Инструкция действий в случае принуждения вас к вакцинации (пошаговая) Нами открыта прямая линия, по противодействию принудительной вакцинации Тел.8 (911) 146-94-63 Валентина Тел.8 (925) 200-02-94 Алла. Приложение №2

Инструкция действий в случае принуждения вас к вакцинации (пошаговая) Нами открыта прямая линия, по противодействию принудительной вакцинации Тел. 8 (911) 146-94-63 Валентина Тел. 8 (925) 200-02-94 Алла

В случае принуждения вас к вакцинации, как вам действовать и на основании каких законов

Инструкция действий
в случае принуждения вас к вакцинации (пошаговая)

1. Шаг
При угрозе начальства, увольнения вас с работы
Передаете Заявление об отказе от вакцинации и от участия в исследовании вакцин против COVID-19 и получите отметку о его регистрации (см № 1 в перечне) Предлагается подать данное заявление до требования работодателя, пройти вам вакцинацию от COVID-19.
Запросить у работодателя документ, на основании чего он принуждает вас вакцинироваться.
- Обязательно запрашивать заверенную печатью организации, от которой пришло распоряжение на вакцинацию, и подписью руководителя данной организации (или его заместителя) копию оригинала документа, подписанную руководителем и заверенную государственной печатью с гербом.
2 Шаг
- Изучите свой трудовой договор. Если в договоре не прописана обязательная вакцинация, то вы защищены и можете обращаться в Федеральную службу по труду и занятости, с жалобой В соответствии с абзацем 7 части первой статьи 88 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.
Таким образом, правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, следовательно, как и самого прохождения теста, по нашему мнению, у работодателя не имеется.
3 Шаг
Зафиксируйте моменты на ауди запись, по вашему разговору с работодателем. Предупредите ( под запись) его об ответственности за принуждение к вакцинации по ст. ст. 286, 330 Уголовного кодекса РФ: " Самоуправство и превышение должностных полномочий" и вашем обращении в прокуратуру и суд на его действия.

4 Шаг
В случае расторжения трудового договора обращайтесь в Федеральную службу по труду и занятости (см. №2 в приложении)
В прокуратуру ( см № 3 в приложении)
В суд по месту работы ( см №5 в приложении)

5 Шаг
В случае, если в вашем договоре, прописана обязательная вакцинация, вам необходимо сделать запрос следующих документов: (Соответственно, без предоставления всех этих документов, вы имеете полное законное право отказываться от ЛЮБЫХ прививок, а не только от смертельно опасной прививки от корона-вируса. ) 1. Сертификат качества на препарат.
2. Сведения о производителе препарата.
3. Документы, лицензии производителя препарата:
а) выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП
б) документы о допуске и аккредитации фирмы.
с) действующие лицензии фирмы.
4. Сертификаты испытаний препарата.
5. О побочных действия препарата.
6. Документы о страховом покрытии при последствиях и его сумма. 7. Документы лица, которое делает прививку:
а) обучение б) аттестация с) допуск к работе д) медицинская книжка е) сертификат об отсутствии СОVID-19

6 Шаг

Потребовать от того лица, кто хочет сделать вакцину, под роспись письменное обязательство о том, что с вами ничего не случится, после произведенной им вакцинации. Это обязательное условие! ( см № 4 в приложение)

Приложение:

Приложение №1
Руководителю организации (где работаете)
От

тел.

ЗАЯВЛЕНИЕ
об отказе от вакцинации и от участия в исследовании вакцин против COVID-19

Сегодня «__»__________202_ года мне предложили сделать прививку от COVID-19.
Я отказываюсь от этого, поскольку эффективность и безопасность этой «вакцины» не установлена, ее исследования до сих пор продолжаются, и я не хочу в них участвовать, что является моим конституционным правом.

Уже 10 августа 2020 года Ассоциация организаций по клиническим исследованиям (АОКИ) заявила: «Особо стоит подчеркнуть высокие риски регистрации препарата до завершения фазы III. Именно в ходе этой фазы получаются основные доказательства эффективности, а также собирается информация о нежелательных реакциях, которые препарат может вызвать у отдельных групп пациентов: лиц с ослабленным иммунитетом, людей, имеющих сопутствующие заболевания и т. п. Разработчики же прямо заявляют, что хотят в первую очередь прививать, в том числе, пенсионеров как относящихся к группе риска по COVID-19. Хотя на сегодняшний день нет никаких данных о безопасности этой вакцины для пожилых людей, часто имеющих целый ряд сопутствующих заболеваний и нередко – ослабленный иммунитет».

