Вопросы к экзамену «Трудовое право»

1. Предмет трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Соотношение трудового права со смежными отраслями права.

4. Система трудового права.

5. Принципы трудового права.

6. Запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда.

7. Цели и задачи трудового законодательства.

8. Сфера действия трудового права. Роль и функции трудового права.

9. Система отрасли и система науки трудового права. Сходства и отличия.

10. Тенденция развития трудового права России.

11. Общая характеристика и классификация источников трудового права.

12. Основные принципы правового регулирования труда.

13. Субъекты трудового права.

14. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере регулирования труда.

15. Регулирование отношений в сфере труда актами органов местного самоуправления, локальными правовыми актами и в договорном порядке.

16. Порядок учета мнения профоргана при принятии локальных нормативных актов о труде.

17. Международная организация труда. Акты и нормы международного права в сфере труда.

18. Действие источников трудового права по кругу лиц.

19. Общее и специальное законодательство о труде.

20. Действие источников трудового права во времени и пространстве.

21. Исчисление сроков в трудовом праве.

22. Понятие трудового правоотношения и его отграничение от смежных правоотношений.

23. Основания возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений.

24. Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.

25. Социально-партнерские правоотношения в сфере труда.

26. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве.

27. Правоотношения по надзору и контролю за охраной труда и соблюдению трудового законодательства.

28. Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора.

29. Правоотношения по разрешению трудовых споров.

30. Трудовая правосубъектность работника. Основные права и обязанности работника.

31. Трудовая правосубъектность работодателя. Основные права и обязанности работодателя.

32. Понятие, принципы, система и формы социального партнерства.

33. Стороны социального партнерства и их представители. Объединения работодателей. Объединения работников.

34. Органы социального партнерства.

35. Коллективные переговоры.

36. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных договорах.

37. Понятие, содержание, структура коллективного договора.

38. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения.

39. Действие, изменение и дополнение соглашения.

40. Понятие, виды, содержание, структура соглашений.

41. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения.

42. Действие, изменение и дополнение соглашения.

43. Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль за их выполнением.

44. Ответственность сторон социального партнерства.

45. Право работников на участие в управлении организацией и основные формы его реализации.

46. Профсоюзная организация и ее сущность.

47. Правовой статус члена профсоюза.

48. Права и обязанности членов профсоюза.

49. Ответственность членов профсоюза.

50. Участие членов профсоюза в деятельности организации.

51. Понятие занятости. Государственная политика в сфере занятости населения.

52. Права и гарантии граждан в сфере занятости населения.

53. Организация занятости населения.

54. Права и обязанности органов занятости населения и работодателей.

55. Правовой статус безработного. Гарантии и компенсации при безработице.

56. Понятие трудового договора и его отграничение от смежных гражданско-правовых договоров.

57. Содержание трудового договора.

58. Срок трудового договора. Срочный трудовой договор.

59. Гарантии при заключении трудового договора.

60. Общий порядок заключения трудового договора.

61. Конкурсная система отбора кадров.

62. Испытание при приеме на работу.

63. Трудовая книжка. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой.

64. Понятие, виды, общие правила перевода на другую работу и его отграничение от смежных правовых понятий.

65. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

66. Временный перевод на другую работу.

67. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

68. Отстранение от работы.

69. Классификация общих оснований прекращений трудового договора.

70. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

71. Расторжение трудового договора в случаях ликвидации организации, либо прекращения деятельности работодателем-физическим лицом и сокращения численности или штата работников организации. Гарантии и компенсации увольняемым работникам.

72. Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.

73. Расторжение трудового договора в случаях нарушения работникам трудовой дисциплины (пункты 5-6 ст. 81 ТК РФ).

74. Расторжение трудового договора с работником в случаях утраты к нему доверия со стороны работодателя и совершения работником аморального проступка.

75. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером (пункты 9, 10, 13 ТК РФ).

76. Расторжение трудового договора в случаях представления работником подложных документов или заведомо ложных сведений, прекращения допуска к государственной тайне, а также вследствие нарушения установленных правил при заключении трудового договора.

77. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

78. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.

79. Защита персональных данных работника.

80. Понятие, виды, нормативы рабочего времени (рабочая неделя, рабочий день, рабочая смена).

81. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время.

82. Понятие и виды работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

83. Сверхурочные работы.

84. Режим и учет рабочего времени.

85. Понятие и виды времени отдыха.

86. Порядок привлечения работников к работу в выходные и нерабочие праздничные дни и ее компенсация.

87. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

88. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Отпуск без сохранения заработной платы.

89. Понятие и методы регулирования оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

90. Понятие, форма, состав заработной платы. Ее отграничение от вознаграждения по гражданско-правовому договору, гарантийных выплат.

91. Порядок, место, сроки выплаты заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

92. Отграничение удержаний из заработной платы. Исчисление среднего заработка.

93. Тарифная система оплаты труда в рыночном секторе экономики и в бюджетной сфере.

94. Стимулирующие выплаты. Премиальная система оплаты труда.

95. Оплата труда в особых условиях.

96. Оплата труда при выполнении работ разной квалификации, совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.

97. Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей), изготовлении брака, простое, освоении новых производств.

98. Нормирование труда.

99. Понятие и виды повременной и сдельной систем заработной платы.

100. Служебная командировка. Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.

101. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных и общественных обязанностей.

102. Гарантии и компенсации работникам в связи с обучением в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования.

103. Гарантии и компенсации работникам в связи с обучением в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального профессионального образования.

104. Гарантии и компенсации работникам при временной нетрудоспособности, направлении их на медицинское обследование и в случае сдачи крови и ее компонентов.

105. Понятие, методы обеспечения дисциплины труда. Трудовой распорядок организации и его регулирование.

106. Поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и особые трудовые заслуги.

107. Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Ее отграничение от административной и уголовной ответственности.

108. Понятие, элементы дисциплинарного проступка. Его отграничение от иных правонарушений.

109. Общая дисциплинарная ответственность.

110. Специальная дисциплинарная ответственность.

111. Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации.

112. Ученический договор.

113. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики и нормативные требования в области охраны труда.

114. Организация, финансирование охраны труда. Обязанности работодателя в области охраны труда, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

115. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, и его гарантии.

116. Обязанности работника в области охраны труда.

117. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

118. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

119. Охрана труда инвалидов.

120. Материальная ответственность работодателя перед работником.