2-сұрақ. Лауазымды қабылдап алу тәртібі. Лауазымға ену жоспары.Лауазымды қабылдау және кірісу тәртібі. .

Кіріспе

Қ азақ стан Республикасы Қ арулы Куштері басқ ару бойынша тә рбие жә не идеологиялық жұ мыс негізгі бағ ытты қ ұ райды. Ол ә скери тұ рмыстын бә рі жағ ын қ амтиды жә не онын негізгі мақ саты жеке қ ұ рамды жоғ ары моральдық. Жауынгерлік жә не психологиялық қ асиеттерді қ алыптастыру.

Бұ л қ иын процессте тә рбие жұ мысшыларының рө лі бйік, оларғ а тә рбие жә не идеологиялық жұ мыстар мамандығ ы, ә скери тұ рмыстын ө здігінен жә не спецификалык тү рі болады

Жыл сайын офицерлер, олардын ішә інде ә скери кафедра бытыргендерде, рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары болып тағ айындалады. Жас офицерлер келген кү ннен бастап тә рбие жұ мысынын ұ йыдастыруші болу қ ажет. Тә жрибе кө рсеткендей, бұ л қ ызметте жетістіке жету лауазымғ а тез ұ йғ арудан, кірісуден байланысты.

1-сұ рақ. Офицердің ә скери бө лімге ә скери қ ызметін ө теу ү шін келген кезіндегі қ ажетті қ ұ жаттары. Командир мен бастық тарғ а ө зін таныстыру тә ртібі. Ротадағ ы (батареядағ ы) тә рбие жә не ә леуметтік-қ ұ қ ық тық жұ мыстарғ а қ ажетті қ ұ жаттар тізбесі.

Қ Р Қ К ТжИЖ органдарынын жалпы қ ұ рылымында рота командирінің ТжИЖ орынбасарлары жоғ ары орында тү рады. Қ Р Қ К реформалау кезінде тә рбие жұ мысына жағ дайына жауапкершілік пен рө лі ү немі ө седі.

Мысалы, мотоатқ ыштар ротасын алайық. Бұ л қ уатты атысы, жоғ ары шапшандылығ ы, жаппай жою қ аруынан маневрлы жә не тиянақ ты сақ тануы ү шін заманауй қ аруы жә не жауынгерлік техникасы бар бө лімше. Бұ л ә ртү рлі ұ лтары, мамандығ ы, дін тұ тү нушылары бар жауынгерлер қ ызмет ететін ә скери қ иын организм.

Рота тә рбие жә не идеологиялық жұ мысынын орталығ ы болып саналады.

Заманауй соғ ыстын жоғ ары сипатар мен ерешектілігі, жауынгерлердін моральдық -саяси, психологиялық, жауынгерлік даярлығ ын талап етеді, рота командирінің ТжИЖ орынбасарларынан кә сіби білім, шеберлік, ә дет талап етеді, жауынгерлік дайындық сұ рақ тарына кө ніл бә луге, жауынгерлерді оқ ыту жә не тә рбиелеуді міндеттейді.

Тә рбие жұ мысы тапсырмаларынын қ иындығ ы мен кө пжоспарлығ ы ұ йымдастырушылардын, жетекшілердін жә не тә рбиешілердін идеялық, ә скери-кә сіби дайындық тарына, жеке сапасына жоғ ары талаптар қ ояды.

Осы қ асиеттердін негізі идеялық кө зжеткізузулік, жоғ арғ ы принципты, берілген жұ мыс орнына жауапкершілікті, кә сіби біліктілігі, іскерлік, мақ саттылық, ең бекқ орлық жә не ө негелі тазалық болып саналады.

Осы барлық қ асиеттер негізінде фундаментті қ ұ райдыда, жетекшінін, ұ йымдастырушінін жә не тә рбиешінің мү мкіншіліктері ашылады, басқ ада негізгі қ асиеттер мен қ адірлері дамиды жә не жетілдіріледі,

Рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасар ы - бұ л, ең алдымен, жеке қ ұ рамды жұ мылдыруғ а жә не ө з бірге ертуге қ абілеті бар ұ йыдастырушы.

Рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары –жауынгерлердын рухтық кү шіне ө нерлі ә сер беретін, парасатты (ойлампаз) тә рбиеші, насихатшы. Нақ ты тә рбиеші - жауынгерлермен тығ ыз байланыста болғ аны ерешекше кө зге тү седі. Оны кү ші, абырой, (авторитет) беделдігіде осында,

Тә кә парлық (высокомерие), пандық (чванство), шынайы емес, ә депсіздік, дө рекілік, адамдарғ а селқ остық (равнодушие) рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасарына лайық ты емес.

