для подготовки к экзамену по дисциплине «Трудовое право» для экономических специальностей.

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой гражданского права и гражданского процесса

проф. ____________ В. И. Кайнов

«___» ________ 2011 г.

ВОПРОСЫ

для подготовки к экзамену по дисциплине «Трудовое право» для экономических специальностей.

1. Понятие и предмет трудового права.

2. Методы регулирования трудовых отношений.

3. Основные принципы регулирования трудовых отношений.

4. Система трудового права.

5. Источники трудового права.

6. Трудовой Кодекс РФ: структура, содержание, значение для регулирования трудовых отношений в рыночных условиях.

7. Трудовые и иные, непосредственно связанные с ними, отношения.

8. Субъекты трудового права.

9. Профсоюзы и их роль в защите трудовых прав работников.

10. Основные права и обязанности работодателей.

11. Основные права и обязанности работников.

12. Понятие, основные принципы, стороны, система, органы и формы социального партнерства.

13. Коллективный договор.

14. Соглашения и их виды.

15. Коллективные переговоры. Регистрация и контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.

16. Понятие и органы трудоустройства и занятости населения.

17. Политика и гарантии государства в области содействия занятости населения.

18. Правовой статус безработного.

19. Понятие, стороны, содержание, срок действия и формы трудового договора.

20. Срочный трудовой договор.

21. Заключение и оформление трудового договора.

22. Испытание при приеме на работу.

23. Перевод и перемещение на другую работу.

24. Отстранение от работы.

25. Общие основания прекращения трудового договора.

26. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

27. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

28. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.

29. Персональные данные работника и обеспечение их защиты.

30. Понятие и нормы рабочего времени.

31. Виды рабочего времени (нормальной продолжительности, сокращенное, неполное, ночное).

32. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочное, совместительство).

33. Режим и учет рабочего времени.

34. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы.

35. Выходные и нерабочие праздничные дни.

36. Понятие и виды ежегодных оплачиваемых отпусков.

37. Порядок предоставления и регулирования отпусков.

38. Понятие, государственные гарантии и регулирование оплаты труда и заработной платы.

39. Правовая охрана оплаты труда.

40. Тарифная система оплаты труда.

41. Оплата труда в особых условиях и при выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

42. Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций.

43. Дисциплина труда и трудовой распорядок организации.

44. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения.

45. Понятие и основные направления государственной политики в области охраны труда.

46. Обязанности работодателя и работника в области охраны труда.

47. Обеспечение прав работника на охрану труда.

48. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

49. Материальная ответственность работодателя.

50. Основания и виды материальной ответственности работников.

51. Полная материальная ответственность. Бригадная материальная ответственность.

52. Порядок определения и взыскания причиненного ущерба.

53. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

54. Федеральная инспекция труда и ее основные полномочия.

55. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

56. Понятие индивидуального трудового спора и порядок его рассмотрения.

57. Понятие коллективного трудового спора и порядок его рассмотрения.

58. Право работников на забастовку.

59. Самозащита работниками трудовых прав.

60. Особенности отдельных трудовых договоров (с работодателем - физическим лицом, до двух месяцев, на сезонные работы, с надомниками, совместительство и др. ).

Подготовлено ст. преп. Озеровым В. С.

Утверждено на заседании кафедры гражданского права
и гражданского процесса

Протокол №2 от 06 октября 2011 г.