Техническая деятельность. Межличностные компетенции. Моральный климат в коллективе. Области для развития команды
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМАНДЫ ПРОЕКТА
Титульная информация о проекте
Наименование проекта
| | Руководитель проекта
| | Дата создания документа
|
| |
Техническая деятельность
Область
| Оценка деятельности
| Примечание
| Содержание (объём работ)
| Выше ожиданий
|
| Соответствует ожиданиям
| Необходимо улучшение
| Качество
| Выше ожиданий
|
| Соответствует ожиданиям
| Необходимо улучшение
| Стоимость
| Выше ожиданий
|
| Соответствует ожиданиям
| Необходимо улучшение
| Сроки (расписание)
| Выше ожиданий
|
| Соответствуют ожиданиям
| Необходимо улучшение
| Документация
| Выше ожиданий
|
| Соответствует ожиданиям
| Необходимо улучшение
|
Межличностные компетенции
Область действия
| Оценка деятельности
| Примечание
| Коммуникации
| Выше ожиданий
|
| Соответствуют ожиданиям
| Необходимо улучшение
| Сотрудничество
| Выше ожиданий
| -
| Соответствует ожиданиям
| Необходимо улучшение
|
Управление конфликтами
| Выше ожиданий
|
| Соответствует ожиданиям
| Необходимо улучшение
|
Принятие решений
| Выше ожиданий
|
| Соответствует ожиданиям
| Необходимо улучшение
|
Моральный климат в коллективе
Области для развития команды
Область
| Подход
| Рекомендуемое действие
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Утверждено/согласовано
Должность
| Фамилия, инициалы
| Подпись
| Дата
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|