о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

____________________________________________ Фирменный бланк или угловой штамп организации, адрес, контактный телефон

ИНН _________________________________ идентификационный номер организации

СПРАВКА

о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Выдана гр. ____________________________________________________________________

в том, что он (она) выполнял (а) работу, проходил (а) службу

с _____________________________________ по ____________________________________

в ____________________________________________________________________________

наименование предприятия, организации, № в/ч и т. д.

Вид экономической деятельности организации ________________________________________

указывается код по основному виду деятельности в соответствии с ОКВЕД

на условиях полного рабочего дня (недели): ____________ час. раб. день, ___________ днев. неделя

указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю

на условиях неполного рабочего дня (недели): __________ час. раб. день, ___________ днев. неделя

указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю

_______________________________________________________________________________________________________

указать статью ТК РФ, но основании которой установлен неполный рабочий день (неделя)

Средний заработок за последние три месяца составил ________________________________

_____________________________________________________________________________

сумма цифрами и прописью

Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости. ( Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12. 08. 2003 г. № 62 ).

Наличие в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению, следующих периодов: отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1, 5 или 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, время простоя, вынужденного прогула по вине работника (указать периоды):

с ________________ по ________________	_________________________________________ (причина)
с ________________ по ________________	_________________________________________ (причина)
с ________________ по ________________	_________________________________________ (причина)
с ________________ по ________________	_________________________________________ (причина)

Справка выдана на основании _____________________________________________________

_____________________________________________________________________________

лицевые счета, платежные документы

Руководитель организации _____________________ /_______________________________/

подпись Ф. И. О

Главный (старший) бухгалтер ___________________/ _______________________________/

подпись Ф. И. О

М. П. «_______» ___________________20 ______г.

дата

В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации.

Заполнение всех предложенных реквизитов справки является обязательным.

Тел. 8(49234)4-03-79 .

12 Следующая ⇒