Квалификационный период с каталога №02-2020 по каталог №10-2020 (9 периодов каталогов)

Квалификационный период с каталога №02-2020 по каталог №10-2020 (9 периодов каталогов) БОНУСНАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ И ИХ ДИРЕКТОРОВ Условия для Менеджеров: Рекрутируй, поднимайся вверх по Лестнице Успехаи получай ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ БОНУС! Твой личный план для получения бонуса зависит от твоего самого высокого достижения в истории:
Самое высокое достижение в истории Консультанта (до каталога №01-2020включительно)	Достигнуть новый *уровень с отрывом минимум в один %-ный уровень от Консультантов 1-ой линии	Количество каталогов достижения требуемого уровня	Минимальный уровень по итогам каталога №10-2020	Требование по количеству кв. рекрутов		Минимальное требование по личным ББ в каждом каталоге квал. периода	БОНУС, РУБ
		Количество каталогов достижения требуемого уровня	Минимальный уровень по итогам каталога №10-2020	В КАЖДОМ КАТАЛОГЕ квалификации на бонус – приглашены тобой как приглашающим спонсором	СУММАРНО за весь период квалификации приглашены в Персональной Группе		БОНУС, РУБ
0%-9%	15%		15%				10 000
12%	18%		18%				20 000
15%	Ст. Менеджер		Ст. Менеджер				30 000
18%	Ст. Менеджер		Ст. Менеджер				30 000
21%, 22%	Ст. Менеджер		Ст. Менеджер				30 000
Ст. Менеджер	Директор	мин 7 в звании Ст. Менеджер	Ст. Менеджер				35 000

*Достижение нового требуемого уровня ВПЕРВЫЕ засчитывается только в случае отрыва в минимум один %-ный уровень от Консультантов 1-ой линии. В остальных каталогах с достижением нового уровня отрыв от нижестоящего не обязателен. Результат каталога №10-2020 засчитывается в требуемое количество периодов с достижением нового уровня и также не требует наличия отрыва от нижестоящего Консультанта.

Каждый каталог необходимо иметь минимум2 квалифицированных рекрута, для которых менеджер является Приглашающим спонсором, а также иметь в Персональной группе определенное количество квалифицированных рекрутов - суммарно за весь период квалификации. Квалификация рекрута определяется по каталогу квалификации. Персональная группа определяется ежекаталожно. Для достижения %%-го уровня учитываются глобальные результаты, исключение составляет только объем продаж, выполненный в Узбекистане и присоединенный по итогам глобального закрытия, квалифицированные рекруты – только из родной страны.

Новые Консультанты могут начать квалификацию на бонус со следующего после регистрации периода каталога (каталог №06-2020 – последний, новички которого смогут принять участие в квалификации). План для квалификации новых Консультантов аналогичен Консультантам 0%.

Консультанты, выполнившие повышенный план по росту и рекрутированию (план любого следующего уровня, исключая уровень 21%, 22%), получают все бонусы, соответствующие своим достижениям. В этом случае количество квалифицированных рекрутов в ПГ суммируется с количеством кв. рекрутов в ПГ предыдущего уровня.

Условия квалификации для Директоров:

12 Следующая ⇒