МИНИСТЕРСТВО труда и социального развития

МИНИСТЕРСТВО труда и социального развития

ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ул. Яковлева, 6, Омск, 644002 тел/факс (3812) 25 47 94 сотовый 8 913 961 03 72	E-mail: nastya. lavrova. 83@list. ru Советник по СМИ Анастасия Лаврова

Пресс-конференция

" Разъяснения по организации нерабочих дней в октябре-ноябре 2021 года"

В связи с Указом Президента РФ на территории страны с 30 октября по 7 ноября 2021 года установлены нерабочие дни. Работодатель вправе самостоятельно определять численность и состав работников, которые будут работать (в очном или дистанционном режиме) или не работать. Принятое решение оформляется приказом (распоряжением), локальным нормативным актом организации-работодателя. При этом заработная плата сохраняется в полном объеме. Нерабочие дни не является основанием для снижения заработной платы. Заработную плату выплачивают в установленные работодателем сроки. Если срок выплаты совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала.

Дистанционный режим работы возможен, если трудовые или служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют. Организацию рабочего места берет на себя работодатель. Жители региона, продолжающие работать в нерабочие дни, также получают заработную плату в обычном размере.

Для большинства омичей, работающих в режиме пятидневной рабочей недели, нерабочими будут являться только 3 дня: 1, 2 и 3 ноября. Все остальные дни и так нерабочие: 30 и 31 октября – выходные дни (суббота и воскресенье); 4 ноября – нерабочий праздничный день; 5 ноября – выходной день за 2 января 2021 года (перенос); 6 и 7 ноября – выходные дни (суббота и воскресенье).

Если работник находится в отпуске, отпуск на период нерабочих дней не продлевается.

При нарушении трудовых прав жители Омской области могут обратиться в трудовую инспекцию. Контактный телефон 21-09-18. Представители трудовой инспекции вынесут предупреждение работодателю.

Согласно распоряжению Губернатора Омской области № 19-р работодатель обязан перевести на удаленный режим работы беременных женщин, работников старше 65 лет и лиц, имеющих хронические заболевания, которые не прошли вакцинацию или не переболели COVID-19 в ближайшие 6 месяцев, до окончания в регионе режима повышенной готовности (до 30 ноября 2021 года).