- Автоматизация
- Антропология
- Археология
- Архитектура
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерия
- Военная наука
- Генетика
- География
- Геология
- Демография
- Деревообработка
- Журналистика
- Зоология
- Изобретательство
- Информатика
- Искусство
- История
- Кинематография
- Компьютеризация
- Косметика
- Кулинария
- Культура
- Лексикология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Математика
- Материаловедение
- Медицина
- Менеджмент
- Металлургия
- Метрология
- Механика
- Музыка
- Науковедение
- Образование
- Охрана Труда
- Педагогика
- Полиграфия
- Политология
- Право
- Предпринимательство
- Приборостроение
- Программирование
- Производство
- Промышленность
- Психология
- Радиосвязь
- Религия
- Риторика
- Социология
- Спорт
- Стандартизация
- Статистика
- Строительство
- Технологии
- Торговля
- Транспорт
- Фармакология
- Физика
- Физиология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Хозяйство
- Черчение
- Экология
- Экономика
- Электроника
- Электротехника
- Энергетика
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ для представления некоммерческих организаций к награждению знаком отличия «За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге», и требования к ним. Требования к документации
Стр 1 из 2Следующая ⇒
Приложение № 5
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от_______№_______
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ для представления некоммерческих организаций к награждению знаком отличия «За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге», и требования к ним
1. Документы, необходимые для представления некоммерческих организаций
к награждению знаком отличия «За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге» (далее – знак отличия), без учета выбранной номинации:
1. 1. Заявление некоммерческой организации на представление к награждению знаком отличия с указанием контактных данных лица, ответственного за организацию работы добровольцев (волонтеров).
1. 2. Опись документов с указанием количества листов и нумерацией страниц.
1. 3. Ходатайство о награждении некоммерческой организации знаком отличия.
1. 4. Согласие на обработку персональных данных.
1. 5. Копия устава (со всеми изменениями) организации, заверенная подписью уполномоченного лица и печатью организации (при наличии печати).
1. 6. Копия выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, сформированной выдавшим ее налоговым органом в 2021 году, подписанной собственноручной подписью должностного лица налогового органа и заверенной печатью налогового органа либо подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью налогового органа, заверенной подписью уполномоченного лица организации
и печатью организации (при наличии печати).
1. 7. Копии наградных дипломов, грамот, благодарностей, отзывов (при наличии)
2. Документы, необходимые для представления некоммерческих организаций
к награждению знаком отличия, с учетом выбранной номинации:
| № п/п | Наименование номинации | Наименование критерия | Документы, необходимые для представления некоммерческими организациями в адрес Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга с учетом выбранной номинации |
| «За формирование | Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда | 1. Положение о работе с добровольцами (волонтерами) 2. Специальная благотворительная добровольческая (волонтерская) программа 3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты 4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за работу с добровольцами (волонтерами) 5. Планы/ графики работы добровольцев (волонтеров) | |
| Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда | 1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров) для работы в организации или на мероприятия) 2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг 3. Форма соглашения/ договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров) 4. Пример описания свободного места для добровольного (волонтерского) труда 5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера) | ||
| Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства) | 1. Представление 1-3 социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 2. Представление 1-3 партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 3. Представление 1-3 партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 4. Представление 1-3 партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 5. Документальное подтверждение участия в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) (местных/ региональных/ федеральных) | ||
| Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности | 1. Документальное подтверждение распространения организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства) 2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах) 3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе 4. Документальное подтверждение размещения информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации 5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде | ||
| Содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге | 1. Документальное подтверждение участия организации в программах, проектах, мероприятиях по обмену опытом в области добровольческой (волонтерской) деятельности 2. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в организации и проведении конкурсов в области добровольчества (волонтерства) и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив 3. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в рабочих встречах, форумах, конференциях по вопросам поддержки и развития добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге 4. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в консультативных и координационных органах по вопросам развития и поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге 5. Документальное подтверждение участия в разработке учебных, методических, аналитических и правовых материалах по вопросам добровольческой (волонтерской) деятельности | ||
| «За квалифицированное обеспечение организационных условий | Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда | 1. Положение о работе с добровольцами (волонтерами) 2. Специальная благотворительная добровольческая (волонтерская) программа 3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты 4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за работу с добровольцами (волонтерами) 5. Планы/ графики работы добровольцев (волонтеров) | |
| Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда | 1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров) для работы в организации или на мероприятия) 2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг 3. Форма соглашения/договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров) 4. Пример описания свободного места для добровольного (волонтерского) труда 5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера) | ||
| Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Пример учебных программ, памяток, инструкций для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе 2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров) 3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров) 4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив 5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив | ||
| Эффективность работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы 2. Количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда 3. Количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/ клиентами 4. Количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами 5. Количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией | ||
| Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности | 1. Документальное подтверждение распространения организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства) 2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах) 3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе 4. Документальное подтверждение размещения информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации 5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде | ||
| «За организацию квалифицированной работы | Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда | 1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров) для работы в организации или на мероприятия) 2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг 3. Форма соглашения/договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров) 4. Пример описания свободного места для добровольного (волонтерского) труда 5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера) | |
| Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Пример учебных программ, памяток, инструкций для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе 2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров) 3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров) 4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив 5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив | ||
| Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства) | 1. Представление 1-3 социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 2. Представление 1-3 партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 3. Представление 1-3 партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 4. Представление 1-3 партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 5. Документальное подтверждение участия в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) (местных/ региональных/ федеральных) | ||
| Эффективность работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы 2. Количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда 3. Количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/ клиентами 4. Количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами 5. Количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией | ||
| Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности | 1. Документальное подтверждение распространения организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства) 2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах) 3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе 4. Документальное подтверждение размещения информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации 5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде | ||
| «За социальную значимость труда добровольцев (волонтеров)» | Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Пример учебных программ, памяток, инструкций для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе 2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров) 3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров) 4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив 5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив | |
| Социальная значимость труда добровольцев (волонтеров) | 1. Справка о целевых группах благополучателей/ объектах заботы 2. Перечень добровольческих (волонтерских) услуг, предоставляемых благополучателям 3. Перечень добровольческих (волонтерских) работ, выполняемых добровольцами (волонтерами) в интересах организаций социальной сферы и их подопечных, объектов заботы 4. Примеры мероприятий, которые проводят добровольцы (волонтеры) организации 5. Примеры проектов, реализованных в организации на основе поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив | ||
| Эффективность работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы 2. Количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда 3. Количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/ клиентами 4. Количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами 5. Количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией | ||
| Результативность труда добровольцев (волонтеров) организации | 1. Количество благополучателей/ объектов заботы 2. Количество добровольческих (волонтерских) работ/ услуг 3. Количество мероприятий, проведенных добровольцами (волонтерами) и/или с их участием 4. Количество проектов, программ организации, реализованных с участием добровольцев (волонтеров) 5. Количество поддержанных и реализованных проектов, инициированных добровольцами (волонтерами) | ||
| Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности | 1. Документальное подтверждение распространения организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства) 2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах) 3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе 4. Документальное подтверждение размещения информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации 5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде | ||
| «За эффективность | Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда | 1. Положение о работе с добровольцами (волонтерами) 2. Специальная благотворительная добровольческая (волонтерская) программа 3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты 4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за работу с добровольцами (волонтерами) 5. Планы/ графики работы добровольцев (волонтеров) | |
| Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда | 1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров) для работы в организации или на мероприятия) 2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг 3. Форма соглашения/договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров) 4. Пример описания свободного места для добровольного (волонтерского) труда 5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера) | ||
| Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Пример учебных программ, памяток, инструкций для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе 2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров) 3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров) 4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив 5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив | ||
| Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства) | 1. Представление 1-3 социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 2. Представление 1-3 партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 3. Представление 1-3 партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 4. Представление 1-3 партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 5. Документальное подтверждение участия в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) (местных/ региональных/ федеральных) | ||
| Содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге | 1. Документальное подтверждение участия организации в программах, проектах, мероприятиях по обмену опытом в области добровольческой (волонтерской) деятельности 2. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в организации и проведении конкурсов в области добровольчества (волонтерства) и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив 3. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в рабочих встречах, форумах, конференциях по вопросам поддержки и развития добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге 4. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в консультативных и координационных органах по вопросам развития и поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге 5. Документальное подтверждение участия в разработке учебных, методических, аналитических и правовых материалах по вопросам добровольческой (волонтерской) деятельности | ||
| «За эффективную работу | Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда | 1. Положение о работе с добровольцами (волонтерами) 2. Специальная благотворительная добровольческая (волонтерская) программа 3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты 4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за работу с добровольцами (волонтерами) 5. Планы/ графики работы добровольцев (волонтеров) | |
| Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда | 1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров) для работы в организации или на мероприятия) 2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг 3. Форма соглашения/договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров) 4. Пример описания свободного места для добровольного (волонтерского) труда 5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера) | ||
| Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Пример учебных программ, памяток, инструкций для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе 2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров) 3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров) 4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив 5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив | ||
| Эффективность работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы 2. Количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда 3. Количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/ клиентами 4. Количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами 5. Количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией | ||
| Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности | 1. Документальное подтверждение распространения организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства) 2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах) 3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе 4. Документальное подтверждение размещения информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации 5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде | ||
| «За результативность труда добровольцев (волонтеров) организации» | Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Пример учебных программ, памяток, инструкций для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе 2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров) 3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров) 4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив 5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив | |
| Социальная значимость труда добровольцев (волонтеров) | 1. Справка о целевых группах благополучателей/ объектах заботы 2. Перечень добровольческих (волонтерских) услуг, предоставляемых благополучателям 3. Перечень добровольческих (волонтерских) работ, выполняемых добровольцами (волонтерами) в интересах организаций социальной сферы и их подопечных, объектов заботы 4. Примеры мероприятий, которые проводят добровольцы (волонтеры) организации 5. Примеры проектов, реализованных в организации на основе поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив | ||
| Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства) | 1. Представление 1-3 социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 2. Представление 1-3 партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 3. Представление 1-3 партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 4. Представление 1-3 партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 5. Документальное подтверждение участия в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) (местных/ региональных/ федеральных) | ||
| Эффективность работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы 2. Количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда 3. Количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/ клиентами 4. Количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами 5. Количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией | ||
| Результативность труда добровольцев (волонтеров) организации | 1. Количество благополучателей/ объектов заботы 2. Количество добровольческих (волонтерских) работ/ услуг 3. Количество мероприятий, проведенных добровольцами (волонтерами) и/или с их участием 4. Количество проектов, программ организации, реализованных с участием добровольцев (волонтеров) 5. Количество поддержанных и реализованных проектов, инициированных добровольцами (волонтерами) | ||
| «За популяризацию добровольческой (волонтерской) деятельности» | Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда | 1. Положение о работе с добровольцами (волонтерами) 2. Специальная благотворительная добровольческая (волонтерская) программа 3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты 4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за работу с добровольцами (волонтерами) 5. Планы/ графики работы добровольцев (волонтеров) | |
