Strammere IT-jobbmarked

Artikkel i Dagbladet torsdag 5. juli 2001 av Mats Lillesund, NTB.

Det er ikke lenger lett å få seg jobb i IT-sektoren. Urolige tider har gjort bedriftene mer forsiktige, og kravene til arbeidstakere hø ynes.

IT-sektoren har hatt det tø ft det siste å ret. ´ Boblenª har sprukket, bø rskursene er falt, ansatte er blitt sparket, og bedrifter er gå tt konkurs. Dette har også på virket jobbmarkedet. Som fø lge av oppsigelsene, er det flere erfarne konsulenter som sø ker nye jobber. Dette gjø r det vanskeligere for nyutdannede å få ansettelse.

Forsiktige bedrifter
– Vi opplever at bedriftene er blitt mer forsiktige og prisbevisste, sier key account manager Astrid Opdahl i Computer People til NTB. Selskapet leier ut IT-konsulenter til bedrifter, og merker en helt klar tilstramming i markedet. – For ett til to å r siden fikk en dataingeniø r nesten jobb på dagen. Nå gå r bedriftene gjennom lengre og mer tradisjonelle rekrutteringsprosesser, sier Opdahl. Hun på peker at bedriftene er blitt mer kresne, bruker tid på å finne riktig person, og ´ tar mindre sjanserª enn tidligere. Ø kningen i sø kermassen skyldes i hovedsak at flere IT-konsulenter i faste stillinger ø nsker å skifte arbeidsgiver, og permitteringer og nedleggelser i bransjen.

Endret etterspø rsel
Trenden i IT-jobbmarkedet er fæ rre utlyste stillinger og noe stø rre sø kermasse. Markedsdirektø r Erlend Willumsen i StepStone forteller at de har hatt en ø kning i antall jobbsø kende på 7 til 8 prosent, mens antallet stillingsannonser har gå tt ned.

– Rekrutteringsbehovet er synkende. I januar i å r hadde vi rundt 500 IT-annonser, mens vi i mai bare hadde 290, sier Willumsen. For et par å r tilbake var det stor etterspø rsel og viktig å få inn arbeidskraft. Da næ ringen gikk på en smell, falt antall oppdrag for bedriftene, mens de satt igjen med masse arbeidskraft. Mange ble permittert, og dette var en situasjon som næ ringen ikke ø nsker igjen. Derfor er bedriftene blitt meget forsiktige med hvem som ansettes og utfra hvilket behov.

Tø ft for nyutdannede
Rikard Bø (22) er nyutdannet IT-kandidat fra Den Polytekniske Hø gskolen. Han har nettopp fullfø rt sitt toå rige studium og sø ker nå flere jobber. Det er vanskeligere å få jobb enn det jeg hadde forestilt meg. Markedet er presset, og det er tø ft for nyutdannede, sier han. Prognoser tilsier likevel at det vil væ re 40. 000 ubesatte IT-stillinger i Norge ved utgangen av 2004. Astrid Opdahl sier at i dagens marked opplever bedriftene at det er flere tilgjengelige IT-folk enn tidligere, samtidig som det er mange udekkede oppdrag. – Det etterspø rres spisskompetanse og personell med lang erfaring. Dette gå r på bekostning av de nyutdannede, sier Astrid Opdahl. En amerikansk undersø kelse foretatt av Nua Internet Surveys, viser at etterspø rselen etter IT-folk i USA har sunket med vel 44 prosent fra i fjor.

OPPGAVE

Hvorfor er det ikke like lett som fø r å få jobb i IT-sektoren?

På hvilke må ter er bedriftene blitt mer forsiktige?

Hva er trenden i IT-jobbmarkedet?

Hvorfor er det vanskelig for Rikard Bø å få arbeid?

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