Офицер-тә рбиешінің ө негелік улгісі де кү ші кө п. Ол кү нде кө з алдында жү реді, оғ ан тең еледі, қ андай жағ дай болсада одан кө мек кү теді, еліктеуге лайық ты.

Рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары – бұ л, ә р тү рлі жастағ ы, жанұ ясы бар, ұ лттық дә стү рлері бар, ә р тү рлі білімі мен тә рбиесі бар адамдармен істейтын жұ мыс. Олардын алдында ә р тү рлі мінез-қ ұ лық ты, икемділігі мен қ абылетті бар адамдар. Сондық тан ол жақ сы қ абылетті психолог жә не ұ зтаз болу кажет.

Офицер-тә рбиешіге ең жоғ арғ ы марапатауы – жеке қ ұ рамнын оғ ан сенімділігі, шексіз жауынгердін сый-қ ұ рметі, жетекші, ұ йымдастыруші жә не тә рбиеші ретіндегі онын беделдігі,

Рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары рота командиріне бағ ынады жә не ротаның барлық жеке қ ұ рамның тікелей бастығ ы болып табылады. Онын міндеттері Қ Р Қ К Ішкі қ ызмет жарғ ысы 141 тарауында анық талғ ан

Рота командирынын жақ ын кө мекшісі болғ андық тан, ол онымен бірге, ә скери ұ жымнын тұ рмысы мен қ ызметіне – жауынгерлік даярлық қ а, саяси-моральдық жағ дайына, ә скери тә ртіпке жауапкершілікті артады.

Рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары ө з ә серін ық пал ету ротада орын табылмас. Оның жағ дайы, тә рбие жә не идеологиялық жұ мыстын негізгі ұ йымдастыруші ретінде, ұ йымдастыру жә не тә рбиелеу жұ мысынын ә дістерін жә не тү рлерін ә рдайым жетілдіруге міндеттейді.

Жауынгерлік даярлық ты кө теру, жауынгерлердін далалық алғ ан білімдерін қ асиеттерін, ә скери тә ртіпті нығ айтуғ а байланысты сұ рақ тар, ең жоғ арғ ы орталық орында турады.

Офицер-тә рбиешінің мақ саттылығ ы - жұ мыста ең негізін кө руді білу. Кө бінесе оны шешу керекті кү нделікті қ ө п сұ рақ тар, екінші дә режелі мә селелер тоқ татып қ алады. Рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары қ иын жағ дайда болады.

Бө лімше белсенділер жұ мысын ұ йымдастырмағ ан, бә рін ө зім жасаймын деген рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары, қ йын жағ дайда қ алады.

Ұ йымдастыру деген ол біріншіден белсенділерге нақ ты тапсырма қ ою, олардын орындағ анын бақ ылау, тікелеу орынында кажетты кө мек кө рсету, ө з ү лгісімен оқ ыту жә не тә рбиелеу, бағ ыныстылардын ө здігін жә не ө нерлігін кө рсетуде тиісті жағ дай жасау.

Кабинетен шық пай жұ мыс жұ ргізу тә рбиешінін қ ызметіне жә не беделіне ү лкен зиян келдіреді. Рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары жеке қ ұ рамнын жауынгерлік шеберлігі ө сетін жерде болу қ ажет: полигонда, танкодромда, атыс аланында, белсенділермен, жауынгерлермен сұ хбаттасып оларғ а нақ ты кө мек кө рсету керек

Рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары жауынгерлермен сұ хбаттасуды ө ткізудын шебері болу керек, жә не оны офицерлер қ ұ рамына, сержантарғ а, бө лімше белсенділерге ү йрету керек. Сө з сө йлеу ашық, анық, сендіре болу керек, айтқ ан сө з жауынгерлерді ә скери борышын ойдағ ыдай ө теуіне, уайымдатып, жігерлікпен жұ мылдыру керек.

Рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары жауынгерлер туралы шынайы қ амқ орлық кө рсетуге жаралғ ан: тағ амын, киім кешек жабдық тауын, жауынгердын тұ рмысын, олардын газет, журналдармен қ амтамасыз етуін, бос уақ ыты ұ йымдастыруын жә не т. б.

Рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары қ ызметы жетістігі ол рота командирімен қ аншалық ты келісе жұ мыс істегенінен, онын беделін кө теруден, дара басшылық ты нығ айтудан байланысты. Рота командиры мен оның ТжИЖ бойынша орынбасарынын қ арымқ атынасы іскерлік, ө заратұ сінішпелік жә не принципті боле керек.

Бірінші сұ рақ бойынша қ орытынды: Офицер-тә рбиешінін қ асиеті дарынды болуы. Ол негігзі анық талғ ан белгілерден дамиды жә не жұ мылдырады, оның кә сиби қ ызмет процессінде жетілдіріледі. Рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары ә скери жә не қ ызметтік борышын атқ аруда, бө лімшенін барлық жеке қ ұ рамына ү лгі болу керек.

2-сұ рақ. Лауазымды қ абылдап алу тә ртібі. Лауазымғ а ену жоспары. Лауазымды қ абылдау жә не кірісу тә ртібі. .

Жас офицер ә скери қ ызметке шақ ырыла отырып, бө лімше командирінін ТжИЖ бойынша орынбасары лауазымына ә скери бө лімге (гарнизонғ а) жолдау қ ағ азын алғ анда келесі талаптарды білу қ ажет:

Біріншіден, ол бірнеше ұ ймдастырулық жоспар қ ұ жаттары болу керек. Олар:

- іс-сапар куә лігі (бұ йрық, қ ызмет орнына жолдау қ ағ азы, ) онда, ә скери бө лімнін толық мекен-жайы, қ ызмет орнына келу кү ні кө рсетілген;

- офицердін ө зіне жә не отбасын жол жү ру қ ұ жаттары, сондай-ақ 10 тонна мең шік мү лік тасымалдау тегін қ ұ жаттары;

- ә скери бө лімде барлық жабдық тау тү рлеріне (киім-кешек, азық -тү лік жә не ақ шалай аттестаттары, баспанасы бар туралы анық тама жә не жеке қ ару алу аттестаты) тіркелу қ ұ жаттары. Барлық қ ұ жаттар тиісті тү рінде толтырулуы, лауазымды тү лғ алардын қ олдары қ ойылыу жә не елтаң балы мө рмен куә ландірілуі қ ажет.

Екіншіден, офицер жана қ ызмет орнына барарда ө зімен барлық берілген киім-кешек, қ ажетті азық -тү лік қ оры, жә неде алғ ашқ ы уақ ытқ а керек біраз ақ ша сомасы.

Тә жрибе бойынша ә скери бө лімге аптанын басында немесе ортасында келген дұ рыс, ө йткені бұ л тұ рмыс жә не жабдық тау тү рлері сұ рақ тарды шешуге мү мкіншілік береді.

Офицер ә скери бө лімге келген сон бө лім командиріне немесе онын орнындағ ы тұ лғ ағ а ө зін таныстыруғ а міндетті. Таныстыру кезінде парадтық киімде, ұ қ ыпты ә демы алынғ ан шашы, сырткы пішіні ұ қ ыпты болу керек, ө йткены бағ ыныстынын киген киім-кешегінен туралы командирде алғ ашқ ы ә сер қ алады. Сондай-ақ, командирмен сұ хбаттасуғ а дайын болу керек. Ә детте, командир сұ хбаттасу кезінде келген офицерге сұ рақ қ ояды, бө лім жағ дай туралы, олардын дә стү рлері туралы, бө лім алдындағ ы міндеттермен тапсырмаларды жеткізеді, тә жрибе жұ мысы туралы айтады. Бө лім командирі ө з ТжИЖ бойынша орынбасарын шақ ырып, біріге келісіп кадр бастығ ына, келген офицерді лауазымына тағ айындауына бұ йрық береді.

Бө лім командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары тағ айындалғ ан офицерге бө лімшесінін тә рбие жұ мысынын дә режесімен, саяси-моральдық жә не тә рбие жағ дайымен, жақ сы жақ тарымен жә не кемшіліктерімен танысыуна негізгі кө ніл бө луіне шоғ ырландырады, ротада бірінші кү ннен бастап қ андай сұ рақ тарғ а кө ніл бө луіне ақ ылын айтады.

Одан кейін офицер батальон командиріне жә не батальон командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары ө зін таныстырады, олар оның алдағ ы жұ мыстарына толық тырақ нұ сқ ау бередіде, тікелеу командиріне – рота командиріне жібереді.

