3. Размер и порядок оплаты.. 4. Срок действия. 5. Порядок расторжения Соглашения

3. Размер и порядок оплаты.

3. 1. Работодатель уплачивает Работнику заработную плату из расчета ________ в час, что составляет рассчитанный повременно или установленный месячный оклад в размере____________

_________________________________________________________________________________

3. 2. Заработная плата выплачивается, ________ раз в месяц ________ числа каждого месяца.

4. Срок действия

4. 1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания.

4. 2. Настоящее Соглашение заключается на период сроком ______________________, до “_____”____________________ года.

4. 3. Продление срока действия Соглашения производится по договоренности между Сторонами.

5. Порядок расторжения Соглашения

5. 1 Действие Соглашения прекращается после истечения срока его действия в случае, если Стороны не договорились о продлении Срока его действия.

5. 2. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работника, с предупреждением не менее чем за неделю, в следующих случаях:

- Не соблюдения Работодателем порядка и размеров оговоренной оплаты и объема возложенных на Работника обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением;

- Невозможности выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением, в связи с ухудшением состояния здоровья;

- Изменение жизненных обстоятельств, влекущих невозможность выполнения обязательств по данному Соглашению

5. 3. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя в случаях:

- Если по истечении испытательного срока Работодатель не удовлетворен работой Работника или его психологическими качествами;

- Если Работника в течение срока действия Соглашения уличили в неточности или недобросовестности.

- Изменение обстоятельств, в силу которых отпадает необходимость в услугах Работника.

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