С 1 января 2022 года. все вакансии работодатели обязаны размещать на портале «Работа в России»

С 1 января 2022 года

все вакансии работодатели обязаны размещать на портале «Работа в России»

ü Федеральный закон от 28. 06. 2021 № 219-ФЗ (ст. 25);

ü Постановление Правительства РФ от 30. 12. 2021 г. № 2576

С 01. 01. 2022 работодатели обязаны размещать на портале «Работа в России» trudvsem. ru информацию:

о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
об условиях привлечения работников;
о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.

Под свободным рабочим местом (вакантной должностью) понимается рабочее место (должность), в том числе полная ставка или ее часть, которое не замещается работником на любом основании (работа по основному месту работы или по совместительству, в том числе по срочному трудовому договору, совмещение профессий (должностей) и т. п).

Вакансии на портале «Работа в России» обязаны размещать:

органы государственной власти РФ;
органы государственной власти субъектов РФ;
органы местного самоуправления;
государственные и муниципальные учреждения, ГУПы и МУПы;
организации, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования,
а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации).

Работодатель несет ответственность за не предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест.