Обязанности нанимателя и работника по охране труда.

Акты:
Конституция РБ - основной правовой акт по охране труда, который гарантирует право граждан на безопасное условие труда и охрану здоровья( статья 41, 45 ).
Трудовой кодекс - определяет и регулирует правовые отношения в сфере труда, отдыха и безопасности.
Статья 222ТК предусматривает право работников на безопасные условия труда, на инструктирование по безопасным методам и приёмам работы, права на обучение и повышение квалификации, по защите(защитная одежда), по получению средств гигиены и других средств защиты от воздействия ВПФ и ОПФ, на личное участие в расследовании и рассмотрении вопросов по охране труда, на отказ от выполнения полученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья или если вам не выдали положенные защитные средства.
Статья 54, 55, 89, 226, 228-231 предусматривают реализацию права работника на здоровье и безопасные условия труда через работодателя.
Статья 227 - служба охраны труда и её деятельность.
Статья 53 и 232 - обязанности работников по вопросам ОТ.
Статья 198 и 465 - ответственность работника за нарушение законодательства о труде и вопросов ОТ.
Статья 462 определяет государственный надзор и контроль за соблюдение правил ОТ.
Статья 463 - право общественного контроля за ОТ(профсоюз).

Классификация коондиционеров:
1) по основному назначению (объекту применения):
комфортные
технологические
2) по принципу расположения кондиционера по отношению к обслуживаемому помещению:
центральные
местные
3) по наличию собственного (входящего в состав кондиционера) источника тепла и холода:
автономные
неавтономные
4) по количеству обслуживаемых помещений (локальных зон):
однозональные
многозональные
5) по принципу действия:
приточные
рециркуляционные
комбинированные
6) по способу регулирования выходных параметров кондиционированного воздуха:
с качественным (однотрубным )
с количественным (двухтрубным ) регулированием
7) по степени обеспечения метеорологических условий в обслуживаемом помещении:
первого, второго и третьего классов
8) по давлению, развиваемому вентиляторами кондиционеров:
низкого, среднего и высокого давления.

Обязанности нанимателя и работника по охране труда.

Основные обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда на производстве
Эти обязанности изложены в ст. 55 ст. 89 ст. 226 трудового кодекса.
Наниматель обязан:

1) Обеспечить безопасность при эксплуатации производственных сданий, сооружений, оборудования, а также эффективную эксплуатацию средств защиты.
2) Условия труда на рабочем месте должны соотвествовать требованиям безопасности и производственной санитарии.
3) Осуществлять постоянный контроль за уровнем опасных и вредных производственных факторов, проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.
4) Проведение обучения и инструктажей, повышение квалификации, проверка знаний по вопросам ОТ.
5) Проведение обязательных предварительных и периодических, в течении трудовой деятельности, медицинских осмотров работников.
6) Учет и расследование несчастных случаев и профзаболеваний.
7) Возмещение вреда, приченного здоровью работников, в том числе и выплату единовременных пособий работнику, утртатившему работоспособность.
8) Выделение необходимых обьемов финансовых средств.
9) Постоянный контроль за соблюдением нормативных требований в области охраны труда.
Обязанности работника по ОТ:
Обязанности работника определяются ст. 53 и ст. 232 Трудового кодекса:
1) Соблюдение требований соотвествующих инструкций, правил нормативно-правовых актов по ОТ и безопасной эксплуатации машин и механизмов, а также правил поведения на территории и в производственных и других помещениях.
2) Правильно использовать предоставляемые средства индивидуальной защиты.
3) Проходить в установленные сроки предварительные и периодичесике медицинские осмотры, а также обучения, инструктажи, проверкузнаний по охране труда.
Основные права работника по ОТ:
В соответствии со ст. 222 Трудового кодекса работник имеет право на обеспечение соответствия рабочего места в соотвествии с требованиями безопасных уcловий труда, обучение безопасным методам и приемам труда, обеспечении средствами индивидуальной и коллективной защиты. Законодательно определено право работника на отказ на выполнения работы, нарушающей правила безопасности, в случае возникновения опасности для жизни и здоровья работника, или окружающих, а также при непредоставлении средств индивидуальной защиты.