ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ВСЕРОССИЙСКИЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»

ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ВСЕРОССИЙСКИЙ ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗ»

Совет председателей ППО ПАО «Россети Ленэнерго»

Уважаемые коллеги!

С 13. 10. 2021г. по 24. 11. 2021г. прошли коллективные переговоры о внесении изменений/дополнений в Коллективный договор ПАО «Россети Ленэнерго». В результате переговоров стороны договорились, что с 01. 01. 2022г, вступают в силу следующие изменения и дополнения:

ü Работнику, в соответствии с Положением о дистанционной работе Общества, может быть установлен дистанционный режим работы.

ü Увеличен размер суточных при направлении в служебные командировки: в регионы РФ суточные составятне менее 500руб. , в Москву - не менее 700руб.

ü Увеличен размер компенсации расходов Работникам:

а) ежемесячно на содержание детей-инвалидов в детских дошкольных учреждениях в размере не более 1000 руб. на одного ребёнка;

в) ежемесячно на содержание детей в детских дошкольных учреждениях семьям, имеющим троих и более несовершеннолетних детей (до 18-ти лет) в размере не более 1000 руб. на одного ребёнка;

г) на содержание в детских дошкольных учреждениях детей Работников, в семьях которых сумма дохода на одного члена семьи не превышает 6000 руб. »;

ü Определена «премия работникам по итогу года» в пределах средств на оплату труда, утвержденных в бизнес-плане Общества:

- за обеспечение подготовки энергосистемы к несению заданных нагрузок, прохождение осенне-зимнего периода;

- по итогам работы по финансово-экономическому и производственному направлению деятельности Общества.

ü Дополнен «Перечень профессий и должностей, которым может быть установлена доплата за разъездной характер работ (п. 2 Приложения №6).

ü В случае разделения отпуска на части, единовременная выплата к отпуску (в размере должностного оклада, но не более 26000 руб. ) выплачивается один раз в течение календарного года к первой части отпуска, вне зависимости от длительности и за какой период предоставлен отпуск.

ü Увеличена материальная помощь работникам, ушедшим на срочную службу в вооруженные силы РФ и вернувшимся на работу в Общество, до 20 000 руб.

Еще одним безоговорочным плюсом завершившихся переговоров для стороны Работников является опыт: опыт взаимодействия, опыт отстаивания интересов работников, опыт изучения документов, опыт достижения договоренностей. Чтобы в Обществе действовал Коллективный договор, отвечающий интересам работников, должны предпринять усилия не только представительный орган работников – Профсоюз, но и каждый работник. Чем больше членство работников в Профсоюзе, тем больше у нас шансов отстаивать лучшие трудовые условия для каждого работника! В нашем единстве – наша настоящая сила! Всем – спасибо! Спасибо за неравнодушие, спасибо за действенное участие, за мнения и пожелания, за заинтересованность в общем деле!

С уважением,

Совет Председателей ППО ПАО «Россети Ленэнерго».