| Социальная значимость труда добровольцев (волонтеров) | 1. Справка о целевых группах благополучателей/ объектах заботы 2. Перечень добровольческих (волонтерских) услуг, предоставляемых благополучателям 3. Перечень добровольческих (волонтерских) работ, выполняемых добровольцами (волонтерами) в интересах организаций социальной сферы и их подопечных, объектов заботы 4. Примеры мероприятий, которые проводят добровольцы (волонтеры) организации 5. Примеры проектов, реализованных в организации на основе поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив | ||
| Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства) | 1. Представление 1-3 социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 2. Представление 1-3 партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 3. Представление 1-3 партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 4. Представление 1-3 партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 5. Справка об участии в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) (местных/ региональных/ федеральных) | ||
| Результативность труда добровольцев (волонтеров) организации | 1. Количество благополучателей/ объектов заботы 2. Количество добровольческих (волонтерских) работ/ услуг 3. Количество мероприятий, проведенных добровольцами (волонтерами) и/или с их участием 4. Количество проектов, программ организации, реализованных с участием добровольцев (волонтеров) 5. Количество поддержанных и реализованных проектов, инициированных добровольцами (волонтерами) | ||
| Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности | 1. Документальное подтверждение распространения организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства) 2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах) 3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе 4. Документальное подтверждение размещения информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации 5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде | ||
| «За содействие развитию добровольчества (волонтерства) | Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда | 1. Положение о работе с добровольцами (волонтерами) 2. Специальная благотворительная добровольческая (волонтерская) программа 3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты 4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за работу с добровольцами (волонтерами) 5. Планы/ графики работы добровольцев (волонтеров) | |
| Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Пример учебных программ, памяток, инструкций для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе 2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров) 3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров) 4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив 5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив | ||
| Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства) | 1. Представление 1-3 социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 2. Представление 1-3 партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 3. Представление 1-3 партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 4. Представление 1-3 партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 5. Документальное подтверждение участия в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) (местных/ региональных/ федеральных) | ||
| Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности | 1. Документальное подтверждение распространения организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства) 2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах) 3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе 4. Документальное подтверждение размещения информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации 5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде | ||
| Содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге | 1. Документальное подтверждение участия организации в программах, проектах, мероприятиях по обмену опытом в области добровольческой (волонтерской) деятельности 2. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в организации и проведении конкурсов в области добровольчества (волонтерства) и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив 3. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в рабочих встречах, форумах, конференциях по вопросам поддержки и развития добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге 4. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в консультативных и координационных органах по вопросам развития и поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге 5. Документальное подтверждение участия в разработке учебных, методических, аналитических и правовых материалах по вопросам добровольческой деятельности | ||
| «За многолетнее служение делу развития добровольчества (волонтерства) | Формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольного (волонтерского) труда | 1. Положение о работе с добровольцами (волонтерами) 2. Специальная благотворительная добровольческая (волонтерская) программа 3. Документы, подтверждающие наличие информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства), включающей внешнюю и внутреннюю документацию, описание технологий, методические рекомендации, стандарты 4. Справка о наличии в организации лица, ответственного за работу с добровольцами (волонтерами) 5. Планы/ графики работы добровольцев (волонтеров) | |
| Квалифицированное обеспечение организационных условий для добровольного (волонтерского) труда | 1. Документы, подтверждающие проведение кампаний по привлечению добровольцев (волонтеров) (объявления о наборе добровольцев (волонтеров) для работы в организации или на мероприятия) 2. Форма соглашения с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг 3. Форма соглашения/договора с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности на выполнение работ и/или услуг силами добровольцев (волонтеров) 4. Пример описания свободного места для добровольного (волонтерского) труда 5. Пример учетной карточки добровольца (волонтера) | ||
| Организация квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Пример учебных программ, памяток, инструкций для подготовки добровольцев (волонтеров) к работе 2. Справка о применяемых методах мотивации, поддержки и стимулирования добровольцев (волонтеров) 3. Справка о применяемых методах поощрения добровольцев (волонтеров) 4. Справка о выдвижении добровольцев (волонтеров) на награждение, об участии в конкурсных процедурах по отбору лучших добровольцев (волонтеров) и поддержке добровольческих (волонтерских) инициатив 5. Справка о методах выявления и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив | ||
