Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение

Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение

«Детский сад №44»

Утверждена Заведующий МАДОУ «Детский сад № 44» _______________ Шпилевская И. В. 10. 09. 2021 года

Модель адаптации Смеховой Алёны Алексеевны,

педагогического работника со стажем работы до 3-ех лет

в МАДОУ «Детский сад № 44»

на 2021 -2022 уч. год

Подготовила: Есипова Наталья Николаевна воспитатель высшей квалификационной категории

2021, г. Березники

№ п/п	Мероприятие		Сроки проведения	Ответственные исполнители	Итоги выполнения
1. Аналитическая работа
1. 1.		Изучение стартовых возможностей и потенциала педагога и составление планов работы наставников	до 10. 09. 2021 года	зам. зав. по ВМР, наставник
1. 2.		Составление отчета и анализ работы педагога – наставника	май 2022 года	зам. зав. по ВМР, наставник
2. Развитие института наставничества, в том числе:
2. 1.		Закрепление за молодыми специалистами педагогов-наставников, издание приказав ДОУ о наставничестве	до 31. 08. 2021 года	зам. зав. по ВМР
2. 2.		Создание условий для успешной интеграции молодых специалистов в профессию и адаптации в ДОУ	постоянно	заведующий, зам. зав. по ВМР
2. 3.		Экскурсия по учреждению	август 2021 года	зам. зав. по ВМР
2. 4.		Знакомство с коллективом на педагогическом совете №1 «Вызов времени: возможности современного педагога»	10. 09. 2021 года	зам. зав. по ВМР
2. 5.		Проведение инструктажа «Правила внутреннего распорядка и режим работы», разъяснение должностных обязанностей воспитателя	август 2021 года	заведующий
2. 6		Практикум: «Изучение нормативно-правовой базы. Организация образовательного процесса в ДО». Ведение документации группы Оказание помощи в организации качественной работы с документацией: изучение программы учреждения, участие молодого педагога в составлении перспективного и календарного планов, плана по самообразованию.	сентябрь 2021 года	наставник
2. 7.		Консультация: «Формы и методы, используемые при организации режимных моментов». Анализ организации и проведения режимных моментов.	сентябрь 2021 года	наставник
2. 8		Практическое задание: «Анализ образовательной деятельности». Изучение методики проведения НОД, совместная разработка конспектов НОД, эффективное использование дидактического материала в работе.	октябрь 2021 года	наставник
2. 9.		Помощь в составлении плана индивидуальной работы с детьми. Наблюдение за работой молодого специалиста - совместная игровая деятельность.	ноябрь 2021 года	наставник, специалисты
2. 10.		Консультация: «Сотрудничество воспитателя и музыкального руководителя». Помощь в подготовке и организации новогоднего праздника. Наблюдение за наставником в роли ведущей. Посещение наставником новогоднего праздника в группе молодого специалиста. Анализ мероприятия.	декабрь 2021 года	наставник, музыкальный руководитель
2. 11.		Помощь в изучении федерального закона «Об образовании», ФГОС, санитарно-эпидемиологических правилах и нормативов для ДОУ.	январь 2022 года	наставник
2. 12.		Консультация «ИКТ в образовательной деятельности и режимных моментах». Создание презентаций.	февраль 2022 года	наставник
2. 13.		Знакомство с мониторингом, изучение методик проведение и обследования воспитанников. (консультация и ответы на интересующие вопросы, оказание помощи, самоанализ молодого педагога)	апрель 2022 года	зам. зав. по ВМР, наставник
3. Организация оплаты труда и предоставление мер социальной поддержки
3. 1.		Помощь в правильном заполнении показателей эффективности	до 15 сентября 2021 года	наставник, зам. зав. по ВМР
3. 2.		Выплата социального характера в соответствии со ст. 23 Закона Пермского края от 12. 03. 2014 №308-ПК «Об образовании в Пермском крае»	до 3-ех лет педагогического стажа	заведующий
4. Повышение профессионального уровня
4. 1.		Участие молодого педагога в семинарах, вебинарах, КПК	в течение года	зам. зав. по ВМР, наставник
4. 2.		Участие молодого педагога в городских и краевых конкурсах, методических объединениях, конференциях	в течение года	зам. зав. по ВМР, наставник
4. 3.		Проведение открытых мероприятий в учреждение	в течение года	зам. зав. по ВМР, наставник
5. Аттестация молодых педагогов
5. 1.		Консультативная помощь зам. зав. по ВМР, наставников по подготовки прохождения аттестации	1 раз в квартал	зам. зав. по ВМР, наставник
5. 2.		Консультация: «Планирование и организация работы по самообразованию». «Портфолио педагога». Разработка примерного плана поэтапной подготовки к аттестации	в течение года	зам. зав. по ВМР
6. Повышение статуса и популязация деятельности общественных объединений молодых педагогов города
6. 1.	Привлечение к организации, проведению и участию в августовской педагогической конференции и форума молодых педагогов города		август, апрель-май 2022 года	зам. зав. по ВМР
7. Помощь в организации внеурочной деятельности
7. 1.	Обеспечение права выбора интересующих их направлений внеурочной работы в ДОУ с целью создания условий для раскрытия ими творческого потенциала		до 15. 09. 2021 года	заведующий, зам. зав. по ВМР
7. 2.	Консультативная помощь в выборе направления внеурочной деятельности, анкетирование родителей.		до 15. 09. 2021 года	зам. зав. по ВМР, наставник
8. Помощь в работе с родителями
8. 1.	Помощь в организации и проведении родительского собрания (выбор темы, составление плана собрание, заполнение протокола)		сентябрь 2021 года	зам. зав. по ВМР, наставник
8. 2.	Нетрадиционные формы взаимодействия с родителями, участие молодого педагога в подготовке материала для родителей. (консультация наставника, участие молодого педагога в разработке материалов для родителей)		октябрь 2021 года, март 2022 года	наставник
8. 3.	Консультация: «Формы работы с родителями (законными представителями)». «Стили общения». Психолого-педагогические основы установления контактов с семьей воспитанников. (обсуждение, составление плана предварительной работы с детьми и родителями)		декабрь 2021 года	наставник