ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ

ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ

" Благодатный"

(ТСН " Благодатный" )

299043, г. Севастополь, ул. Коммунаров, дом 4, квартира 102

ОГРН 1149204027598 ИНН 9202001356

УТВЕРЖДАЮ

Решением общего собрания членов ТСН " Благодатный"

Протокол № __ от «_________20__г

Председатель Правления

Ильичева Т. П. __________________________

«___»_______________20___г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке индексации заработной платы

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. 1. Индексация заработной платы (далее по тексту – «индексация») направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников ТСН " Благодатный" (далее по тексту - «Работодатель»), ее покупательской способности, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

1. 2. Настоящее Положение о порядке индексации заработной платы (далее по тексту – «Положение») составлено и вводится в действие в соответствии с нормами Трудового кодекса (далее по тексту – «ТК») Российской Федерации (далее по тексту – «РФ»), иными нормативными правовыми актами РФ.

2. ОСНОВАНИЯ И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ ИНДЕКСАЦИИ

2. 1. Индексации подлежит заработная плата работников по трудовым договорам, включающая в себя оплату труда за выполненную работу согласно установленным окладам, причем вначале индексируется базовая месячная тарифная ставка (далее по тексту – «БМТС»). Зарплата, производная от БМТС, индексируется в установленном порядке её начисления. Зарплата, начисляемая вне зависимости от БМТС, индексируется от её исходного размера, действовавшего на момент индексации.

2. 2. Индексация проводится не реже одного раза в год исходя из коэффициента индексации, равного индексу потребительских цен (далее по тексту – «ИПЦ»), определяемого Федеральной службой государственной статистики РФ (далее по тексту – «Росстат РФ») на основании статистических данных.

2. 3. Величина индексации определяется в соответствии с изменением индекса потребительских цен за соответствующий год, опубликованном на официальном сайте Росстата РФ и определяется по формуле:

∑ _и = ЗП х ИПЦ / 100,

где:

∑ _и – сумма индексации, руб.;

ЗП – сумма заработной платы, подлежащая индексации, руб.;

ИПЦ – индекс потребительских цен за год, %.

2. 4. Размер индексации утверждается локальным нормативным актом (приказом) не позднее последнего календарного дня года, предшествующего году индексации и вступает в силу с 1 марта следующего года.

2. 5. Индексация проводится также в случаях, когда действующим законодательством вводятся изменения величины минимального размера оплаты труда (МРОТ), в иных аналогичных случаях. При этом размер индексации определяется только по одному из действующих в году ее проведения оснований – с показателем наибольшего изменения.

3. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ НЕПРОВЕДЕНИЯ ИНДЕКСАЦИИ

3. 1. Индексации не подлежат доплаты, надбавки, премии, компенсации, социальные пособия, заработок, сохраняемый за уволенным работником на период трудоустройства, а также суммы материальной помощи, выплачиваемые работникам.

3. 2. Индексация не проводится в следующих случаях:

3. 2. 1. при возникновении у Работодателя признаков несостоятельности (банкротства);

3. 2. 2. при реорганизации или ликвидации Работодателя;

3. 2. 3. при наличии финансово-экономических проблем у Работодателя, в том числе отсутствии средств на индексацию.

4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ИНДЕКСАЦИИ

4. 1. Работодатель утверждает локальный нормативный акт (приказ) об индексации.

4. 2. Утвержденный локальный нормативный акт (приказ) об индексации, является основанием для внесения изменений в следующие локальные нормативные акты:

4. 2. 1. штатное расписание (с учетом изменённых окладов);

4. 2. 2. трудовые договоры (дополнительные соглашения в связи с изменением окладов).

С Положением о порядке индексации заработной платы ознакомлен:

___________________________ _________________ « » ___________ 20 г.