Объявление. о приеме заявлений на должность руководителя. МБОУ «Бакуринская СОШ им. А. П. Филиппова». и МБОУ «Мошъюгская ООШ»

Объявление

о приеме заявлений на должность руководителя

МБОУ «Бакуринская СОШ им. А. П. Филиппова»

и МБОУ «Мошъюгская ООШ»

Наименование описания должности	Информация по должности
Наименование учреждения	1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Бакуринская СОШ им. А. П. Филиппова» (далее – МБОУ «Бакуринская СОШ им. А. П. Филиппова»; 2. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Мошъюгская ООШ» (далее – МБОУ «Мошъюгская ООШ»)
Наименование должности	Директор
Краткое описание должностных обязанностей	Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением. Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. Содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности
Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования, квалификационные требования к стажу	Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки " Государственное и муниципальное управление", " Менеджмент", " Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Знания и навыки и умения	Знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы экономики, социологии; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности
Срок приема документов	24 января 2022 года – 13 февраля 2022 года (включительно) Срок проведения аттестации кандидата на должность руководителя образовательного учреждения устанавливается аттестационной комиссией в соответствии с графиком заседаний аттестационной комиссии, персональный состав которой утверждается постановлением администрации муниципального района «Ижемский»
Документы (какие документы подаются кандидатами на аттестацию. Порядок подачи документов)	1. Личное заявление об участии в конкурсе (в соответствии с приложением № 3к настоящему объявлению). 2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме согласно приложению № 4 3. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные кадровыми службами по месту работы: а) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина; б) копии документов об образовании и квалификации. в) копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования. 4. копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания; 5. копии документов, подтверждающие наличие наград; 6. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, его супруги (супруга), несовершеннолетних детей, оформленные с использованием специального программного обеспечения «Справка БК»; 7. справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования кандидата.
Почтовый адрес для подачи документов	169460, с. Ижма, ул. Советская, 62, приемная Управления образования. - с понедельника по четверг - с 8 час. 30 мин. до 13 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин.; - в пятницу с 9 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин. и с 14 час. 00 мин. до 16 час. 00 мин.;
Контактная информация	телефон 8 (82140) 98053
Интернет-сайт государственного органа	http: //izhmaobr. ru/index. php/novosti
Контактное лицо	Сапьяник Анна Ефимовна, зам. начальника
Дополнительная информация	Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме

Приложение № 3

к Положению о порядке и сроках проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций муниципального района «Ижемский»

Форма заявления

о проведении аттестации кандидата на должность руководителя образовательной организаций

в Комиссию по аттестации кандидатов на должность

руководителя и руководителей муниципальных

образовательных организацией муниципального района «Ижемский»

заявление

Прошу аттестовать меня на соответствие квалификационным требованиям по должности «руководитель»

С Положением по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организацией муниципального района «Ижемский», утвержденный постановлением администрации муниципального района «Ижемский» ознакомлен (а)

« _____» ___________ 20 __г. подпись _______________________________

Телефон __________________

Приложение № 4

Анкета

кандидата на должность руководителя образовательной организации

1. Фамилия ___________________________________________________________________

Имя _________________________________________________________________________

Отчество _____________________________________________________________________

2. Изменение Ф. И. О.: ___________________________________________________________

(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)

3. Гражданство: ________________________________________________________________ (если изменяли, то укажите когда и по какой причине, если имеете

гражданство другого государства - укажите)

4. Паспорт или документ, его заменяющий: ________________________________________

_____________________________________________________________________________

(номер, серия, кем и когда выдан)

5. Дата рождения_______________________________________________________________

6. Место рождения: _____________________________________________________________

7. Домашний адрес _____________________________________________________________

(индекс, адрес регистрации и фактического проживания)

_____________________________________________________________________________

8. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):

_____________________________________________________________________________

9. Семейное положение: ________________________________________________________

10. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени:

Язык	Степень владения
	Владею свободно	Читаю и могу объясняться	Читаю и перевожу со словарем

11. Навыки работы с компьютером:

Вид программного обеспечения	Степень владения			Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать
Вид программного обеспечения	владею свободно	имею общее представление	не работал
Текстовые редакторы
Электронные таблицы
Правовые базы данных
Специальные программные продукты
Операционные системы

12. Отношение к воинской обязанности и воинское звание:

_____________________________________________________________________________

13. Сведения об образовании:

Формальные характеристики полученного образования	Последовательность получения образования
Формальные характеристики полученного образования	первое	второе	третье
Даты начала и окончания обучения
Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура)
Форма обучения (очная, вечерняя, заочная)
Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения)
Факультет
Специальность по диплому
Специализация
Тема работы (диплома, диссертации)

Если есть:

Ученое звание _________________________________________________________________

Ученая степень ________________________________________________________________

Научные труды (сколько и в каких областях)_______________________________________

Изобретения (сколько и в каких областях)_________________________________________

14. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

15. Место работы в настоящее время _____________________________________________

_____________________________________________________________________________

15. 1 Должность, с какого времени в этой должности: ________________________________

_____________________________________________________________с ______________г.

15. 2 Количество подчиненных: ____________________________________________ человек

16. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности:

Даты поступления на работу и ухода с работы	Название организации	Место- нахождение организации (адрес)	Структурное подразделение	Наименование должности	Количество подчиненных	Должностные обязанности

Стаж работы, лет:

общий

управленческий

государственной службы

муниципальной службы

17. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание: ___________________________________________________________

18. Были ли Вы судимы, когда и за что

_____________________________________________________________________________

19. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента

Фамилия Имя Отчество	Название организации, должность	Контактные телефоны

20. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:

Положительно	Отрицательно

21. Иная информация, которую хотите сообщить о себе: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Дата заполнения « ___» ______________ 20__г.

_______________________________________ __________________________________

ФИО претендента Подпись