Лауазымғ а кірісуді негізгі кезені жанадан тағ айындалғ ан командирдін ТжИЖ бойынша орынбасарын бө лім офицерлеріне жә не батальоннын барлық жеке қ ұ рамғ а таныстыру болып табылады. Офицерлер қ ұ рамына оны бө лім командирі ә детте қ ызметтік кенесте таныстырады, ал жанадан тағ айындалғ ан офицер қ ыскаша ө з ө мір баяны туралы мә лімет береді. Батальон жеке қ ұ рамына жана рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасарын батальондық сапта тұ рғ анда таныстырады.

Жеке қ ұ рамғ а таныстырғ аннан кейін рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары тікелеу лауазымды қ абылдауғ а кіріседі.

Лауазымды қ абылдау ү шін ә детте 3 кү н бө лінеді. Сол ү шін лауазымғ а кірісуге қ ысқ аша жоспар қ ұ растырылады. Жоспар келесі іс-шаралардан тү руы мү мкін:

- батальон офицерлерімен жә не бө лім ТжИЖ бө лімшесімен жеке танысуы;

- жауынгерлік жә не мемлекеттік-қ ұ қ ық дайындығ ы бойынша басшылық ететін қ ұ жаттарын оқ у;

- саяси-моральдық жә не ә скери тә ртіп жағ дайымен, жауынгерлік оқ у бойынша програмасымен жә не сабақ кестесімен танысу;

- бө лімше белсенділерінің қ ұ рылы жә не қ ұ рамымен, техникалық тә рбие қ ұ ралдарынын саны жә не жағ дайымен танысу.

Жоспар ТжИЖ қ ұ жаттарын қ абылдаудыда қ арастырады.

ТжИЖ бойынша орынбасары рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасарында есепке алу қ ұ жаттары бар екенін білуге қ ажет, олар:

- рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасарынын қ ызметтік дә птері;

- бригаданын қ ұ пия бө лімінде болатын, командирлік дайындық бойынша дә птері;

- тә бие жә не идеологиялық жұ мысы дә птері немесе папкасы (перспективтік жә не ағ ымдағ ы жоспары);

- рота жеке қ ұ рамынын жалпы жиналыс хаттамалары;

- рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасарынын педагогикалық кү нделігі;

- ә скери тә ртіп бұ зушық есепке алу журналы (қ ылмыс жә не оқ иғ алар);

- МҚ Ж оқ у жә не қ атысу есепке алу журналы;

- ө ткізілген іс-шаралар қ ұ жаттар папкасы (сұ хбаттасулар, баяндамалар, тақ ырыпты кештер, викториналар, диспутар жә не т. б. );

- бір жолғ ы іс-шаралар жоспар папкасы немесе дә птері (ПШК (ПХД), РТЖ (РТУ), ату ө ткізу, кө лік жұ ргізу жә не т. б. );

- бө лімше белсенділер тізі жә не оларды оқ ыту дә птері.

Полк жә не батальонын талаптары, ТжИЖ бойынша рота командирінін орынбасарынын жумысынын кө лемі бойынша басқ ада қ ызмет жә не есепке алу қ ұ жаттары болуы мү мкін.

Лауазымғ а кірісі – бө лімшенін ә р тү рлі тұ рмыс жә не қ ызмет сұ рақ тарын камтитын, кө пжақ ты процесс, бырақ, ол тез жә не жедел шешылуі керек. Жас офицерге лауазымғ а кірісу кезінде ү зақ «тербелмей», тез арада жағ дайды тү сініп, қ ойылғ ан тапсырмаларды уақ тылы орындауғ а кірісу кажет.

Лауазымғ а кірісуді рота, батальон, бө лім ұ йымдастырулық -штатық қ ұ рылымнан жә не полк орналасуынан, тарихынан жә не жауынгерлік дә стү рлерінен бастау қ ажет

Бө лім клубында, сарбаздар асханасында, жауынгерлік техника паркінде, оқ улық сыныптарда, алыс аланында, ә скери қ ызметшілер тұ рартын ұ йлерде, олардын жағ дайын, жауынгерлік ә зірлік тапсырмалары орындау білу ү шін болу керек. Рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары ә сіресе ақ параттық -тә рбие бө лмесі жұ мысына, онын жинастыктауына (укомплектованность), рә сімдеуіне жә не жағ дайына назар аудару кажет.

