Уважаемый страхователь!

УПФР в Приморском районе Санкт-Петербурга, в целях реализации Федерального закона от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ «О несении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», Федерального закона от 16. 12. 2019 N 436-ФЗ " О внесении изменений в Федеральный закон " Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", сообщает следующее.

В срок по 31 октября 2020 года включительно необходимо уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки (бумажной трудовой книжки) или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности (электронной трудовой книжки) путем подачи соответствующего заявления работодателю.

Работники, в свою очередь, до конца этого года (до 31. 12. 2020) должны принять решение, в каком виде они хотят учитывать свой трудовой стаж (в бумажном или электронном), и подать соответствующее заявление работодателю.

Но учитывая рекомендации ПФР, просим Вас истребовать у работников заявление о выборе способа ведения трудовой книжки и в срок до 18. 12. 2020 представить сведения по форме СЗВ-ТД с выбором каждого работника о ведении работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ (бумажная трудовая книжка) или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66. 1 Трудового кодекса РФ (электронная трудовая книжка). Так же при первичном представлении отчета на сотрудника, необходимо указать информацию о мероприятии на 01. 01. 2020.

Обращаем Ваше внимание, за непредставление работодателем сведений в ПФР, передачу сведений с нарушением срока или недостоверные сведения предусмотрена административная ответственность (ст. 17 ФЗ №27 от 01. 04. 1996, п. 1 ст. 5. 27 КоАП).