| Социальная значимость труда добровольцев (волонтеров) | 1. Справка о целевых группах благополучателей/ объектах заботы 2. Перечень добровольческих (волонтерских) услуг, предоставляемых благополучателям 3. Перечень добровольческих (волонтерских) работ, выполняемых добровольцами (волонтерами) в интересах организаций социальной сферы и их подопечных, объектов заботы 4. Примеры мероприятий, которые проводят добровольцы (волонтеры) организации 5. Примеры проектов, реализованных в организации на основе поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив | ||
| Эффективность и социальная значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства) | 1. Представление 1-3 социально ориентированных некоммерческих организаций с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 2. Представление 1-3 партнерских государственных учреждений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 3. Представление 1-3 партнерских учебных заведений с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 4. Представление 1-3 партнерских коммерческих компаний с кратким описанием сущности и результатов взаимодействия (не более 1 абзаца) 5. Документальное подтверждение участия в мероприятиях в области добровольчества (волонтерства) (местных/ региональных/ федеральных) | ||
| Эффективность работы с добровольцами (волонтерами) | 1. Количество добровольцев (волонтеров), привлеченных для работы 2. Количество свободных мест для добровольного (волонтерского) труда 3. Количество подготовленных и/или обученных добровольцев (волонтеров) для работы с целевыми группами/ клиентами 4. Количество постоянных добровольцев (волонтеров), работа которых в организации организована и обеспечена необходимыми ресурсами 5. Количество добровольцев (волонтеров), которые поощрены организацией | ||
| Результативность труда добровольцев (волонтеров) организации | 1. Количество благополучателей/ объектов заботы 2. Количество добровольческих (волонтерских) работ/ услуг 3. Количество мероприятий, проведенных добровольцами (волонтерами) и/или с их участием 4. Количество проектов, программ организации, реализованных с участием добровольцев (волонтеров) 5. Количество поддержанных и реализованных проектов, инициированных добровольцами (волонтерами) | ||
| Популяризация добровольческой (волонтерской) деятельности | 1. Документальное подтверждение распространения организацией информации о сущности, принципах и ценности добровольчества (волонтерства) 2. Информация о программах и проектах организации и потребностях организации в добровольцах (волонтерах) 3. Отчеты, включающие результаты добровольческой (волонтерской) деятельности, фоторепортажи и видеоматериалы в открытом доступе 4. Документальное подтверждение размещения информации о добровольческой (волонтерской) деятельности и о добровольцах (волонтерах) организации в средствах массовой информации 5. Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде | ||
| Содействие развитию добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге | 1. Документальное подтверждение участия организации в программах, проектах, мероприятиях по обмену опытом в области добровольческой (волонтерской) деятельности 2. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в организации и проведении конкурсов в области добровольчества (волонтерства) и поддержки добровольческих (волонтерских) инициатив 3. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в рабочих встречах, форумах, конференциях по вопросам поддержки и развития добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге 4. Документальное подтверждение инициирования и/или участия в консультативных и координационных органах по вопросам развития и поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности в Санкт-Петербурге 5. Документальное подтверждение участия в разработке учебных, методических, аналитических и правовых материалах по вопросам добровольческой (волонтерской) деятельности |
Требования к документации
1. Документы, представляемые в Комитет по социальной политике
Санкт-Петербурга (далее – Комитет) на присуждение награды Правительства
Санкт-Петербурга – знака отличия «За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге» (далее – знак отличия), должны соответствовать следующим требованиям:
тексты документов выполнены печатным способом, цвет черный;
документы подписаны лицом, имеющим полномочия, скреплены печатью организации (при наличии);
копии документов заверены уполномоченным лицом;
во всех документах имеются установленные реквизиты (наименование и адрес организации, выдавшей документ; подпись уполномоченного лица; печать организации (при наличии), выдавшей документ; дата выдачи документа, номер и серия (при наличии) документа; срок действия документа);
в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений;
все имеющиеся исправления заверены подписью уполномоченного лица и скреплены печатью организации (при наличии);
документы не имеют повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.
2. Документы представляются в запечатанных конвертах с сопроводительным письмом.
На конверте указываются: наименование и адрес Комитета; полное наименование некоммерческой организации – претендента на награждение знаком отличия
(в соответствии с учредительными документами); почтовый адрес, контактный телефон некоммерческой организации – претендента на награждение знаком отличия; фамилия, имя, отчество (при наличии) официального контактного лица.
Представление заявления и документов почтовым отправлением не допускается.
В запечатанном конверте представляются:
документы в соответствии с Перечнем документов для представления некоммерческими организациями к награждению знаком отличия «За достижения
в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге» (далее – Перечень документов), которые должны быть прошиты (на левом поле документа делаются три прокола, через которые пропускается скрепляющий материал (нить); концы скрепляющего материала выводятся на оборотную сторону последнего листа документа так, чтобы на них можно было наклеить лист бумаги (примерно размером 5 x 6 см), пронумерованы и заверены претендентом на награждение знаком отличия одним пакетом. Первой должна быть прошита опись документов с указанием страниц соответствующих документов, заявление и иные документы в соответствии Перечнем документов;
электронная версия (CD- или DVD-диск либо USB-носитель).
Документы подлежат регистрации (с использованием сквозной нумерации) в день их поступления.
Приложение № 6
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от_______№_______
|
|
|
© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.
|