Несмотря на то, что письмо АОКИ датировано августом, ситуация мало в чем изменилась и в декабре 2020, кроме регистрации не прошедших надлежащих испытаний вакцин, и объявления ими «массовой вакцинации».
Третья фаза исследований вакцины «Спутник-V» должна закончиться только к 1 мая 2021 года.

В подтверждение тому, что это – исследование, а не вакцинация, служит такое сообщение в СМИ: " Договоры на страхование 40 тысяч добровольцев уже заключили", - пояснил директор НИЦ имени Гамалеи Александр Гинцбург.

Стоит отметить, что в планах вакцинаторов прививать не 40 тысяч добровольцев, а миллионы обычных людей.

В отношении вакцины «ЭпиВакКорона» ситуация еще хуже.
Даже в Википедии сказано: «Вакцина ещё не прошла III фазу клинических испытаний. Пострегистрационные исследования вакцины «ЭпиВакКорона» начнутся в ноябре-декабре 2020 года и будут продолжаться шесть месяцев после вакцинации последнего участника».

«Изучение безопасности, реактогенности и иммуногенности вакцины " ЭпиВакКорона" для профилактики COVID-19 (ЭпиВакКорона):
Фактическая дата начала исследования: 27 Июля 2020 года.
Предполагаемая дата завершения исследования: 28 Сентября 2020 года.
Предполагаемая дата завершения исследования: 4 Октября 2020 года.
Если добровольцы выбывают из исследования, они не будут заменены».
При этом там же доступна информация, что последнее обновление страницы было сделано 22 сентября 2020. Напоминаем, что завершение исследования должно было состояться 04 октября, но сообщений на указанном сайте о завершении первых двух фаз нет.

Также на данном сайте нет сообщений о начале третьей фазы исследований. В описании исследования сказано: «Первая фаза клинического исследования-открытое исследование. В исследование будут включены 14 мужчин и женщин в возрасте от 18 до 30 лет включительно, отвечающих критериям включения и не имеющих критериев исключения, данные которых будут использованы для последующего анализа безопасности и иммуногенности.
Вторая фаза клинического исследования-это простое, слепое, плацебо-контролируемое, рандомизированное, параллельное групповое исследование. В исследование будут включены 86 мужчин и женщин в возрасте от 18 до 60 лет включительно, которые соответствуют критериям включения и не имеют критериев исключения, данные которых будут использованы для последующего анализа безопасности и иммуногенности».

Таким образом, обе вакцины не исследованы надлежащим образом, и их применение, прежде всего, небезопасно, но может быть и неэффективно.

В пп. 4. 1. 7. Санитарных правил СП 3. 3. 2. 561-96 «Медицинское иммунобиологические препараты. Государственные испытания и регистрация новых медицинских иммунобиологических препаратов» сказано, что государственная регистрация МИБП (включая вакцины) осуществляется на основании результатов всех этапов испытаний препарата, подтверждающих его эффективность, специфическую активность и безопасность, а также при наличии утвержденной нормативно-технической документации.
Делаем вывод, что регистрация этих вакцин прошла с нарушением указанных правил.
На основании изложенного и в соответствии со ст. 21 Конституции РФ «Никто не может быть без добровольного согласия подвергнут медицинским, научным или иным опытам…» и ч. 1 ст. 43 ФЗ РФ № 61 «Об обращении лекарственных средств» я отказываюсь от участия в клиническом исследовании вакцин от COVID-19.

Я также отказываюсь от медицинского вмешательства в форме данной «вакцинации» от COVID-19 на основании:
• ч. 1 ст. 20-ФЗ № 323 от 21. 11. 2011. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
• пп. 8 ст. 19-ФЗ № 323 от 21. 11. 2011. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
• ст. 5 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»
ст 1., ст 8, ст 9 Нюрнбергский кодекс 1947 год
п. 16 Хельсинская декларация всемирной медицинской ассоциации
Ст. 6, раздел 1., раздел 3. Заявление ЮНЕСКО 2005 года о биоэтике и правах человека

Дата
Подпись

Приложение №2

В Федеральную службу по труду и занятости
Иванкову Михаилу Юрьевичу
101000, Москва, Мясницкая улица, 40, стр. 16
[либо по желанию через интернет приемную https: //mintrud. gov. ru/reception/form]

В государственную инспекцию труда
_________________________(свой субъект РФ)
Адрес

от ФИО, являющегося сотрудником ор_______________(наименование организации), ______________контактные данные организации

12 3 Следующая ⇒