- Автоматизация
- Антропология
- Археология
- Архитектура
- Биология
- Ботаника
- Бухгалтерия
- Военная наука
- Генетика
- География
- Геология
- Демография
- Деревообработка
- Журналистика
- Зоология
- Изобретательство
- Информатика
- Искусство
- История
- Кинематография
- Компьютеризация
- Косметика
- Кулинария
- Культура
- Лексикология
- Лингвистика
- Литература
- Логика
- Маркетинг
- Математика
- Материаловедение
- Медицина
- Менеджмент
- Металлургия
- Метрология
- Механика
- Музыка
- Науковедение
- Образование
- Охрана Труда
- Педагогика
- Полиграфия
- Политология
- Право
- Предпринимательство
- Приборостроение
- Программирование
- Производство
- Промышленность
- Психология
- Радиосвязь
- Религия
- Риторика
- Социология
- Спорт
- Стандартизация
- Статистика
- Строительство
- Технологии
- Торговля
- Транспорт
- Фармакология
- Физика
- Физиология
- Философия
- Финансы
- Химия
- Хозяйство
- Черчение
- Экология
- Экономика
- Электроника
- Электротехника
- Энергетика
«КРЫМСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное
учреждение высшего образования
«КРЫМСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
имени В. И. Вернадского»
(ФГАОУ ВО «КФУ им. В. И. Вернадского»)
Институт экономики и управления
Индивидуальное задание
Петрова Ирина Николаевна
(ФИО обучающегося)
Направление подготовки: 38. 04. 03 Управление персоналом
Курс 3
Группа: УП-м-о-201___________________________________________
Вид практики: производственная практика_____________________________
(учебная, производственная, в том числе преддипломная)
Тип практики: производственная практика, практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Наименование профильной организацииООО «ТАВРИДА ПЕТРОЛИУМ» г. Симферополь, Республика Крым
Срок прохождения практики: с «29» ноября2021 г. по «06» февраля 2022 г.
Содержание практики: в результате прохождения практики обучающиеся готовятся к решению конкретных научно-теоретических задач управления персоналом; закрепление и развитие профессиональных компетенций, углубленных практических навыков работы по сбору и анализу теоретического, аналитического и практического материала для подготовки отчета по производственной практике. Задачи: закрепление навыков проведения анализа отдельных сторон деятельности организации и формирования на этой основе обоснованных выводов; приобретение умений получения информации (технико – экономической, организационно – управленческой, организационно – правовой, финансовой), необходимой для выполнения заданий практики; закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения на основе изучения документов и материалов организаций (отчетов, программы развития, планов и т. п. ) мест прохождения практики; выработка навыков самостоятельного анализа результатов проделанной работы; формирование у обучающихся соответствующих профессиональных качеств.
| № п/п | Индивидуальные задания, раскрывающие содержание практики | Планируемые результаты практики | Совместный рабочий график (план) проведения практики | Отметка о выпол-нении |
| 1.
2.
3.
4.
5.
| Прохождение инструктажа по технике безопасности и охране труда. Сбор фактического материала по теме исследования. Знакомство с организацией, основными уставными документами, особенностями ведения профессиональной деятельности. | Знать: основные методы и практические приемы научных исследований в области управления персоналом (ОК-1) | 29. 11. 2021-30. 11. 2021 | |
| Организационно-управленческая характеристика предприятия ООО «Таврида Петролиум» | Уметь: применять на практике методологию научных исследований (ОК-1) | 01. 12. 2021-8. 12. 2021 | ||
| Экономико-финансовая характеристика предприятия ООО «Таврида Петролиум» | Уметь: применять на практике методологию научных исследований (ОК-1) | 09-14. 12. 2021 | ||
| Анализ кадрового потенциала предприятия | Знать: современные методы и технологии управления персоналом, составляющие эффективной системы управления персоналом. Уметь: формировать систему инструментов в управлении персоналом, реализовывать, методологии управления персоналом на практике (ПКЕ-30) Владеть: навыками научных исследований при анализе и проектировании современных систем управления персоналом (ОК-1) | 15. 12. 2021-24. 12. 2021 | ||
| Выявление недостатков в системе управления персоналом в организации | Владеть: навыками научных исследований при анализе и проектировании современных систем управления персоналом (ОК-1) Владеть методами, технологиями, инструментарием современной системы управления персоналом, навыками реализации их на практике (ПК-30) Уметь: технологически, социально-экономически обосновывать современные практические инструменты управления персоналом (ПК-31) | 25. 12. 2021-16. 01. 2022 | ||
| Разработка основных направлений совершенствования системы управления персоналом в организации, обоснование экономического и социального эффекта от предлагаемых мероприятий | Знать: технологию разработки проектов совершенствования системы управления персоналом, ее социально-экономическое обоснование и способы внедрения в практику управления персоналом в организациях | 17. 01. 2022-03. 02. 2022 |
| |
| Уметь: разрабатывать, экономически обосновывать и внедрять в практику деятельности организации проекты совершенствования системы и технологии работы с персоналом с ориентацией их на достижение социально-экономической эффективности (ПК-31) | ||||
| Подготовка и защита отчета по практике. | Отчет по результатам прохождения производственной практики | 04. 02. 2022- 06. 02. 2022 |
Прохождение инструктажа по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка подтверждаю.
Обучающийся___________________ Петрова И. Н.
(подпись) (ФИО обучающегося)
Руководитель практики от КФУ__________ Балко С. В.
(подпись) (ФИО руководителя)
Руководитель практики от
профильной организации __________ _________________
(подпись) (ФИО руководителя
М. П. профильной организации)
|
|
|
© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.
|