Стартовал конкурс в новый VI состав Молодежного правительства Красноярского края

Открыта регистрация в новый VI состав Молодежного экспертного совета (Молодежного правительства дублеров Красноярского края) при Губернаторе Красноярского края. Заявки будут приниматься до 7 июля на официальном сайте Молодежного правительства http: //www. molprav24. ru.

Молодежный экспертный совет осуществляет деятельность с 2009 года по трём основным направлениям: реализация проектов, подготовка кадров, экспертно-аналитическая работа. Молодежное правительство Красноярского края признавалось лучшим в стране по результатам рейтинга ассоциации молодёжных правительств России 7 раз в период с 2010 года.

В 2017 году Молодежным экспертным Советом был реализован ряд крупных мероприятий. В октябре 2017 года состоялся Съезд молодежных правительств Сибирского федерального округа, по итогам которого были сформированы и прошли защиту дорожные карты развития молодежных правительств на 2018 – 2019 годы.

В декабре 2017 года стартовала Программа стажировок на предприятиях Красноярского края, в рамках которой 62 предприятия края предоставили студентам места для прохождения стажировок. Следующим мероприятием в декабре 2017 года стал финал Открытого чемпионата по решению кейсов «Профессионалы будущего». Участниками финала стали 1662 человека.

Молодежное правительство является действующим организатором Молодежной площадки «Поколение-2030» в рамках Красноярского экономического форума. Площадка традиционно проходит в первый день форума с 2011 года.

В соответствии с п. 5. 2. Положения о Молодежном экспертном Совете (Молодежном Правительстве дублеров Красноярского края) при Губернаторе Красноярского края, срок полномочий Совета составляет 2 года, за исключением первого состава Совета, срок полномочий которого составляет 7 месяцев.

Право на участие в конкурсе имеют граждане в возрасте от 14 до 30 лет включительно (на момент объявления конкурса), проживающие на территории Красноярского края. Для участия в конкурсе необходимо зарегистрироваться на официальном сайте и заполнить на нем личную анкету конкурсанта. Каждый конкурсант в анкете определяет не более трех должностей, которые он желает занять в Совете, в порядке приоритета.

Второй этап конкурса включает в себя проведение деловых игр и собеседований с кандидатами. Третий этап заключается в подготовке и презентации программы развития Совета (для претендентов на должность председателя Совета) и кейсовых заданий (для претендентов на должности заместителей председателя Совета и руководителей комитетов).