ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ НА РАЗРАБОТКУ ЭСКИЗ-ИДЕИ КЕВОРКИГА

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ НА РАЗРАБОТКУ ЭСКИЗ-ИДЕИ КЕВОРКИГА

В БЫВШЕЙ МЕБЕЛЬНОЙ ФАБРИКЕ

Москва, Варшавское шоссе, 28а

Коворкинг - это модель или способ организации работы, в которой участники, оставаясь независимыми и свободными, используют общее пространство для своей деятельности. В частности, коворкинг популярен среди фрилансеров, удаленных сотрудников, переводчиков, программистов, дизайнеров и начинающих предпринимателей. Коворкинг занимает промежуточное место между работой из дома и использованием отдельного офиса. Также коворкингом называют каждое отдельное пространство для совместной работы.

История. В 2005 году молодой программист Бред Ньюберг в процессе своего карьерного роста столкнулся с современной и актуальной проблемой выбора. «Сейчас мой выбор — либо офисная работа с её определённостью и общением с сотрудниками, либо фриланс („вольный художник“) с его свободой и независимостью. Но почему я не могу получить и то, и другое? » — стал размышлять он — и совместил оба варианта. Арендовав большое помещение в офисном здании, он предложил использовать его для работы таким же «свободным художникам», как он сам. Новую схему организации рабочих мест он назвал коворкингом (совместным работаньем) — в совместном офисе параллельно трудится некоторое количество фрилансеров и стартап-команд. (из Википедии).

Преимущества коворкинга

· Лучше кафе: дешевле, бесплатный кофе, не надо следить за вещами, нет чувства вины за долгую работу, круглосуточный доступ

· Лучше офиса: дешевле, вдохновляющая атмосфера, сообщество интересных людей и событий

· Лучше работы дома: социализация, контакты, рабочая атмосфера

История завода в Нагатино, где создается проект коворкинга. Это здание было построено для фабрики, которая производила мебель для детских садов — стульчики, столики, шкафчики. При производстве использовалось только экологически-чистое сырье. У предприятий было несколько производственных площадок в Москве. Наша, в Нагатино, стала последней и самой крупной. Мебель была очень популярна и востребована. Очередь для получения занимали с вечера! Однако фабрика проработала всего несколько лет, а потом была закрыта. Старожилы еще помнят то время и сильно скучают-((

Глобальная идея нашего коворкинга — создать настоящий живой организм, где могло бы работать около 300 человек и все это пространство было связано единой живой идеологией, которая чувствовалась бы в каждой части помещения, будучи при этом оригинальной. Это должно быть не просто помещение, в котором есть элементы дизайна и в котором интересно работать.

Первый момент - весь коворкинг должен быть объединен единой художественной концепцией — от ступеней до табличек на дверях. Второй важный момент — наш коворкинг должен стимулировать творческую активность, то есть необходимо предусмотреть в нем элементы, которые бы, например, задавали загадки или являлись отправной точкой, например, для работы дизайнера. В качестве примера - часть интерьера покрыта доской для раскрашивания мелом, и эта картинка меняется в зависимости от настроения участников, их вдохновения. То есть наш коворкинг должен быть сложным организмом, который раскрывается для его жителей постепенно, а не сразу и до конца.

Дизайн не должен нести в себе никаких идеологических отпечатков, не обязательно должен быть связан с московской топонимикой. Коворкинг рассчитан на молодое творческое поколение.

4. Рабочее пространство коворкинга располагается в 3 этаже каркасного здания (план прилагается) и должно включать в себя (ориентировочный вариант):

· Несколько (около 4-6) психологически и визуально разделенных зон в общем пространстве в целом на 300 рабочих мест. Столы должны быть такой формы и расположения, чтобы резиденты видели минимальное число людей, то есть максимально психологически и зрительно уединенное место.

· Четыре отгороженные, но прозрачные (как минимум частично), переговорные комнаты: две на 5 человек (с возможностью их объединения в одну) и две на 8 человек.

· Зона для кафе с барной стойкой и столиками, микроволновками (около 50 кв. метров)

· Зона демонстрации и отдыха. Предположительно, это должны быть неформальная уютная зона с проектором, где можно и день рождения отметить, и сделать презентацию бизнес-проекта. Площадь зоны около 55 кв. м, квадратная в сечении, или стремится к квадрату.

· Туалеты (м и ж) в соответствии со СНиП (ориентировочно 1 кабинка на 30 чел. )

· Небольшая административная зона (ресепшн и рабочее место администратора)

· Место с закрывающимися шкафчиками (гардероб, камера хранения) для личных вещей резидентов коворкинга (примерно на 150 ячеек)

· Релакс-зона, зона отдыха (сон не предполагается)

· Детская комната

· Как элемент единой системы должна быть изобретена оригинальная система навигации для здания и коворкинга

· Предусмотреть устройство локальных антресолей (второй свет) для рабочих мест или иных функций (высота потолка 6 метров позволяет это сделать)

Мебель (столы, стулья, шкафы, передвижные перегородки и т. д. ) может быть любая
Обеспечить нормы безопасности, эвакуации и возможность деятельности инвалидов

5. Формат сдачи работ: работы должны быть сданы в электронном виде:

- перспективы или аксонометрии интерьеров основных помещений с 3d модели (в т. ч. вид сверху)

- план (планы) помещения

- по необходимости разрез