РЕШИТЕ ЗАДАЧИ. Задача 1. Задача 2. Задача 3

ФИО преподавателя: Воробьев Виталий Викторович

Семинарское занятие по дисциплине «Трудовое право»

24. 11. 2021 для группы 19фно-306

на тему Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

РЕШИТЕ ЗАДАЧИ

Задача 1

Во второй половине рабочего дня электромонтеры Галкин и Винокур бросили работу, и пошли в винный магазин. Там они купили бутылку водки, четыре бутылки пива и распили их. После этого Галкин пошел домой, а Винокур вернулся на объект, чтобы закончить, как он объяснил, начатую ранее работу. Здесь и обнаружил его управляющий трестом.

Через три дня после дачи письменных объяснений Галкин и Винокур были уволены по п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Законно ли увольнение Галкина и Винокура по п. 6 ст. 81 ТК РФ? Рассмотрите ситуацию по существу.

Применимы ли здесь другие основания для увольнения как меры дисциплинарного взыскания, если Галкин и Винокур уже нарушали трудовую дисциплину, а за вышеназванный проступок их уволить не представляется возможным?

Задача 2

После возникшей ссоры с одним из сотрудников института Скляров обратился к администрации с просьбой освободить его от занимаемой должности и уволить в кратчайшие сроки. В тот же день был издан приказ об увольнении Склярова по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Через два дня после издания приказа Скляров потребовал свое заявление об увольнении обратно, но в администрации получил отказ.

Кто прав в данной ситуации?

Решите данный спор. Какие обстоятельства имеют значение для решения ситуации?

Задача 3

Спицына в детских яслях выполняла обязанности медицинской сестры. Приказом администрации она была уволена с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Поводом для увольнения послужили неоднократные отказы Спицыной выполнить распоряжения заведующей — « … для достижения результата в обеспечении надлежащего санитарного состояния, всем работникам принять участие в генеральной уборке детского сада. » Генеральная уборка каждые две недели. Отказы были 1, 15 и 29 числа текущего месяца.

При этом Спицыной неоднократно объявляли предупреждения, а в день увольнения сначала объявили выговор за первый отказ, а затем уволили за последний отказ.

Считая увольнение неправильным, Спицына обратилась в суд с иском о восстановление на работе.

Районный суд в удовлетворении иска отказал. Прокурор опротестовал решение суда. Рассмотрите ситуацию по существу. Какие обстоятельства имеют значение для решения ситуации?

Задача 4

В связи с необходимостью в срок сдать возведенный жилой дом начальник строительного управления приказал плиточникам 4 разряда Карцеву и Жилину на три дня перейти в звено по благоустройству территории. За отказ приступить к этой работе Жилину устно был объявлен выговор. Когда же он и после этого отказался выйти на новую работу, то был уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ (за неоднократное невыполнение трудовых обязанностей).

Считая увольнение незаконным, Жилин обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Как решить данное дело? Какие обстоятельства имеют значение для решения ситуации?

Задача 5

Фокина работала кондитером 3 разряда на кондитерской фабрике «Красный Октябрь». 16 марта 2006 года она была уволена по п. 6 ст. 81 ТК РФ на основании судебного решения за совершение по месту работы хищения имущества предприятия.

Поводом для увольнения послужило то, что Фокина 3 марта 2005 года во время выхода с работы была задержана на проходной фабрики с 20 плитками шоколада. Материал был передан в правоохранительные органы.

Оспаривая данное увольнение, Фокина обратилась в районный суд с иском о восстановлении на прежней работе, мотивируя тем, что с момента происшествия прошло больше года.

Правомерны ли требования Фокиной?

Каков порядок увольнения по п. 6 ст. 81 ТК РФ? При каких условиях увольнение Фокиной будет законно? Какие обстоятельства имеют значение для решения ситуации?

Задача 6

Токарь АО «Серп и молот» Коваленко был уволен 23 марта с работы по п. 6а ст. 81 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, он обратился с иском о восстановлении на работе в районный суд.

В ходе судебного заседания было установлено, что Коваленко действительно отсутствовал 10 и 16 февраля на работе, о чем свидетельствуют докладные записки мастера цеха от тех же чисел.

Что следует считать прогулом?

Как должен районный суд решить дело по существу?

ДЛЯ ВСЕХ ЗАДАЧ:

Решение оформляется в word файле с указанием нормы закона (пункт (абзац), статья) применяемые в ходе решения, разъяснения из Постановления Пленума ВС №2 от 17. 03. 2004г.

Решение каждой задачи на отдельной странице, чтобы иметь возможность вывести на экран.

Читаем Трудовой кодекс Гл 10-13, а также разделы, названные в лекции и Постановления Пленума ВС №2 от 17. 03. 2004г «О применении судами РФ трудового кодекса РФ»

При недостатке какого-либо условия, задача решается во всех возможных вариантах.