Малые компании освобождены от бумажной волокиты.

Малые компании освобождены от бумажной волокиты.

Ø Микропредприятия смогут больше не оформлять:

§ правила внутреннего трудового распорядка;

§ должностные инструкции;

§ положение об оплате труда и премировании;

§ об аттестации и другие локальные акты.

Но тогда все содержащиеся в них условия должны быть в трудовых договорах.

Выдумывать их не придется — чиновники в скором времени утвердят форму трудового договора для таких компаний.

Поблажки заработают через полгода — с 1 января 2017 года, поэтому пока перечисленные документы необходимы.

Ø Изначально проект закона освобождал микропердприятия также:

§ от трудовых книжек;

§ от графика отпусков;

§ от расчетных листков.

Но в окончательном тексте этих документов нет. Поэтому они останутся обязательными и через год, если конечно, не будет новых поправок.

Ø С одной стороны, поправка выгодная — сильно сократится кадровый документооборот. Но, с другой стороны, есть опасность, что если компания потеряет статус микропредприятия, то придется все эти бумаги оформить в течение четырех месяцев.

Напомним, что сейчас к микропредприятиям относятся все компании:

§ со среднесписочной численностью за 2015 год не больше 15 человек;

§ доходом за 2015 год не больше 120 млн. руб.

Источник: Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 348-ФЗ