Эзаменацыйныя пытанні 2012 ФЗН

1. Паняцце і віды дзейнасці. Суб’ект і аб’ект дзейнасці.

2. Прызнакі культурнай дзейнасці чалавека

3. Калектыўная дзейнасць – важная ўмова культурнага працэсу.

4. Паняцце і характарыстыка сацыяльна-культурнай сферы

5. Некамерцыйный статус сацыякультурных устаноў як фактар іх спецыфікі

6. Своеасаблівасць прадукта дзейнасці устаноў культуры

7. Паняцці " культурная каштоўнасць", " культурныя даброты", " прадукты сферы культуры", " культурныя тавары".

8. Фарміраванне прапаноў на прадметы культурных патрэбнасцей.

9. Фарміраванне попыту на прадметы культурных патрэбнасцей.

10. Паняцце кіравання. Кіраўнічы цыкл

11. Рэгламентацыя – шлях да эфектыўнай каардынацыі і свабоды.

12. Галіна культуры як самастойная частка народнай гаспадаркі

13. Віды і асноўныя тыпы ўстаноў культры

14. Эканамічны ўклад культуры ў развіццё сучаснага грамадства

15. Сацыяльны ўклад культуры ў развіццё сучаснага грамадства

16. Місія ўстаноў культуры

17. Традыцыйныя і інавацыйныя падыходы ў сістэме кіравання сферай культуры

18. Механізмы кіравання ў сферы культуры

19. Праграмна-мэтавае кіраванне ў культуры

20. Эканамічны разлік.

21. Пазабюджэтныя крыніцы фінансавання.

22. Матывацыя да актыўнай дзейнасці.

23. Асаблівасці кантролю, уліку і справаздачнасці.

24. Актуальнасць праграмна-мэтавага кіравання.

25. Магчымыя ролі дзяржавы ў кіраванні сферай культуры. Рычагі арганізацыйна-эканамічнага ўздзеяння.

26. Праблема эфектыўнасці менеджменту СКС.

27. Напрамкі дзяржаўнага рэгулявання і кіравання ў галіне культуры.

28. Структура органаў дзяржаўнага кіравання культурай.

29. Дзейнасць тэрытарыяльных органаў кіравання культурай.

30. Прававое рэгламентаванне ў сферы культуры.

31. Размеркаванне паўнамоцтваў. Арганізацыйныя дакументы.

32. Сацыяльныя ролі спецыяліста-арганізатара СКС.

33. Стылі кіраўніцтва. Лідарства.

34. Кампетэнтнасная мадэль кіраўніка сучаснай установы культуры.

35. Асаблівасці праявы стыляў кіраўніцтва ў мастацкім калектыве.

36. Маральна-псіхалагічны клімат.

37. Асаблівасці станаўлення творчага калектыва.

38. Кадры культуры.