Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья



Управление персоналом.



                                                           

                           Управление персоналом.

 

                                       Исследовательский проект

 

                                  Политика привлечения персонала

                                              ( Выполняется в группах)

 

 

  1. Проанализируйте опыт организаций, в которых Вы работаете, информацию, размещенную на сайтах компаний, объявления о приеме на работу, рекламные буклеты, публикации в периодических изданиях и другие источники, содержащие информацию о политике привлечения персонала.

 

  1. Для получения дополнительной информации, необходимой для характеристики современных тенденций в области набора и отбора персонала, разработайте специальную анкету. Опросите на ее основе не менее 15 респондентов (ими могут быть, в частности, студенты группы).

 

  1. Приведите цифры и факты. Для обобщения материала используйте классификации, схемы, графики, таблицы.

 

  1. Проведите анализ. Дайте оценку существующей практики по следующим направлениям.
    • Стратегия и политика привлечения персонала
    • Основные компетенции, пользующиеся спросом на рынке труда
    • Взаимодействие с кадровыми агентствами
    • Методы отбора кандидатов
    • Основные проблемы и противоречия

 

  1. Определите тенденции совершенствования политики привлечения персонала на будущее.

 

  1. Сформулируйте основные выводы и рекомендации.

 

  1. Подготовьте презентацию своих выводов и рекомендаций.

 

  1. Организуйте обсуждение.

 

                                       Удачи Вам!!!

 

 



  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.