УТВЕРЖДАЮ. ПОЛОЖЕНИЕ. О СОВЕТЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ. Ввести в действие с ___ 200_года. Тольятти. 2009

Стр 1 из 2Следующая ⇒

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ОАО «КуйбышевАзот»

_________________В. И. Герасименко

«_____»_____________________2009 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О СОВЕТЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

СОГЛАСОВАНО:

Главный инженер: А. А. Огарков

Директор по персоналу: К. Г. Рачин

Председатель профсоюзного

комитета: Б. А. Евдокимов

Главный бухгалтер: Л. И. Кудашева

Начальник ФЭУ: Л. В. Смолева

Начальник Управления персоналом: О. В. Смиричанская

Начальник юридического

отдела: Н. Н. Лучкина

Председатель Совета Молодых

Специалистов: А. Ю. Юртаев

Ввести в действие с _____ 200___года

Срок действия настоящего положения 5 лет

Тольятти. 2009

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. 1. Совет Молодых Специалистов (далее Совет МС) является общественной организацией, основанной на добровольном объединении молодых работников ОАО «КуйбышевАзот» (далее АО). Создан с целью содействия администрации АО в работе с персоналом в возрасте до 30лет.

1. 2. Понятие МОЛОДЕЖЬ ОАО «КуйбышевАзот» включает:

Молодые Специалисты – молодые работники предприятия, имеющие высшее или среднее профессиональное образование в возрасте до 30 лет.

Молодые работники – работники АО в возрасте до 30 лет.

1. 3. Совет молодых специалистов (далее Совет МС) ставит своей целью создание условий для привлечения и закрепления молодежи на предприятии, профессионального и личностного роста молодежи, выражение интересов и защиту прав молодежи, создание условий для всестороннего развития, нравственного воспитания и реализации потенциала молодежи АО.

1. 4. Совет МС строит свою работу на принципе взаимного сотрудничества с администрацией, структурными подразделениями Общества, профсоюзным комитетом, а так же иными физическими и юридическими лицами и общественными организациями.

1. 5. Совет МС в своей деятельности руководствуется настоящим Положением, приказами генерального директора, правилами внутреннего трудового распорядка, действующими законодательными актами РФ в области молодежной политики.

1. 6. РаботуСовета МС курируют:

- Главный инженер - в области профессионального развития, роста и мастерства, технического поддержания работы Совета МС;

- Директор по персоналу - в области социальной сферы, профессионального и карьерного роста, в вопросах адаптации и наставничества, обучения и повышения квалификации.

1. 7. Главнымизадачами Совета МС являются:

1. 7. 1. объединение молодежи АО на успешное решение производственных задач, повышение деловой активности и развитие инициативы, привлечение их к управлению производством;

1. 7. 2. развитие творческой активности молодых специалистов и молодых рабочих, содействие их профессиональному и культурному росту;

1. 7. 3. подготовка высококвалифицированного кадрового резерва;

1. 7. 4. повышение мотивации молодых работников к более эффективной работе и закрепление их на предприятии;

1. 7. 5. разработка предложений в коллективный договор по формированию раздела «работа с молодежью», максимально учитывающих интересы молодежи.

1. 7. 6. представление интересов молодежи перед администрацией АО, Комитетом по делам молодежи г. о. Тольятти, молодежными советами при Министерстве культуры и молодежной политики и отраслевыми профсоюзными организациями Самарской области и РФ;

1. 7. 7. информирование молодежи о передовом зарубежном и отечественном опыте в сфере производства, достижениях науки и техники путем реализации молодежных конференций, слетов, семинаров по обмену опытом;

1. 7. 8. повышение воспитательной роли наставничества в процессе адаптации молодых специалистов и рабочих;

1. 7. 9. защита социальных и производственных прав молодых работников;

1. 7. 10. оказание правовой помощи молодежи;

1. 7. 11. организация культурного досуга и пропаганда среди молодежи здорового образа жизни;

1. 7. 12. анализ работы с молодежью, выработка предложений по её совершенствованию.

2. СТРУКТУРА И ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СОВЕТА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

2. 1. Совет МС избирается на общем собрании молодежи Общества один раз в два года. Выборы проводятся открытым голосованием простым большинством голосов молодежи присутствующей на собрании.

