Волонтёрская деятельность

Существует несколько определений понятия «волонтёр». Слово ВОЛОНТЁР происходит от французского слова «volontaire» (доброволец). Сначала в европейских странах так называли лиц, добровольно поступивших на военную службу. В последнее время значение этого слова расширилось и стало использоваться для обозначения социального служения.

Альтруист, который по зову сердца безвозмездно занимается социально значимой деятельностью и осознает свое значение для общества

Человек, который в свое свободное время делает нечто полезное для других, не получая за это для себя прибыли

В О Л О Н Т Ё Р

Качества, которыми должен обладать волонтёр:

- активность;

- трудолюбие;

- терпимость;

- организованность;

- коммуникабельность;

- целеустремленность;

- исполнительность;

- ответственность;

- восприимчивость и другие.

Мотивы человека, вступающего в ряды волонтёрского движения:

- желание помочь другим;

- знакомство с новыми людьми;

- получение новых знаний и навыков;

- сострадание к беспомощным людям;

- интерес к предложенной работе;

- желание почувствовать свою необходимость;

- отсутствие другого способа применить имеющийся опыт работы;

- получение признания в обществе;

- отсутствие общения и другие.

Зачем нужны волонтёры:

- общественная поддержка в лице волонтёров вызывает доверие к организации и поднимает ее имидж;

- увеличивается круг клиентов организации;

- привлекается внимание общественности к проблемам, решаемым организацией;

- решается часть финансовых проблем организации (отсутствие расходов на оплату труда волонтёров) и другое.

Волонтёр имеет право:

- получить подходящее назначение;

- знать о программе как можно больше;

- пройти курс обучения по работе с трудными детьми и подростками;

- продолжать обучение в ходе этой работы;

- получать регулярные оценки качества выполняемой работы;

- быть руководимым и опекаемым;

- быть услышанным;

- быть поощряемым;

- самостоятельно оценивать свою работу.

Волонтёр обязан:

- быть искренним, верить в ценность выполняемого задания;

- быть преданным делу, которым занимается;

- выполнять задания качественно и ответственно;

- принимать указания и решения руководителя;

- стремиться обучаться и изучать работу с трудными детьми и подростками.