Не сдаваться!

ВЛАДИМИР ВОЛЕНБЕРГ. Член независимого профсоюза «Трудовые бригады». Кандидат в депутаты областной думы от партии «Патриоты России». Профессия каменщик.

Не сдаваться!

В мае этого года мой знакомый был в Германии. Его племянник работает на стройке мастером (руководитель начального звена). Каменщики получают более 20 Евро в час при норме 0, 7 в день. Разнорабочие получают от 10 до 18 Евро в час.

Я понимаю, что такая оплата труда - это результат договоренности между независимыми профсоюзами, предпринимателями (работодателями) и властью. У нас же в России норма для каменщиков больше в 2 раза, а оплата в 5 раз ниже. Почему? Договариваться не с кем. В стройиндустрии независимого профсоюза еще нет, но в Калининграде есть профсоюз работников наемного труда «Трудовые бригады». Да, еще не обрел мощную силу, но наше время придет.

Первоначальной целью независимых профсоюзов есть:

1. Кратное повышение оплаты труда для работников, руководителей начального и среднего звена

2. 8-ми часовой рабочий день

3. Пятидневка (40 часов в неделю)

4. Жесткий контроль за исполнением трудового законодательства

5. Сохранение и содействие в процветании предприятий (рабочие места и гарантия достойной оплаты труда)

6. Единая база данных по использованию рабочей силы. Представитель профсоюзов есть в каждой организации. Зарплату получают не от работодателя, а от профсоюза. Всю информацию о работе предприятия направляют в профцентр. Закончив работу в одной организации, людей «перекинут» в другую, туда, где в них нуждаются.

7. Единая ценовая политика по оплате труда. Смысл такой политики следующий: с работодателем договаривается профсоюз, а не работник и расценки на работу должны быть не ниже тех, которые установил профсоюз работодателю в процессе переговоров. Выше могут, если работники смогут убедить в этом работодателя. Когда в профсоюзе тысячи работников, то естественно, профсоюз определяет расценки.

Повышение (кратное) оплаты труда работникам, руководителям начального и среднего звена зависит не только от работодателя. В большей степени от власти.

Какие правила жизни для своего народа определила власть? Народ грабят дважды: первый раз- установлением государством нищенских зарплат, пособий и пенсий; второй раз – из-за недостаточности средств к существованию люди вынуждены брать кредиты(какие высокие проценты знаете сами). Чего стоит одна только реклама: «Собрать ребенка в школу? - возьмите кредит».

Повсеместное нарушение трудового законодательства. «Стройки-невидимки», которые власть упорно не замечает. Хочешь поработать? - становись на стенку и вперед. Без паспорта, трудовой. Зарплату выдают работникам прямо на стройплощадке. А могут и не отдать. Как повезет. Рабочий день может длиться по 10 и более часов, и в субботу не меньше. Люди работают на пределе своих возможностей. То, о чем я говорю – знаю, потому что работаю каменщиком на стройке. И все это видел. Несколько лет назад работал на такой стройке. Строился жилой комплекс на улице Гагарина. Перед новым 2013 годом на стройку был «налет» УФМС в сопровождении ОМОНа. Граждан России (пробивали по компьютеру) отпустили сразу. Остальных после разборки между директоромстройкомплекса и представителем власти отпустили тоже. Видимо, договорились. Этому беспределу нет конца и края. Работники, независимо от национальности и гражданства, чиновниками отданы предпринимателям на откуп. Кстати о гражданстве, нужно для работодателя создать такие условия, чтобы мигрантов принимать на работу было не выгодно.

Сейчас более полутора лет работаю в ГК «Ремжилстрой». Зарплата вся и у меня, и у других работников «белая» и платится вовремя. К бытовкам подведена вода. Есть даже душ. И туалеты чистые. Но оплата труда мизерная (как и везде по региону). Расценки не повышались годами, по субботам работаем до 12 часов дня.

Приведу другой пример. Дочка (19 лет) работает продавцом в супермаркете. Приходит как-то домой и жалуется на боль в ногах, говорит, что целый день (10 часов) работает стоя, перерывы за рабочий день 2 раза по пол часа. Выслушав ее, отвечаю: «Работодатель на твои жалобы не заплачет. Упадешь ты- придет другая девчонка, упадет другая российская девчонка, скажут, что не хватает людей и позовут мигрантов с Азии. И они придут, там еще хуже. Кстати, хозяин «Вестера» Олег Болычев зарплату платит так: часть на банковскую карту, часть на подарочную карточку «Вестер» (мудро придумал), часть наличкой. Депутат четвёртогосозыва от партии «Единая Россия». И таких депутатов - предпринимателей по всей России тысячи, в том числе, поэтому«дырявый» бюджет. Отсюдаи нищенские зарплаты, пенсии, пособия. Помочь себе можешь только ты сама. Главное – не сдаваться! Нужно убеждать людей объединяться в независимый профсоюз. Если за тобой нет мощной силы, восстанешь одна- уволят, 10-20 – уволят, 100 – задумаются, поставят стулья в отделы и добавят людей, тысячи – будут выполнять ваши требования или закрываться». И вот тогда будет действовать схема:

независимые профсоюзы – предприниматели (работодатели) – власть.

Власть для того и ИЗБРАНА, чтобы создавать выгодные условия для предпринимателей, чтобы они открывали предприятияи также удовлетворять требования работников (представленных независимыми профсоюзами). Понимая ответственность и опасность, я согласился на предложение Михаила ЮрьевичаЧесалина–председателя независимого профсоюза «Трудовые бригады», а также председателя регионального отделения партии «Патриоты России» - идти во власть. Также понимаю, что перемены будут даваться очень непросто. Но власть нужно менять, и менять легальным путем, путем выборов. Поэтому, читатель, нужно не отсиживаться на кухне и обсуждать как нам плохо, а идти на выборы и менять власть.

Вспомнились строчки таджикского поэта ЛоикаШерали 30-летней давности, прочитанные мною в журнале «Огонёк». Тогда во времена перестройки главным редактором журнала был Коротич В. А.

Мы живы, дух народа

не угас

Не предавайтесь, люди,

суесловью.

Мать белым молоком

поила нас

История – всегда поила

кровью

Я верю, работники начнут объединяться и создадут такую силу, с которой и работодатели, и власть будут считаться. На начальном этапе в отдельной организации членов профсоюза будет мало и даже попытка объединения работников является для недобросовестного работодателя началом конца его безграничной власти над ними. Работодатель будет стараться членов профсоюза выгнать. Как это избежать? -Мы подскажем.

Перемены в лучшую сторону будут, потому что строятся церкви и все больше людей начинают туда ходить. Изначально перемены должны быть в наших сердцах. Мы должны излечить наши души от жестокосердия. Христиане знают три ипостаси Господа: отдавать, прощать, не сдаваться.

Калининград, 2016