HR-специалист

		Лазарева Ольга Михайловна Женщина, 33 года, родилась 13 июня 1985 +7 (922) 0020499 — предпочитаемый способ связи lom. 07@bk. ru Проживает: Тюмень Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия Готова к переезду: Абхазия, Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Краснодар, готова к командировкам
Желаемая должность и зарплата
HR-специалист Управление персоналом, тренинги • Управление персоналом Занятость: полная занятость График работы: удаленная работа, полный день, вахтовый метод Желательное время в пути до работы: не имеет значения
Опыт работы —9 лет 9 месяцев Ноябрь 2018 по н. в. Группа компаний Федеральная дорожная компания «Росдорзнак», «Иннострой», «Альфатендер», ИП «Палкин», ООО «ГлобалСтрой», ИП «Мешков», ЗАО «Аватика» Одновременное ведение более 15 вакансий, поиск, подбор, проведение собеседований, адаптация, сопутствующая документация. Разработка и внедрение в организацию должностных инструкции, предоставление услуг кадрового аутсорсинга
Июнь 2018 — Ноябрь 2018		ООО " Позитив Телеком" Тюмень Менеджер по персоналу Работа с резюме кандидатов в СМИ, размещение вакансий на специализированных сайтах. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований, анализ, анкетирование, сбор рекомендаций; Сопровождение процесса согласования кандидатов; Ведение базы кандидатов и подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности по проделанной работе; Мониторинг и анализ рынка труда; Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.
Апрель 2018 — Май 2018 2 месяца		Тюменский государственный университет Тюмень, utmn. ru Маркетолог (аутсорсинг) Проектная работа - разработка буклета для абитуриентов - создание и формирование контента - разработка и ведение контента, продвижение структуры контента - мониторинг и анализ конкурентного окружения; - определение целевой аудитории, позиционирование; - отслеживание эффективности рекламных и PR-мероприятий; - работа над презентационной продукцией;
Июнь 2017 — Апрель 2018 11 месяцев		Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс Тюмень фрилансер Одновременное закрытие вакансии в нескольких организациях (хедхантинг, рекрутинг, прелиминаринг, прямой поиск). Активный подбор специалистов среднего и высшего звена (РФ и регионы); Основные заказчики - Подразделения продаж (менеджеры по продажам, руководители товарных направлений, региональные менеджеры), закупок (менеджеры по закупкам, менеджеры по логистике и ВЭД, декларанты), и финансовые службы. Полный цикл работ по закрытию заявок на подбор, взаимодействие с заказчиками; Оценка кандидатов на соответствие профилю должности, личностная оценка; Мониторинг рынка труда.
Июнь 2015 — Июнь 2017 2 года 1 месяц		Тюменский государственный университет Тюмень, utmn. ru Помощник руководителя 1. Разработка и внедрение в организацию должностных инструкции 2. Выполнение приказов директора института, ректора, заведующего кафедрой 3. Выполнение поручений в программе СЭД, Bitrix 4. Работа в программе 1С 5. Взаимодействие со всеми структурами университета по рабочим вопросам 6. Оформление командировок 7. Вызовы Профессоров на диссертационные советы из других городов, регионов 8. Бухгалтерия 9. Создание еженедельных, ежемесячные, ежеквартальные и иных отчётов 10. Организация заседаний кафедры 11. Организация мероприятий, олимпиад, кандидатских экзаменов и других массовых событии института
Апрель 2014 — Март 2015 1 год		ООО " Майбокс" Тюмень Менеджер по персоналу Обеспечение создания команды высококвалифицированных специалистов, набор персонала на вакантные должности; адаптация персонала; обучение персонала, определение потребности в обучении; оценка персонала; формирование кадрового резерва; проведение мероприятий по контролю над трудовой дисциплиной сотрудников; создание еженедельных, ежемесячных ежеквартальных и др. отчётов; взаимодействие с центрами занятости Тюменской области; командировки с целью привлечения сотрудников из разных областей; взаимодействие с учебными заведениями, проведения презентации; отбор резюме соискателей с использованием различных источников, работа с резюме кандидатов в СМИ, интернет-ресурсы, социальные сети, специализированные форумы, ярмарки вакансий; проведение первичного отбора кандидатов, согласно требованиям работодателя, анализ резюме, анкетных данных, проведение всех этапов собеседований; мониторинг рынка труда по РФ; ведение базы данных кандидатов; проверка рекомендаций соискателей, изучение характеристик и информации с прежних мест работы соискателей.