2. 2. В состав Совета МС входят:

ü председатель;

ü заместитель председателя

ü ответственный секретарь

ü ответственные по секторам

ü руководители клубов по направлениям в секторах

2. 2. 1. В целях конкретизации работы Совет МС организует секторы:

ü профессионального роста и мастерства;

ü производственный (трудовой);

ü информационный;

ü социальный;

ü спорта и туризма;

ü культурно-массовый.

(структура Совета МС см. приложение 1)

2. 3. Выборы СОВЕТА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

2. 3. 1. Совет МС избирается в количестве не более 50 человек.

2. 3. 2. Ежегодно собирается отчетное собрание молодежи АО, на котором подводятся итоги деятельности Совета МС за год, проводятся выборы нового состава Совета МС по истечении 2-х летнего срока (Отчетно-выборное собрание), которое должно состоятся до1 июня текущего года.

2. 3. 3. Любые молодые работники АО могут избирать в члены Совета МС и быть избранными, если входят в категорию молодой специалист.

2. 3. 4. Члены Совета МС избираются на общем собрании молодых специалистов путём открытого голосования.

2. 3. 5. Кандидаты представляются собранию как очно, так и по информативным листам с перечислением кандидатов в Совет МС, (Приложение № 2 к данному положению).

2. 3. 6. Действующий Совет МС обязан рассмотреть все кандидатуры в Совет МС, выдвинутые на собраниях молодежи подразделений.

2. 3. 7. За 2 месяца до общего собрания, но непозднее чем за 10 рабочих дней кандидат обязан зарегистрироваться в Совете МС с предоставлением «Анкеты» (Приложение № 3 к данному положению).

2. 3. 8. Список кандидатов формируется Советом МС за 5 рабочих дней до общего собрания. Предпочтение отдается заявленным кандидатам, проявившим максимальное участие в работе Совета МС, специалистам участвующим в программах Совета МС за прошедший год.

2. 3. 9. Кандидаты, набравшие простое большинство голосов считаются избранными в Совет МС.

2. 3. 10. Счётную комиссию избирают на общем собрании в количестве 3-х человек из присутствующих на собрании с участием представителя действующего Совета МС.

2. 3. 11. Итоги выборов подводятся счётной комиссией и заносятся в протокол

2. 3. 12. В случае если два кандидата от подразделения или цеха были избраны в Совет МС - оба зачисляются в Совет МС с испытательным сроком 2 месяца.

2. 3. 13. По истечении испытательного срока Совет в праве вывести одного из них из членов Совета либо оставить обоих, считая одного дополнительным членом Совета с правом голоса при принятии решения.

2. 3. 14. Совет МС возглавляет председатель

2. 3. 15. Председатель Совета МС избирается из числа членов Совета МС, проработавших в составе Совета МС не менее 1 года к моменту избрания путем голосования с решением в пользу кандидата простым большинством голосов сроком на 2 года на первом закрытом заседании нового состава Совета МС.

2. 3. 16. Председателем может быть выбран специалист с высшим или средне-профессиональным образованием.

2. 3. 17. В Совет МС, а также его председателем не может быть избран молодой специалист, имеющий дисциплинарное взыскание, нарушения правил внутреннего трудового распорядка, пропускного и внутриобъектового режима.

2. 4. Первое заседание Совета МС должно состояться в пятидневный срок со дня избрания состава Совета МС на отчетно-выборном собрании молодежи завода.

2. 5. В период отсутствия председателя, его обязанности исполняет заместитель, избираемый на заседании Совета МС (простым большинством голосов членов Совета МС), при этом назначенный приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. 6. Совет МС для подготовки вопросов на своих заседаниях и проектов решений по ним, а также под конкретные программы может создавать постоянные и временные рабочие группы, группы консультантов, комиссии и другие необходимые формирования, как из числа членов Совета МС, так и с привлечением на добровольной основе работников и представителей предприятия

2. 7. Заседания всего Совета МС проводятся не реже 1 раза в месяц. Заседания организационных групп, по реализации мероприятий и проектов, проводятся по необходимости с освобождением на период собрания членов орг. группы от основной работы по ходатайству председателя Совета МС с занесением в протокол заседания решений и присутствия на собрании (см. приложение №4).

2. 8. Совет МС правомочен принимать решения при наличии на заседании председателя или заместителя председателя и не менее ½ от численного состава Совета МС.