Штаттық -лауазымды кітапті, жауынгерлік жә не мемлекеттік-қ ұ қ ық дайындық жоспарларымен, оқ у кестесімен, МҚ Д журналын тексеру, бекітілген техникалық тә рбие қ ұ ралдарын жә не олардын сапалы жағ дайын кө ру қ ажет. Барлық мө ліметтерді жұ мыс дә птеріне жазып отыру керек, кейін тыл қ ызметімен тексеруде керек болады.

Лауазымғ а кірісу кезінде жанадан тағ айындалғ ан офицер рота офицерлермен, сержантармен, белсенділерімен танысуғ а кө п назар аударады. Ол олармен сұ хбаттасу, практикалық жұ мыс жә не ә р тү рлі іс-шаралар ө ткізу кезінде моральдық -психологиялық қ асиеттерімен танысады.

Лауазымғ а кіріскен офицер ұ жымдағ ы моральдық -психологиялық жағ дайды жә не жеке қ ұ рамнын ә скери тә ртіпбін ең терен зертейді.

Осы ү шін ол жоғ ары тұ рғ ан командирлердын бұ йрық тарымен, офицер жә не сержантардын тә рбиелік тә жрибесімен, тә рбиелік теріс қ ылық тарын есепке алу жұ йесімен танысады. Осы мә ліметтер оғ ан келешекте бө лімшедегі тә ртіпті жә не қ ұ қ ық тық тә ртіпті нығ айтуда керек болады.

Тә жрибе кө рсеткендей, лауазымғ а кіріскен офицер-тә рбиешігебірінші кү нен бастап рота командирімен жә не офицерлермен дұ рыс қ арамақ атынаста болғ ан кө п мағ ынасы бар.

Рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасарынын рота командирімен жолдастық, келісе жұ ргізілген жұ мыстары тә рбие жұ мысында жетістікті қ амтамасыз етеді. Бырақ достық жұ мыстар принцип негізінде, субординацияны сақ тап жә не сыйластық пен жұ ру керек.

Рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасарынын басқ а рота офицерлеріне тура бастығ ы болып саналады жә не ол жарғ ы бойынша анық талады.

Лауазымды қ абылдау уақ ыты аяқ талғ ан сон мү мкіншілік бойынша лауазымды қ абылдау жә не ө ткізу акты қ ұ растырылады, онда лауазымды тапсырушы тұ лғ амен қ абылдаушы рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасары, жә неде комиссия мү шелері қ оладарын қ ояды.

Акты мен бірге лауазымды қ абылдағ аны тү ралы рота командирінің ТжИЖ бойынша орынбасарынын баянаты қ оса ұ сынылады. Осы баянат бойынша бө лім бойынша бұ йрық шығ ады, осы кү ннен бастап тағ айындалғ ан офицер толығ ынан ө з функционалдық міндетін атқ арады жә не ө зіне берілген бө лімшенін хал жағ дайына жауап береді.

Екінші сұ рақ бойынша қ орытынды: Лауазымғ а кіріскен офицер алдынғ ы офицер шешеалмағ ан сұ рақ тарғ а ылтипатпен жә не ойланып қ арауғ а міндетті. Алдынғ ы офицер туралы мысқ ылдап, ойлар айта бермеген дұ рыс дейді тә жрибе, рота тә ртіптерін мен дә стү рлерін айыптап, тез арада шешілмеген сұ рақ тарды шешемдеген болмайды. Ә детте, жіберген кемшіліктерді тү зеу қ иынғ а тү сер. Сол ү шін рота командирімен, батальон командирінің ТжИЖ бойынша орынбасарымен, ағ а офицерлермен ақ ылдасып, олар хал жағ дайды тү сіндірген сон шешім қ абылдау қ ажет.

Тақ ырып бойынша қ орытынды: Тұ рмыс орында тұ рмайды. Қ Р Қ арулы кү штерінде ұ йымдастыру жә не тә рбие қ ызметінін органдары аә рқ ашан толық тырыланады. Лауазымғ а кіріскен офицер бірінші кү ннен бастап ә скери ұ жымнын тұ рмысына белсенді кірісу қ ажет. Онын келесі жұ мысы, қ ызметтегі жетістіктері лауазымғ а кіріскены анық тайды.

Қ орытындау бө лімі

- тақ ырыпты ескерту, оқ у мақ саттарын калай менгергенын талаптау;

- студентердын сұ рақ тарына жауап беру;

- бағ а қ ою;

- ө здік дайындық тапсырмаларын беру.

Қ азИГЗУ ә скери кафедраТжИЖ циклының ағ а оқ ытушысы

запастағ ы майор Манасов А. Т.

⇐ Предыдущая 12