Март 2013 — Сентябрь 2013 7 месяцев		ЗАО " Тандер" Тюмень менеджер отдела управления персоналом Создания команды специалистов (численность сотрудников более 2000 человек); набор персонала на вакантные должности; адаптация персонала; обучение персонала, определение потребности в обучении; оценка персонала; формирование кадрового резерва; проведение мероприятий по контролю над трудовой дисциплиной сотрудников; создание еженедельных, ежемесячныех ежеквартальных и др. отчётов; участие в разработке и систематизации локальных нормативных актов, должностных инструкций; планирование и прогнозирование потребности в персонале; взаимодействие с центрами занятости Тюменской области; командировки с целью привлечения сотрудников из разных областей; взаимодействие с учебными заведениями, проведения презентации; отбор резюме соискателей с использованием различных источников, работа с резюме кандидатов в СМИ, интернет-ресурсы, социальные сети, специализированные форумы, ярмарки вакансий; проведение первичного отбора кандидатов, согласно требованиям работодателя, анализ резюме, анкетных данных, проведение всех этапов собеседований; мониторинг рынка труда; ведение базы данных кандидатов; проверка рекомендаций соискателей, изучение характеристик и информации с прежних мест работы соискателей.
Февраль 2011 — Август 2012 1 год 7 месяцев		ООО " Коникс-Школьник" Москва менеджер по подбору персонала Формирование кадрового резерва по источникам привлечения персонала (внутренний, внешний кадровый резерв); Штат компании 284 человек(офис) и 1000 человек(пищеблоки). Успешное закрытие вакансий в различных направлениях (управляющие-менеджеры, рабочий персонал, персонал офиса, бухгалтерия, ИТР, IT специалисты, юриспруденция, обслуживающий персонал и т. д. ). Определение стратегии и источников поиска персонала (внешний поиск, кадровый резерв). Отбор резюме соискателей с использованием различных источников, работа с резюме кандидатов в СМИ, интернет-ресурсы, социальные сети, специализированные форумы, ярмарки вакансий. Проведение первичного отбора кандидатов, согласно требованиям работодателя, анализ резюме, анкетных данных, проведение всех этапов собеседований. Мониторинг рынка труда. Ведение базы данных кандидатов. Проверка рекомендаций соискателей, изучение характеристик и информации с прежних мест работы соискателей. Координация работы и управление персоналом по школьным пищеблокам.
Июль 2009 — Май 2010 11 месяцев		ГК " Active Group" Тюмень менеджер по подбору персонала Поиск кандидатов на вакансии менеджер по рекламе, дизайнер, отбор резюме соискателей с использованием различных источников, работа с резюме кандидатов в СМИ. Размещение вакансий на специализированных сайтах и в печатных изданиях. Проведение анкетирования и собеседований на вакантные должности (телефонные собеседования, назначение встреч с потенциальными кандидатами); принятие решений о дальнейшем трудоустройстве, организация трудоустройства кандидатов. Определение потребности подразделений в кадрах совместно с руководителем. Проверка рекомендаций соискателей, изучение характеристик и информации с прежних мест работы соискателей и т. д. Ведение базы данных уволенных кандидатов.
Октябрь 2006 — Январь 2008 1 год 4 месяца		Сервисная компания " РЭДСТОРН" Тюмень менеджер по подбору персонала Поиск торгового персонала в розничные магазины, отбор резюме соискателей с использованием различных источников. Проведение анкетирования и собеседований на вакантные должности (телефонные собеседования, назначение встреч с потенциальными кандидатами); принятие решений о дальнейшем трудоустройстве, организация трудоустройства кандидатов. Определение потребности подразделений в кадрах совместно с руководителями структурных подразделений. Составление паспортов должностей под конкретные вакансии (описание функционала, задач, требований к опыту, навыкам, уровню образования, желаемых личностных качеств, при необходимости - описание особых требований руководителя к нанимаемому сотруднику). Ведение базы данных уволенных кандидатов. По запросу главного бухгалтера осуществление мониторинга уровня заработной платы в предприятиях смежных сфер деятельности. Проверка рекомендаций соискателей, изучение характеристик и информации с прежних мест работы соискателей.
Образование
Высшее
		Тюменский государственный университет, Тюмень Психологии, Психология
Ключевые навыки
Знание языков		Русский — родной Английский — читаю профессиональную литературу
Навыки		1С: Предприятие 8 Internet Высокая скорость печати Подбор персонала Тренинги Управление персоналом Массовый подбор персонала Кадровая политика Оценка кандидатов Собеседование подбор руководителей Управление командой Разработка схем премирования Исследования рынка труда Оптимизация численности персонала Кадровое планирование Адаптация Разработка локальных нормативных актов 1С-Битрикс MS Outlook Подбор производственного персонала Прямой поиск Аналитическое мышление Анализ организационной структуры компании Урегулирование конфликтов Телефонное интервью Разработка инструкций Организация учебного процесса Кадровая стратегия Должностные инструкции
Дополнительная информация
Обо мне		Стрессоустойчивость - способность сохранять высокую работоспособность, взаимодействуя с большим количеством кандидатов; ответственное отношение к делу, пунктуальность; быстрая обучаемость, способность к самообучению. Работаю на результат, использую разные методики и все возможные источники, подхожу к работе творчески. Добросовестно выполняю любую работу, не боюсь браться за новые и незнакомые проекты. Умею предоставлять только необходимую информацию, а также видеть и слышать человека, успешно применяю свои знания в любой сфере. Интересы: кино, книги, конный спорт.