Длительность работы. Длительность работы. Какой тип оплаты Вы предпочитаете?. Какой уровень ЗП Вы планируете получать у нас?

Название организации, где Вы работаете (ли):				Направление деятельности организации:		Должность:
начало месяц/год	Длительность работы	Основные функции:
конец месяц/год
Причины смены места работы (если несколько, то укажите их по степени важности):							Зарплата:
Укажите Ваши результаты и достижения на этой работе (то, что Вы сделали или создали и о чем Вам приятно вспомнить):
Количество подчиненных:
Пожалуйста, укажите человека, которому Вы непосредственно подчинялись, с целью получения подтверждений о результативности Вашей работы (мы не будем вступать с ним в контакт без Вашего согласия).
Фамилия, имя отчество			Должность		Телефон

Название организации, где Вы работали:				Направление деятельности организации:		Должность:
начало месяц/год	Длительность работы	Основные функции:
конец месяц/год
Причины смены места работы (если несколько, то укажите их по степени важности):							Зарплата:
Укажите Ваши результаты и достижения на этой работе (то, что Вы сделали или создали и о чем Вам приятно вспомнить):
Количество подчиненных:
Пожалуйста, укажите человека, которому Вы непосредственно подчинялись, с целью получения подтверждений о результативности Вашей работы (мы не будем вступать с ним в контакт без Вашего согласия, поэтому укажите – можно ли сейчас связаться с ним).
Фамилия, имя отчество			Должность		Телефон

Перечислите, пожалуйста, Ваши предыдущие места работы, не указанные выше:

Название организации	Даты работы	Должность

Пожалуйста, приведите примеры Ваших профессиональных успехов. Каких конкретно результатов Вы добились и когда это было.
Укажите все свои личные достижения в жизни (ими могут быть, например, успехи в спорте, учебе, помощь отцу в строительстве дома, и. т. п)
Ваше хобби:
Ваши планы на ближайшие 5 лет

Знает ли Ваше руководство о том, что Вы ищите работу (если Вы работаете в настоящее время)			Да		Нет
По какой причине Вы хотите устроиться именно на предлагаемую работу?
Если у Вас особые требования к условиям работы
Какие цели и задачи Вы ставите перед собой в своей профессиональной карьере?
Что полезного и нужного Вы могли бы предложить компании
Когда Вы выбираете новую работу, насколько важны для Вас зарплата и другие материальные мотивирующие факторы?	очень важны	важны, но не являются первостепенными		не очень важны		совсем не важны
Как Вы думаете что побуждает людей более эффективно работать?
Руководитель в отпуске, а люди в его отсутствие работают не хуже, чем при нем. Как Вы думаете почему?
Сотрудник отработал в компании испытательный срок, полностью устраивает руководство, но при этом подает заявление об увольнении. Предположите, с чем это может быть связано?
Представьте себе, что Вам одновременно поступили 2 предложения от работодателей. Как Вы будете делать выбор.
Как Вы будете действовать в ситуации, когда клиент предъявляет претензию по срокам поставок (они реально были нарушены), но Вы за эти сроки ответственности не несете.

Какой тип оплаты Вы предпочитаете?		Какой уровень ЗП Вы планируете получать у нас?
	только оклад	Минимальный уровень:	Желаемый уровень:
	оклад (около 50%) + проценты или бонусы, в зависимости от результатов работы
	только проценты или бонусы, в зависимости от результатов работы

Источник информации о вакансии: _________________________________________________________________

Если Вы хотите добавить еще что-то, то используйте дополнительные листы.

Задайте вопросы, которые Вас интересуют:

Указанные мной в анкете сведения достоверны и я даю согласие на обработку моих персональных данных: Подпись___________________ Дата________________

Спасибо за проделанную работу!

⇐ Предыдущая 12