Обязанности Водителя

Соглашение

домашнего персонала

«Водителя»

^{(Стороны отмечают окна, □ с которыми они согласны)}

□ г. Москва
□ Московская область от «____»_________ г

Ф. И. О _____________________________________________________________________,

именуемый (мая) в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,

Ф. И. О ___________________________________________________________________ и

Именуемый(мая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:

□ Даю согласие на прохождение полиграфа (детектор лжи).

Предмет соглашения:

Работодатель нанимает Работника на работу в качестве «Водителя» на условиях, оговоренных по настоящему Соглашению. Работник обязуется оказать услуги «Водителя».

□ Соглашение вступает в силу с момента его подписания.

□ Окончание срока действия Соглашения производится по договоренности между сторонами.

□ Место заключения Дополнительного соглашения (адрес) _________________

______________________________________________________________________________________________________________________________

□ Срок действия Соглашения с « ___ » _____________ 20 ____ года по « ____» _____________ 20 _____ года.

Обязанности сторон:

Работодатель обязуется:

□ Создать Работнику хорошие условия труда.

□ Наняв Работника с проживанием, предоставить надлежащее жилье или комнату для обсуживающего персонала, которая должна быть оборудована как на летний, так ина зимний периоды: душ, кровать, постельное бельё, специальная униформа для всех видов работ внутри дома ина воздухе (на улице), инвентарь, специально оборудованная кухня с соблюдением техники безопасности. Питание, предметы личной гигиены (мыло, шампунь и т. д. ) оговариваются отдельно.

□ Своевременно выплачивать Работнику заработную плату, которая будет выдаваться ________ раз (а) в месяц _____ и _____ числа каждого месяца, с учетом фактически отработанного времени.

□ Соблюдать оговоренный график работы.

□ В любое время проверять осуществление обязанностей Работником.

□ Ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней, отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию сторон.

□ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

□ Оплачиваемый отпуск _____% _______ дней с « ___» ____________ 20___г

по «_____» _______________20____г.

□ Не оплачиваемый отпуск.

□ Оплатить Работнику ______ % от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя.

□ За неиспользованный отпуск Работнику предоставляется комиссия в размере _______________________________________________________________

□ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику, по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

□ Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). Так же, если Работник вынужден не работать по причине кратковременного отсутствия Работодателя.

□ Предупредить Работника не позднее, чем за 30 календарных дней о предлагаемом изменении рабочего графика и зарплаты.

□ Работнику с проживанием предоставляется 3-х разовое питание, и оговариваются часы приема пищи.

□ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

□ В случае занятости Работника более 5 часов, Работодатель обеспечивает для него питание не менее одного раза в день.

□ Если Работодатель проживает за пределами Москвы, то он, либо предоставляет транспорт или оплачивает работнику проезд.

Работник обязуется:

□ Исполнять распоряжения Работодателя указанные в Соглашении.

□ Проходить периодически медицинскийосмотр попредусмотренной комиссией срокам.

□ Добросовестно выполнять свои обязанности в полном объеме в течение срока действия Соглашения.

□ Не разглашать конфиденциальную информацию Работодателя.

□ Нести материальную ответственность за жизнь и здоровье членов семьи, и сохранность имущества Работодателя.

□ Работник причинивший ущерб имуществу Работодателя, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.

□ Сообщать обо всех изменениях своего здоровья во избежание негативных последствий.

Обязанности Водителя

□ Иметь аккуратный внешний вид.

□ Быть аккуратным к имуществу Работодателя.

□ Строго соблюдать нормы профессионального общения. Конфиденциальность.

□ Соблюдать правила санитарно-гигиенического режима.

□ Проходить периодически медицинскийосмотр попредусмотренной комиссии срокам.

□ Сообщать обо всех изменениях своего здоровья во избежание негативных последствий.

□ Предполагается высокая степень самостоятельности и ответственности.

□ Добросовестное исполнение обязанностей и высокое качество обслуживания.

□ Не использовать средства связи и СМИ в рабочее время (телефоны, интернет, телевизор и т. п. ), без разрешения на то работодателей.

□ Обеспечивать комфортное сопровождение на автомобиле работодателя, членов его семьи, в случае необходимости, сотрудников организации.

□ Обеспечение профессионального вождения.

□ Выполнять различные мелкие поручения (профессионального или личного характера) работодателя, членов его семьи.

□ Выполнять конфиденциальные поручения работодателя.

