Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья



Обратная связь от сотрудников.



Обратная связь от сотрудников.

 

Насколько доволен по 10-бальной шкале:

  • Задачами
  • Системой мотивации
  • Менеджментом
  • Собой на данной позиции
  • Своими результатами
  • Своей ролью в компании

 

Вопросы к сотруднику.

Чего вы хотите достичь через 6 месяцев?

Чего вы хотите достичь через год?

Какова роль твоей мечты, если не брать деньги в расчет?

Что тебя мотивирует?

 

Каковы особенности (плюсы и минусы) твоей работы?

Ты чувствуешь вызовы в своей работе или буксуешь на месте? Что не является вызовом?

Что нужно чтобы она была более «драйвовой»? Какие задачи будут вдохновлять?

 

Что ты можешь сделать прямо сейчас для развития?

В каких больших проектах или идеях хочется участвовать для достижения цели?

Кто сейчас может тебе помочь/помогает с развитием из коллег или окружения?

 

Какие ресурсы и помощь от компании тебе нужны для достижения цели?

Какие навыки помогут с этим?

Что ты будешь делать для развития в ближайшие три месяца?

Нужна ли тебе помощь от меня, руководителя, генерального директора?

 

Обратная связь от меня.

  • чем довольны, что делается хорошо;
  • где есть поле для роста, что может делаться лучше;
  • что ждём от сотрудника сейчас;
  • что ждём от сотрудника в будущем, как он может развиваться.

 



  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.