад в изучение малой группы	Практическое применение
Групповая динамика	К. Левин	Левин полагал что одним из отличительных признаков группы является принцип взаимозависимости ее членов	Одним из первых он подверг рассмотрению психологический феномен социальной власти (влияние), внутригрупповые конфликты, динамику групповой жизни.	Работа с естественными группами в реальных ситуациях их жизни
Психоаналитический подход	З. Фрейд	Базируется на идеях З. Фрейда и его, последователей, фокусируя внимание преимущественно на мотивационных и защитных механизмах личности.	Первым включил идеи психоанализа в групповой контекст	Специфический тип терапии
Параметрическая концепцция	Л. И. Уманский	Основная идея подхода состоит в предположении, что поэтапное развитие малой группы осуществляется благодаря развитию ее важнейших социально-психологических параметров.	Разработал оригинальную концепцию групповой активности.	Исследование организационных, эмоциональных и динамических характеристик группы.
Организациоонно-управленческий подход	Психологи ленинградской школы и прежде всего Е. С. Кузьмин	В основу данного подхода положены разрабатываемые в советской обществоведческой в том числе социологической и социально- психологической науке представление о социальной организации и управ. дея-ти.	Многочисленные исследования групп и коллектив носят выраженный прикладной характер и в большинстве своем ориентированы на решение задач псих-ого обеспечения в сфере промышленного производства.	Исследование групп и коллективов в сфере промышленного производства
Социометрическое направление	Я. Л. Коломенский	Много сделал в плане конструирования различных социометрических процедур	Включил эмпирический метод в содержательный теоретический контекст	Исследования с помощью социометрического теста

Каким образом можно описать композицию группы?

Композицию группы можно описать по –разному, где могут быть указаны возрастные, профессиональные или социальные характеристики.

Например: 33 группа состоит из14 чел., возраст членов группы от 19 до 25лет, общая цель-получение знаний.

Схематически изобразите структуру коммуникаций в группе. Какие из них более благоприятны для межличностных отношений и почему?

Что подразумевается под понятием групповая динамика? что входит в это понятие?

Групповая динамика-совокупность внутригрупповых социально-психологических процессов явлений, характеризующих весь цикл жизнедеятельности малой группы и его этапы –образование, функционирование, развитие и распад.

Факторы, оказывающие влияние на работу группы:

-мотивация

-структура власти в группе

-сложности коммуникации

-представление о цели.

Дайте социально-психологическую характеристику своей учебной группе…

Моя учебная группа состоит из 14 дев., возраст членов группы от 19 до25 лет. У нас нормальный работающий коллектив, отдельные члены берут на себя роль генераторов идей, другие склонны к координации усилий членов коллектива, третьи заботятся о взаимоотношениях в коллективе, о поддержании хорошего климата в нём, другие следят за тем, чтобы был порядок в работе. Все члены нашей группы общаются и взаимодействуют между собой. Наша группа имеет свои ценности и нормы, традиции. Любим всей группой ходить в кино, в театр. Лидер нашей группы наша староста, она знает особенности учебного коллектива, умеет управлять этими особенностями в интересах дела.