2. 9. Принятие решений на заседаниях Совета МС осуществляется открытым голосованием простым большинством голосов (в случае равенства голосов - председатель, а при его отсутствии заместитель председателя, имеет 2 голоса).

2. 10. Руководство оперативной работой Совета МС между его заседаниями осуществляется председателем Совета МС, а в случае его отсутствия одним из его заместителей. Для обеспечения деятельности Совета МС и контроля за выполнением его решений избирается секретарь Совета МС.

2. 11. Внеочередное отчетно-выборное собрание или заседание Совета МС проводятся по решению Совета МС.

2. 12. Совет МС информирует о своей деятельности всех работников Общества через газету «Призыв» (отдельная колонка на определенном неизменяемом месте с логотипом Совета МС, молодежной страничке – приложению к газете «ПРИЗЫВ»), стенд, радио, информационную рассылку по электронной сети завода, сайт Совета МС, телефонограммами, с помощью видео отчетов, средств массовой информации.

2. 13. Совет МС имеет свой бланк, печать, эмблему, информационную брошюру, и другую атрибутику.

2. 14. Для обеспечения деятельности Совета МС администрация АО предусматривает, средства на проведение программ, мероприятий, профессиональных конкурсов среди молодежи, а также проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, согласно утвержденной сметы затрат на год, в соответствии с программой развития молодежи АО.

2. 15. Внесение изменений в настоящее Положение осуществляется по инициативе молодежи и рассматривается на очередном собрании молодежи АО. Решение принимается путем голосования простым большинством голосов и утверждается администрацией АО.

3. ФУНКЦИИ СОВЕТА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

3. 1. Председатель Совета МС (заместитель председателя Совета МС):

3. 1. 1. в своей работе руководствуется молодежной политикой общества, программой развития молодежи, планом работы Совета МС на текущий год, сметой затрат;

3. 1. 2. осуществляет общее руководство и координирует деятельность всех секторов Совета МС;

3. 1. 3. представляет интересы Совета МС АО, в местных органах власти, молодежных организациях других предприятий, а так же перед другими юридическими и общественными организациями города и области;

3. 1. 4. руководит заседаниями Совета МС, собраниями молодежи;

3. 1. 5. осуществляет контроль за исполнением плана работы Совета МС;

3. 1. 6. готовит и защищает смету расходов на год;

3. 1. 7. контролирует использование средств;

3. 1. 8. участвует в конференциях, пресс-конференциях, семинарах, круглых столах, посвященных развитию молодежи и молодежной политике;

3. 1. 9. является материально-ответственным лицом Совета МС АО (с оформлением договора материальной ответственности).

3. 2. Сектор профессионального роста и мастерства:

3. 2. 1. оказывает помощь молодым работникам в приобретении практических и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности, изучении специфики своей работы, углублении специализации, ознакомлении с новейшими научно-техническими и производственными достижениями;

3. 2. 2. ведет работу по выявлению кандидатов для зачисления в кадровый резерв;

3. 2. 3. помогает в организации стажировки для вновь принятых молодых работников;

3. 2. 4. участвует в разработке плана обучения молодежи, работающей первый год;

3. 2. 5. контролирует выполнение молодыми работниками личных практических заданий и индивидуальных планов стажировки, а по результатам выполнения участвует в подведении итогов;

3. 2. 6. организует и проводит конкурсы профмастерства: «Лучший молодой руководитель, менеджер, мастер», «Лучший молодой специалист служб», «Лучший молодой рабочий» и т. п.;

3. 2. 7. участвует в подготовке и проведении молодежных научно-практических конференций города, области, РФ;

3. 2. 8. предоставляет предложения в конкурсе рационализаторских предложений среди молодежи АО в УИ;

3. 2. 9. принимает участие в формировании делегаций и направлении участников от АО на профессиональные конкурсы города, области, РФ.

3. 3. Производственный (трудовой) сектор:

3. 3. 1. принимает участие в реализации программ и проектов, направленных на повышение квалификации и профессионализма молодых работников;

3. 3. 2. курирует работы, выполняемые Трудовыми молодежными коллективами (далее ТМК).

3. 3. 3. подготавливает необходимую проектно сметную документацию на проведение работ производственного значения.

