- Автоматизация
- Антропология
- Археология
- Архитектура
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерия
- Военная наука
- Генетика
- География
- Геология
- Демография
- Деревообработка
- Журналистика
- Зоология
- Изобретательство
- Информатика
- Искусство
- История
- Кинематография
- Компьютеризация
- Косметика
- Кулинария
- Культура
- Лексикология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Математика
- Материаловедение
- Медицина
- Менеджмент
- Металлургия
- Метрология
- Механика
- Музыка
- Науковедение
- Образование
- Охрана Труда
- Педагогика
- Полиграфия
- Политология
- Право
- Предпринимательство
- Приборостроение
- Программирование
- Производство
- Промышленность
- Психология
- Радиосвязь
- Религия
- Риторика
- Социология
- Спорт
- Стандартизация
- Статистика
- Строительство
- Технологии
- Торговля
- Транспорт
- Фармакология
- Физика
- Физиология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Хозяйство
- Черчение
- Экология
- Экономика
- Электроника
- Электротехника
- Энергетика
Гендерные аспекты
Гендерные аспекты
Какой процент от общего числа работников Вашего отдела/управления составляют женщины?
Более 60%
От 40 до 60%
От 20 до 40%
Менее 20%
Какой процент от общего числа руководящих работников Вашего учреждения составляют женщины?
Более 60%
От 40 до 60%
От 20 до 40%
Менее 20%
По Вашему мнению, что нужно делать, чтобы вовлечь большее количество женщин в научные исследования и инновационную деятельность? (Можно выбрать несколько вариантов)
Улучшить материальное стимулирование;
Создавать условия для карьерного роста;
Лучше информировать о наличии вакансий;
Создавать условия для повышения квалификации;
Другое: ___________________________________________________________
Не считаю необходимым, что-либо менять;
|
|
|
© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.
|