Перечень преступлений. (абзаце 3 части 2 статьи 331 ТК РФ). Тяжелый и особо тяжелые преступления. (абзаце четвертом части второй статьи 331 ТК РФ). При наличии решения Комиссии могут допускаться. (абзацу третьему части 2 статьи 331 ТК РФ)

Перечень преступлений (абзаце 3 части 2 статьи 331 ТК РФ)
Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25 мая 2021 г. по делу N 8Г-7953/2021[88-7918/2021]	Пункт 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации в системном единстве с абзацем третьим части 2 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 351. 1 Трудового кодекса Российской Федерации предполагает безусловное (в обязательном порядке) увольнение любого привлекавшегося к уголовной ответственности за совершение любого из указанных в этих законоположениях преступлений лица. При этом подтверждение одного только факта привлечения работника к уголовной ответственности за совершение любого из перечисленных в абзаце 3 части 2 статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 351. 1 Трудового кодекса Российской Федерации преступлений, несмотря на то, что его судимость к моменту увольнения была снята или погашена либо уголовное преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям, является достаточным.	В пользу работодателя
Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 09 июля 2020 г. по делу N 8Г-13399/2020[88-14405/2020]	Удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции исходил из того, что истец был осужден за преступление против собственности, которое не входит в перечень преступлений, наличие которых является препятствием к осуществлению педагогической деятельности, поэтому оснований для увольнения истца не имелось. С этим выводом не согласился суд апелляционной инстанции, в силу следующего. Из приговора Волжского городского суда Республики Марий Эл от 23 декабря 2004 года следует, что Степанов А. В. совершил вымогательство с применением насилия в составе группы лиц по предварительному сговору (пункты " а", " в" части 2 статьи 163 УК РФ). Несмотря на то, что преступление, ответственность за которое предусмотрена статьей 163 УК РФ, включено законодателем в главу 21 УК РФ " Преступления против собственности", при наличии и установлении посягательства на дополнительный объект данного преступления в виде личной неприкосновенности и здоровья, что имело место в данном случае, оно содержит квалифицирующие признаки преступления против жизни и здоровья, которое являетсяпрепятствием для осуществления педагогической деятельности.	В пользу работодателя
Тяжелый и особо тяжелые преступления (абзаце четвертом части второй статьи 331 ТК РФ)
Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 20 апреля 2021 г. по делу N 8Г-6336/2021[88-10465/2021]	С учетом того, что ФИО1, являясь работником, в том числе, в сфере детско-юношеского спорта, подвергается уголовному преследованию за преступление, предусмотренное частью 3 статьи 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, которое в соответствии со статьей 15 Уголовного кодекса Российской Федерации относится к категории умышленных тяжких преступлений и, следовательно, подпадает под категории преступлений, указанных в абзаце четвертом части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации, вывод судебных инстанций о наличии у работодателя правовых оснований для отстранения истицы от работы является правомерным.	В пользу работодателя
Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Бурятия от 27 января 2020 г. по делу N 33-300/2020	Вместе с тем, оба преступления, совершенные Парамоновым Е. В, являлись тяжкими преступлениями, в связи с чем, положения части 3 статьи 351. 1 и ч. 3 ст. 331 Трудового кодекса РФ и приведенные в суде и жалобе доводы о допуске истца к трудовой деятельности в сфере образования (положительная характеристика по месту работы, семейное положение и т. д. ), к рассматриваемым правоотношениям применены быть не могут. Преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 108 УК РСФСР, указано в Главе 3 данного кодекса (преступления против жизни, здоровья, свободы и достоинства личности). Преступление, предусмотренное ч. 2 ст. 318 УК РФ, указано в главе 32 названного кодекса (преступления против порядка управления). Таким образом, из установленных по делу обстоятельств следует, что истец относится к категории лиц, на которых распространяется ограничение, предусмотренное ч. 1 ст. 351. 1 Трудового кодекса РФ, решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав о допуске его к трудовой деятельности в указанной сфере, не требовалось, так как Парамоновым Е. В. было совершено умышленное тяжкое преступление. Указанные обстоятельства исключали возможность осуществления истцом трудовой функции в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних детей, трудовой договор с ним подлежал прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора, на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ.	В пользу работодателя
При наличии решения Комиссии могут допускаться (абзацу третьему части 2 статьи 331 ТК РФ)
Кассационное определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27 февраля 2020 г. по делу N 8а-3591/2020[88а-4930/2020]	Частью 3 статьи 331 ТК РФ предусмотрено, что такие лица могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности. При принятии решения комиссия обязана учесть обстоятельства, позволяющие определить, представляет ли истец опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних, установленные пунктом 20 Правил, а именно: а) вид и степень тяжести совершенного преступления (преступлений), характер и степень общественной опасности преступления, обстоятельства его совершения, иные обстоятельства, выявленные в ходе уголовного преследования заявителя; б) срок, истекший со дня совершения преступления, освобождения от наказания, прекращения уголовного дела или уголовного преследования, а также со дня погашения или снятия судимости; в) форма вины; г) вид наказания; д) факты смягчения назначенного заявителю наказания или освобождения его от отбывания этого наказания; е) возмещение причиненного вреда (если применимо к заявителю); ж) отнесение в соответствии с законом совершенного деяния к категории менее тяжких преступлений; з) отношение к исполнению трудовых (служебных) обязанностей; и) обстоятельства, характеризующие личность, в том числе поведение заявителя после совершения преступления. 12 марта 2019 года Комиссией принято решение о не допуске Алфёрова Е. В. к деятельности с участием несовершеннолетних (постановление краевой комиссии от 12 марта 2019 года N 03/27-н), так как, согласно требованиям пункта 20 Правил, при принятии решения комиссией учтены иные обстоятельства (с мая 2018 г. официально нигде не работал; представленная характеристика с места жительства (проживал менее года) не может свидетельствовать о её объективности, так как в ней отражено мнение одного соседа; с момента снятия с " Д" наблюдения врача-психиатра (8 мая 2018 г. ) прошло мало времени), в связи, с чем не представилось возможным сделать вывод действительно ли гражданин Алфёров Е. В. изменил образ жизни, не склонен совершать противоправные действия. По мнению членов краевой комиссии, существует риск получить негативные последствия в случае принятия решения о допуске Алфёрова Е. В. к деятельности с участием несовершеннолетних.	В пользу Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации Краснодарского края
Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23 декабря 2021 г. по делу N 8Г-17976/2021[88-18350/2021]	Таким образом, преступления по " данные изъяты" Уголовного кодекса Российской Федерации относится к преступлениям против здоровья населения и общественной нравственности и относится к преступлениям небольшой тяжести. С учетом изложенного, истцу, имевшему судимость за совершение преступления небольшой тяжести против здоровья (" данные изъяты" Уголовного кодекса Российской Федерации), до его увольнения должна быть предоставлена возможность обращения в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. С этой целью работодатель до увольнения истца должен был разъяснить ему право на письменное обращение в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, порядок такого обращения и предоставить истцу возможность обратиться в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав для получения соответствующего решения, на основании которого и принимать решение о наличии оснований для увольнения такого работника. До принятия решения комиссии в отношении работника работодатель в соответствии со статьей 76 Трудового Кодекса Российской Федерации обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних. При таких обстоятельствах выводы судов об отсутствии правовых оснований для восстановления истца на работе и производных требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда нельзя признать правомерными.	В пользу работника