3. 3. 4. составляет календарные графики и ППР на работы проводимые ТМК.

3. 3. 5. принимает участие в производственных совещаниях направленных на решение производственных задач, поставленных перед ТМК.

3. 4. Информационный сектор:

3. 4. 1. освещает работу Совета МС и проводимые мероприятия в газете и других доступных СМИ АО и города, по согласованию с начальником Управления Информацией;

3. 4. 2. оформляет наглядную агитацию, стенд Совета МС;

3. 4. 3. осуществляет методическую и консультационную помощь представителям от подразделений в оформлении стендов и обеспечивает полной и достоверной информацией о работе Совета МС и проводимых мероприятиях;

3. 4. 4. сотрудничает со средствами массовой информации и общественными организациями города, области и другими регионами по вопросам, касающимся молодежной политики и работы с молодежью.

3. 4. 5. разрабатывает печатные молодежные информационные издания (брошюры; плакаты; буклеты и т. п. ) с целью большей информативности деятельности Совета МС и программ, направленных на развитие работающей молодежи АО.

3. 4. 6. формирует видео отчеты, презентационные материалы по каждому реализованному мероприятию Совета МС с целью информирования молодежи АО.

3. 5. Социальный сектор:

3. 5. 1. ведет учет молодежи АО (база данных);

3. 5. 2. разрабатывает анкеты для молодежи АО в соц. сфере по согласованию с УП;

3. 5. 3. оценивает потребности молодежи в жилье;

3. 5. 4. участвует в формировании льгот для молодежи АО;

3. 5. 5. вносит предложения по поддержке молодых работников, молодых семей;

3. 5. 6. контролирует исполнение коллективного договора в части в работе молодежи и участвует в разработке дополнений по вопросам работы с молодежью, молодым семьям и молодежной политики;

3. 5. 7. организует юридические консультации для молодых работников, молодых семей;

3. 5. 8. помогает в реализации социальных прав молодежи с учетом интересов и потребностей молодых работников.

3. 5. 9. работает в тесном взаимодействии с профсоюзным комитетом АО.

3. 6. Спортивно-туристический сектор:

3. 6. 1. ведет пропаганду здорового образа жизни среди молодежи;

3. 6. 2. вносит предложения в годовой план работы Совета МС по проведению спортивных и туристических мероприятий среди молодых работников АО;

3. 6. 3. организует подготовку и проведение ежегодных спартакиад, туристических слетов и программ, формирует спортивные команды в тесном взаимодействии с КФК завода.

3. 6. 4. Курирует работу спортивных молодежных секций АО.

3. 7. Культурно-массовый сектор:

3. 7. 1. приобщает молодежь к корпоративной культуре;

3. 7. 2. организует и проводит совместно с другими секторами профессиональные конкурсы, вечера отдыха, спартакиады и т. д.;

3. 7. 3. организует проведение ежегодных туристических слетов, праздничных концертов, смотров, творческих конкурсов, создание команды КВН;

3. 7. 4. организует проведение традиционного вечера: - «Посвящение в молодые специалисты» с целью знакомства новых работников с предприятием и друг с другом;

3. 7. 5. разрабатывает и принимает участие в реализации благотворительных программ Совета МС и администрации АО.

4. ПРАВА СОВЕТА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

4. 1. Совет МС имеет право:

4. 1. 1. разрабатывать предложения в коллективный договор по формированию раздела «работа с молодежью»;

4. 1. 2. разрабатывать предложения в «молодежную политику АО»;

4. 1. 3. представлять Совет МС в комиссии по регулированию трудовых споров;

4. 1. 4. до 4 рабочих часов в неделю, с освобождением от основной работы с сохранением заработной платы по основному месту работы, в случае необходимости;

4. 1. 5. ходатайствовать перед администрацией об освобождении, по мере необходимости, молодых работников от основной работы с сохранением заработной платы по основному месту работы для участия в обучающих семинарах, конференциях, реализации программ и проектов, связанных с развитием молодежи АО;

4. 1. 6. проводить научно-технические семинары, смотры-конкурсы профмастерства (на звания «Лучший молодой рационализатор и изобретатель», «Лучший молодой руководитель», «Лучший молодой мастер», «Лучший молодой специалист», «Лучший молодой рабочий», и др. ), выставки работ молодых работников, принимать активное участие в научно-технических конференциях, проводимых в РФ и странах СНГ, с премированием участников и лауреатов;

