Условия работы

• Без вредных привычек;
• Способность работы стоя не меньше 8 часов
• Способность к работе мануальной
• Хорошее зрение
• Точность и аккуратность
• Ислючено дрожание рук!
• Умение работать в команде
• Трудолюбие, самостоятельность и ответственность

Производство, монтаж и сборка элементов рызличных электроприборов и   светотехники как домашенго так и промышленного употрнбления

 г. Kę trzyn и г. Pił a

• 5-6 дней в неделю,
• 12 часов в день (первая неделя может быть по 8 часов так как люди учаться)
• минимум  240 часов в месяц

· Трудовой контракт (Umowa zlecenia), подписывается по прибытию работника на место работы

· Срок трудового контракта зависит от срока визы

· По окончанию срока действия рабочей визы есть возможность продления трудового контракта и изготовления карты часовего побыту – только для тех кто получит позитивную рекомендацию от своего непосредственного руководителя.

Дата заезда группы будет озвучена через координатора

· 9, 67 зл/час нетто

· Проживание за счет работодателя, бесплатно

· Если жилье находится в другом населенном пункте чем завод то проезд до места работы за счет работодателя. Если же в одном и том же населенном пункте - за счет работника.

· Перед тем ка приступить к работе, осуществляется обязательный медосмотр работника. За счет работодателя.

· Каждый работник имеет медицинскую страховку (оплачивается с ZUS)

· За свой счет

Предоставляется работодателем

За нарушение дисциплины на рабочем месте а также за нарушение установленных правил проживания в отеле, распитие алкогольных напитков на территории отеля, не выход на работу без уважительной причины - осуществляется разторжение трудового контракта.

ВАЖНО: у работников, которые проработают меньше 5 месяцев, при расчете с ЗП будет удержано 300 зл – расходы работодателя связанные с трудоустройством работника(затраты на медосмотр, проведение инструктажа по безопасности труда, предоставление рабочей одежды). Данный аспект не касается работников, которые будут приняты на работу с визой меньше 5 месяцев. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника без уважительной причины и без предупреждения минимум за три дня до расторжения договора с последней зарплаты работника дополнительно удерживается сумма в размере150 зл..

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.