Решение проблемы

Регламент первичной обработки и отбора представлений и анкет кандидатов на основании рейтинговой системы баллов, перечень критериев оценки в номинации «За высокие достижения в профессиональной деятельности»

№	Наименование достижения	Подтверждающие документы	Количество баллов итоговое	Примечание, школа оценки
Решение проблемы
1.	Вклад в решение проблемы и/или предотвращение возникновения проблемной ситуации в городе Красноярске Профессиональной деятельности соискателя	1. Представление с описанием проблематики и внесенных предложений по ее решению. 2. Обратная связь от органов городского самоуправления (в чью компетенцию входит решение данных вопросов), подтверждающих актуальность и востребованность решений, предложенных соискателем. 3. Отзывы, рекомендации представителей, имеющих опыт и авторитет в представленной области, упоминания в СМИ	-	Исходя из приоритетных направлений социально экономического развития города Красноярска. Шкала оценки: - поданное предложение и получившее обратную связь от органов городского самоуправления (в чью компетенцию входит решение данных вопросов), подтверждающих актуальность и востребованность решений, предложенных соискателю – 10 баллов за каждое; - предложение, предоставившее или решившие проблемную ситуацию – 50 баллов (за каждое).
2.	Наличие зарегистрированных в установленном порядке изобретений, полезных моделей, промышленных образцов, селекционных достижений и объектов авторского права, реализованных проектов в гуманитарной сфере.	- справка, копии охранных документов на объекты промышленной собственности (изобретения, полезные модели, промышленные образцы, селекционные достижения) и объекты авторского права (программы для ЭВМ, и базы данных, топология интегральных микросхем), рекомендательное письмо с места работы и иные документы; - благодарственные письма, дипломы, грамоты; - информация на официальных Интернет – сервисах; - упоминания в СМИ	Уровень организации – 1 балл; Муниципальный уровень – 5 баллов; Региональный – 7баллов; Федеральный – 10 баллов.	оценивается: от 1 до 5 – 5 баллов; более 5 до 10 – 7 баллов; более 10 – 10 баллов.
3.	Награды и поощрения в профессиональной сфере.	- благодарственные письма, дипломы, грамоты. Знаки отличия.		прировнять к подтверждающим документам муниципального уровня документы, представленные соискателем за подписью руководителя высшего учебного заведения, руководителя общественной организации/объединения, руководителя администрации района, руководителей структур администрации, руководителей крупных городских предприятий и учреждений и т. п.; 4) награды в форме почетных знаков, медалей, знаков отличия: Муниципальный уровень – 5 баллов, Краевой уровень – 7 баллов, Федеральный уровень – 10 баллов. 5) учитывать документы, выданные соискателю в период осуществления им профессиональной деятельности.
4.	Победа в профессиональных конкурсах.	Копии документов, подтверждающих победу		Под победой понимается присвоение призовых мест.
5.	Участие в профессиональных конференциях	- сертификаты, дипломы участника; - собственные публикации.

На заседании подкомиссии документы не рассматриваются в следующих случаях:

а) на документе отсутствует подпись и/или печать;

б) документ не соответствует номинации;

в) документ выдан «за участие»;

г) документ выдан на группу людей (команду) и идентифицировать соискателя не представляется возможным.