4. 1. 7. вносить предложения руководству АО, о направлении молодых специалистов и работников на профессиональную дополнительную подготовку по специальностям, в которых имеется потребность в АО и по обучению в сфере работы с молодежью, для дальнейшего повышения уровня образования и развития молодежи и предприятия в целом;

4. 1. 8. вносить предложения по направлению молодых работников Общества на родственные предприятия, учреждения, организации, в том числе и за рубеж, с целью дальнейшего профессионального роста и углубления знаний, в том числе обмен опытом по работе с молодежью;

4. 1. 9. осуществлять общественный контроль за соблюдением прав молодых специалистов и работников;

4. 1. 10. вносить предложения и ходатайствовать об оказании материальной помощи, о выделении ссуд молодым работникам, об участии в Жилищной программе АО т. д.;

4. 1. 11. контролировать исполнение решений, положений и приказов администрации АО, касающихся молодых работников;

4. 1. 12. вносить предложения по кадровым перестановкам молодых работников вошедших в кадровый резерв;

4. 1. 13. вносить предложения об изменении и дополнении Положения.

5. ОБЯЗАННОСТИ СОВЕТА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

5. 1. Совет МС в своей деятельности обязан стремиться качественно и своевременно выполнять основные задачи и функции, закрепленные в данном Положении.

5. 2. Обеспечивать выполнение планов и мероприятий, направленных на развитие молодежной политики АО.

5. 3. Обеспечивать выполнение приказов, распоряжений и указаний администрации и других вышестоящих органов, касающихся молодых работников Общества.

5. 4. Обеспечивать правильность и полноту использования предоставленных прав.

5. 5. Способствовать добросовестному исполнению молодежью своих трудовых обязанностей, выполнению установленных норм труда, бережному отношению к имуществу Общества, соблюдению молодыми работниками трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований по охране труда.

6. ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ СОВЕТА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

6. 1. Член Совета МС обязан:

6. 1. 1. соблюдать требования настоящего Положения;

6. 1. 2. содействовать в достижении целей и решении задач, стоящих перед Советом МС;

6. 1. 3. принимать участие в деятельности Совета МС;

6. 1. 4. выполнять решения Совета МС;

6. 1. 5. оказывать помощь и содействие другим организациям молодежи и их руководящим органам, с которыми Совет МС установил деловые отношения.

6. 2. Членство в Совете МС прекращается:

6. 2. 1. По истечению срока полномочий;

6. 2. 2. путём добровольного выхода из состава Совета МС;

6. 2. 3. в соответствии с решением Совета МС, если деятельность члена Совета МС противоречит настоящему Положению, он не участвует в деятельности Совета МС, либо своими действиями дискредитирует Совет МС;

6. 2. 4. в случае не посещения собраний Совета МС более чем трех раз подряд без уважительной причины (к уважительным причинам относятся: - больничный, ученический отпуск, ежегодный отпуск, декретный отпуск);

6. 2. 5. в случае прекращении деятельности Совета МС.

6. 2. 6. в случае грубого нарушения правил внутреннего трудового распорядка, (хищение, нетрезвое состояние)

7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СОВЕТА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

7. 1. Прекращение деятельности Совета МС осуществляется путём реорганизации или ликвидации.

7. 2. Совета МС может быть ликвидирован:

7. 2. 1. По решению Общего собрания молодежи АО.

7. 2. 2. По решению администрации АО в случае если работа Совета МС не соответствует требованиям развития персонала и предприятия в целом.

8. ФИНАНСИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СОВЕТА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

8. 1. Финансирование работы Совета МС осуществляется за счет средств сметы развития производства и социальной сферы АО, средств бюджета первичной профсоюзной организации АО, средств общественных объединений города и области, направленных на совместную реализацию молодежных программ города и области.

