|
|||
В чём же смысл техники «фокус-группа».
Фокус-группа Для того, чтобы выяснить отношение (предполагаемой) целевой аудитории к той или иной проблеме, социологи придумали и успешно внедрили стратегию «Фокус-группа». Итак, основные особенности фокус-группы: 1. Сессия проводится за «круглым столом» 2. В комфортном хорошо проветриваемом помещении 3. от 1, 5 до 3 часов с обязательным перерывом 4. В сессии участвуют от 7 до 10 человек 5. Люди должны быть связаны общим подходом к проблеме, общими взглядами на жизнь, общим уровнем культуры… (Выбирается, как правило, что-то одно). То есть: участников фокус-группы должен объединять какой-то один важный признак, а по всем остальным признакам они могут и должны различаться. Тогда диалог меду ними будет конструктивным. Если же это совсем разные люди, то нормального диалога не получится. 6. Модератор (руководитель фокус-группы) внимательно следит за тем, как в группе появляются стихийные лидеры, берущие все монологи на себя, и как остальные превращаются в пассивную молчащую массу. Модератор ни в коем случае не должен «усмирять» крикунов и подхлёстывать молчунов. Он просто учитывает поведение каждого и не мешает естественным процессам формирования мини-общества. 7. Тем не менее, кроме общих свободных дискуссий, сессия фокус-группы должна обязательно включать в себя раунд, когда высказаться по теме должен каждый согласно регламенту. 8. Список обсуждаемых вопросов должен включать не менее трёх и не более семи пунктов. 9. Вопросы должны быть сформулированы так, чтобы они были понятны всем участникам группы. 10. Во время сессии обязательно ведётся скрытая видеозапись, которая потом и анализируется сколь угодно долго. 11. Все участники должны получать вознаграждение в конце работы. 12. Участники не должны быть знакомы между собой. Конечно, проанализировать результаты, полученные в ходе сессии «фокус-группы», сможет качественно социолог, который специализируется на фокус-группах. Однако, почитав любую литературу по теме (не боги горшки обжигают) Вы и сами сможете сделать нужные Вам выводы. Часто такие фокус-группы превращаются в телевизионные ток-шоу, устроенные по принципу «круглый стол». Посмотрите их, ведущие – журналисты, без социологического образования, вполне справляются со своей задачей. Справитесь и Вы. Для вдохновения всем рекомендую прочитать одноимённый рассказ Виктора Пелевина – «Фокус-группа». Кстати, задание: угадайте, какой такой (необходимый по правилам) общий признак объединял всех участников этой фокус-группы? Чаще всего фокус-группы используют для изучения рынка, хотя это не предел возможностей фокус-группы. Есть случаи (строго оговоренные социологами), когда проведение фокус-группы ПРОТИВОПОКАЗАНО. Запомните их. 1. Фокус-группу не применяют, когда интервью касается интимных сторон жизни человека. Вы не узнаете ничего, все участники будут потоком изливать ложь… К сожалению, это так. Для более подробного знакомства с этой методикой рекомендуем Вам проштудировать работы известного отечественного социолога, Сергея Белановского “Метод фокус-групп” а также “Глубокое интервью”. В чём же смысл техники «фокус-группа». Известен парадокс Ла-Пьера, который учёный-социолог сформулировал так: «Люди действуют не так, как говорят». Это звучит почти как смертный приговор всей науке социологии и её опросам. Однако новички не знают того, что социология нашла способ как обхитрить человека, который всегда (так уж он устроен) говорит одно, а делает почти что противоположное. Один из этих «хитрых способов» и есть – фокус-группа. В ходе трёхчасовой сессии человек устаёт врать и в конце концов «проговаривается». В частности он проговаривается мимикой, позой, жестами. А за этим всем внимательно следит глазок видеокамеры… Вот для этого и ведётся скрытая видеозапись. Не бойтесь того, чего не боятся ни социологи, ни психотерапевты. Не бойтесь того, что люди лгут. Как говорят крупные компании, заказчики подобных опросов: «такая информация лучше, чем вообще никакой». Представлено сообществом " Business life", http: //vk. com/bu_life
|
|||
|