ПРОБЛЕМА НИЩЕТЫ И БЕЗРАБОТИЦЫ. ОГЛАВЛЕНИЕ. ОПИСАНИЕ ПРОБЛЕМЫ, СТАТИСТИКА

Стр 1 из 3Следующая ⇒

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Доклад

ПРОБЛЕМА НИЩЕТЫ И БЕЗРАБОТИЦЫ

Подготовила:

Студентка 1 курса

Специальности «Правоведение»

Клещенко Анита Борисовна

Проверила:

Преподаватель кафедры социологии

Факультета философии и социальных наук

Борейко Снежана Андреевна

Минск, 2021

ОГЛАВЛЕНИЕ

1. ОПИСАНИЕ ПРОБЛЕМЫ, СТАТИСТИКА.. 3

2. РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ.. 5

3. ВЫВОДЫ.. 7

ОПИСАНИЕ ПРОБЛЕМЫ, СТАТИСТИКА

Безработица —наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться, но не могут найти работу.

Безработица несет с собой не только бедность значительным слоям населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Решение проблем занятости населения стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач в любой цивилизованной стране. Переход к рыночной экономике неизбежно привёл к большим переменам в использовании трудовых ресурсов.

Необходима активная государственная политика в сфере занятости и трудовых отношений. Регулирующая роль государства должна состоять в постоянном поддержании сбалансированности экономических приоритетов и приоритетов занятости в программах экономических преобразований. Безработица - не просто отсутствие работы. Она ставит нелегкие задачи перед теми, кто профессионально занимается социальной работой. Ведь безработица широко распространена и оказывает мощное разрушительное влияние на людей.

Проблема безработицы является наиболее актуальной на сегодняшний день. Особенно остро она проявляется в последние годы. Каждый из нас когда-либо сталкивался, прямо или косвенно, с этой проблемой.

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. В то время, как рабочие и служащие переходят на неполный рабочий день или неделю, уходят в отпуска без содержания, подвергаются сокращениям, испытывают все тяготы в связи с задержкой заработной платы, руководители предприятий зачастую непомерно повышают свое материальное благополучие. Не исключено, что ситуация изменится при объявлении таких предприятий банкротами. Тогда начнётся интенсивный рост безработицы среди руководителей.

Согласно методологии Международной организации труда (МОТ) к безработным относят людей трудоспособного возраста, которые не имеют работы в течение некоторого периода времени, способны трудиться и предпринимают усилия по поиску работы, но не могут найти ее. В качестве работы может рассматриваться не только работа по найму, но и самозанятость. Для обеспечения международной сопоставимости данных, МОТ рекомендует относить к трудоспособным всех людей старше 15 лет. Однако подчеркивается, что каждая страна вправе самостоятельно выбирать возрастные критерии трудоспособности. Например, может быть установлен предельный возраст.

К безработному по определению МОТ (Международная Организация Труда) относится индивид, который:

1) не имеет работы в данный момент;

2) предпринимает конкретные и активные попытки найти работу;

3) в данный момент готов приступить к работе.

Уровень безработицы за 2017 год:

12 3 Следующая ⇒