Документы для трудоустройства

При поступлении на работу несовершеннолетнему необходимо представить следующие документы:

1. Паспорт (копия 1 и 2 страницы с пропиской)

2. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оформляется в отделении Пенсионного фонда РФ)

3. ИНН (оформляется в инспекции федеральной налоговой службы)

4. Медицинская справка формы 086-У(оформляется в поликлинике по месту жительства) с заключением «Годен работать озеленителем» или «Противопоказании для работы озеленителем нет». Бланк приобретается в магазине бланки или печатаем с интернета.

5. Письменное разрешение родителей (от 14 до 17 лет)(Выдаст работодатель)

6. Трудовую книжку (если ранее она была оформлена)

7. Справку с места учебы

8. Адрес проживания с указанием индекса. (по регистрации в паспорте и фактическому месту жительства)

9. Разрешение органов опеки (с 14 до 15 лет) (присутствие родителей обязательно) все документы предоставляются в подлиннике и копия. Оформляется в отделе опеки и попечительства районных администраций. (При написание заявления прошу писать на три месяца с 01. 06 по 31. 08)

· Паспорт (копия 1 и 2 страницы с пропиской) (копия)

· Заявление от родителя по установленному образцу

· Заявление несовершеннолетнего

· Медицинская справка формы 086-У(оформляется в поликлинике по месту жительства) с заключением «Годен работать озеленителем» или «Противопоказании для работы озеленителем нет» (копия)

· Справку с места учёбы (копия) по требованию

10. Согласие на обработку персональных данных

11. Номер лицевого счёта. СБЕРБАНК (Копия)

12. Справку из полиции об отсутствие судимости.

13. Сделать страховку от клеща и мышинной лихорадки. Если есть прививка, предоставить копию.

14. Копию документа подтверждающую статус подростка (многодетный, в ТЖС, малообеспеченный, инвалид)

15. Для подростков инвалидов обязательно предоставить карту реабилитации с указанием разрешённых видов работ.

Несовершеннолетнему желающему осуществлять трудовую деятельность необходимо написать заявление о приеме на работу на имя работодателя (директора организации).

……………………………………………………………………………………………………