Положение разработал А. Ю. Юртаев

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

К ПОЛОЖЕНИЮ О СОВЕТЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Структура

Совета Молодых

Специалистов

Председатель

Зам. Председат/еля

Сектор профессионального роста и мастерства

Сектор производственный (трудовой)

Сектор информационный

Сектор социальный

Сектор спорта и туризма

Культурно-массовый сектор

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

К ПОЛОЖЕНИЮ

О СОВЕТЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ АО

КАНДИДАТЫ В СОВЕТ МС

п. №	Ф. И. О Кандидата	Работа на предприятии:	Работа в Совете МС	Примечание
	(с указанием возраста)	год / Образование / должность табельный номер	Сектор / Год начала работы в Совете /
n
n
……

Председатель Совета МС: ______________________________/______________/

(подпись) (Фамилия И. О. )

Член Совета МС №1: _______________________________/______________/

(подпись) (Фамилия И. О. )

Член Совета МС №2: _______________________________/______________/

(подпись) (Фамилия И. О. )

Дата:

«_____» ___________________________ 20__года.

ПРИЛОЖЕНИЕ №3

К ПОЛОЖЕНИЮ О СОВЕТЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

АНКЕТА

КАНДИДАТА В СОВЕТ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Таблица №1

Личные данные кандидата

п. №	Ф. И. О Кандидата (с указанием возраста)	Работа на предприятии: год / Образование / должность табельный номер	Работа в Совете МС (направление работы в Совете МС Сектор... )	Примечание (личные контактные данные)
1.

1. Ваши предложения по работе с молодежью завода: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

2. В каком секторе(ах) Совета МС Вы хотели бы работать и почему?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

3. Ваш индивидуальный план мероприятий работы в Совете МС:

4. Занимались ли вы ранее общественной деятельностью, работой с молодежью? Опишите Ваш опыт:

5. Почему Вы решили вступить в Совет МС?

___________________________________________________________________________________

Кандидат принят на рассмотрение Совета МС

Председатель Совета МС: ______________________________/______________/

(подпись) (Фамилия И. О. )

«_______»___________________________20___год.

ПРИЛОЖЕНИЕ №4

К ПОЛОЖЕНИЮ О СОВЕТЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Протокол собрания

Совета Молодых Специалистов ОАО «КуйбышевАзот» от «___»____________ 20__г.

Протокол составлен на__ листах. В ___экземплярах.

Председательствовали:

______________________________________________________ ___________________

(Фамилия И. О. должность) (подпись)

ответственный секретарь:

______________________________________________________ ___________________

(Фамилия И. О. должность) (подпись)

Присутствовали:

№ п / п	Ф. И. О. дата рождения	Работа на предприятии / должность	Работа в совете / сектор	Личная подпись

n…

Принятые решения:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.........

Главному инженеру АО

Огаркову А. А.

Председателю

Профсоюзного комитета

Евдокимову Б. А.

Директору по персоналу АО

Рачину К. Г.

Главному бухгалтеру АО

Кудашевой Л. И.

Начальнику ФЭУ

Смолевой Л. В.

Служебная записка.

Прошу Вас рассмотреть проект (см. приложения):

Положения о Совете Молодых Специалистов, предлагаемый действующим Советом МС.
плана работы Совета МС на 2009 год.
Сметы Совета МС на 2009 год.

Данные проекты были рассмотрены на встрече с генеральным директором АО Герасименко В. И., Главным инженером АО Огарковым А. А. Директором по персоналу Рачиным К. Г., с активом Совета МС 17. 03. 09 в 10: 00ч., Замечания и поправки учтены в вашем экземпляре каждого проекта.

. В случае одобрения прошу Вас подписать свой экземпляр, позднее Вам будет направлен подписной экземпляр с внесенными поправками и учтенными замечаниями.

Директору по персоналу Рачину К. Г. - прошу Вас присвоить номер данному положению.

Председателю профсоюза АО: Евдокимову Б. А. – прошу Вас, рассмотреть возможность внесения данного положения в коллективный договор, т. к. коллективный договор является основным документом для регулирования социально-правовых отношений и является основным из источников для получения социальной информации работниками предприятия об их правах и возможностях.

Совет Молодых Специалистов

Председатель: Потокин М. Н.

16-48 (+79608379996)

12 Следующая ⇒

УТВЕРЖДАЮ. ПОЛОЖЕНИЕ. О СОВЕТЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ. Ввести в действие с _____ 200___года. Тольятти. 2009

УТВЕРЖДАЮ. ПОЛОЖЕНИЕ. О СОВЕТЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ. Ввести в действие с ___ 200_года. Тольятти. 2009