□ в отдельных случаях осуществлять представительские функции.

□ Подавать автомобиль в назначенное работодателем место и время.

□ Заблаговременно планировать оптимальные маршрут движения с целью быстрого доставления пассажиров в назначенное место.

□ Не создавать на дороге аварийных ситуаций, выбирая скорость движения и соблюдая достаточную дистанцию от других участников дорожного движения, избегать уже создавшихся аварий.

□ Обеспечивать безопасность вверенных пассажиров во время движения, отвечать на это время за их жизнь и здоровье.

□ Осуществлять контроль над техническим состоянием рабочего автомобиля. Ухаживать за автомобилем, содержать его в чистоте при помощи специальных средств.

□ Своевременная заправка автомобиля бензином.

□ Регулярный осмотр автомобиля на предмет неисправностей.

□ При выявлении мелких неисправностей в работе автомобиля - самостоятельно осуществлять ремонт.

□ При выявлении серьезных неполадок - перегнать для ремонта автомобиль в автосервис.

□ Своевременно проходить техническое обслуживание и технический осмотр.

□ Предоставлять отчеты по денежным средствам, переданным для выполнения должностных обязанностей.

□ Во время исполнения должностных обязанностей проявлять спокойствие, терпеливость, стрессоустойчивость.

□ Не использовать рабочий автомобиль в личных целях, без разрешения на то работодателя.

□ Систематически повышать профессиональную квалификацию.

□ Соблюдать правила техники безопасности и использования электроприборов.

Условия работы

- Место работы:

□ на территории Работодателя □ в организации,	□ с проживанием в семье
□ с проживанием отдельно	□ без проживания

- Режим работы:

□ полный день.	□ сменный график.
□ гибкий график.	□ почасовая.
□ суточная.

- График работы:

□ почасовая ____________ □ посуточная ____________	□ в неделю _________________
□ 5/2_____________________	□ вахта ___________________
□ месяц (а, ев) _______________	□ лет _____________________

- Перерыв для отдыха и питания:

□ завтрак _____ минут, □ обед ______ минут, □ ужин ______ минут,

в ____ ч _____ мин, в ____ ч ____ мин, в ____ ч _____ мин,

- Выходные дни:

□ понедельник □ пятница

□ вторник □ суббота

□ среда □ воскресенье

□ четверг

- Уровень оговоренного дохода:

□ за час _____________ (РУБ, EUR. USD)

□ за выход _____________ (РУБ, EUR. USD)

□ за сутки _____________ (РУБ, EUR. USD)

□ за вахту _____________ (РУБ, EUR. USD)

□ за месяц _____________(РУБ, EUR. USD)

Порядок расторжения Соглашения

□ Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе, как Работодателя таки Работника, предупредив каждого из сторон документально за две недели, т. е. за 14 рабочих дней.

□ Действие Соглашения прекращается после истечения срока его действия в случае, если стороны не договорились о продления срока действия.

□ Не соблюдения Работодателем порядка и размеров оговоренной оплаты и объема, возложенных на Работника обязанностей.

□ Из-за невозможности выполнения своих обязанностей, в связи с ухудшением состояния здоровья Работника.

□ В течение испытательного срока Работодатель не удовлетворен работой Работника или его психическими качествами.

□ Если Работника в течение срока действия Соглашения уличили в неточности или недобросовестности.

□ В случаи если Работник решил внезапно расторгнуть Соглашение без уважительной причины, Работодатель вправе не оплачивать Работнику остаточную сумму, так как Работник поставил Работодателя перед фактом.

Прочие условия

- Все изменения настоящего трудового Соглашения действительны в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.

- Все дополнения и приложения к Соглашению являются неотъемлемой его частью.

- Споры между сторонами, возникающие при исполнении Дополнительного Соглашения, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

- Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Дополнительным Соглашением, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

- Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и содержит информацию на четырех страницах.

Дополнения сторон

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Адреса, реквизиты, подписи сторон

Работодатель:

Ф. И. О______________________________________________________________________,

Паспорт серия _________, № _____________, выдан___________________

______________________________________________________________

«____» _______________ ______ г., зарегистрирован (а) по адресу: ____________________________________________________________________________

Подпись _________________

Работник:

Ф. И. О _____________________________________________________________________,

Паспорт серия _________, № _____________, выдан ____________________

_______________________________________________________________

«____» _____________________ ______ г., зарегистрирован (а) по адресу: ____________________________________________________________________________

Подпись _________________