Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных

Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории муниципального района Ставропольский!

Обращаем Ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.

Администрация района призывает всех работодателей привести в соответствие с законом трудовые отношения с каждым работником, не дожидаясь применения санкций со стороны органов надзора и контроля.

Поводом для проведения проверки может стать обращение гражданина или организации.

Нарушение трудового законодательства, в том числе нелегальная выплата заработной платы грозит работодателю ответственностью в соответствии со статьей 5. 27 КоАП РФ, статьей 122 Налогового кодекса РФ, а также уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ.

Статья 5. 27. Нарушение трудового законодательства и иных

нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

(в ред. Федерального закона от 03. 07. 2016 N 272-ФЗ)

Нарушения	Штраф
ч. 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5. 27. 1 настоящего Кодекса	на должностных лиц в размере от 1, 0 до 5, 0тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - 1, 0 до 5, 0 тысяч рублей тысяч рублей; на юридических лиц - от 30, 0 тысяч до 50, 0 тысяч рублей.
ч. 2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение,	на должностных лиц в размере от 10, 0 тысяч до 20, 0 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10, 0 тысяч до 20, 0 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50, 0 тысяч до 70, 0 тысяч рублей.
ч. 3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями	на граждан в размере от 3, 0 тысяч до 5, 0 тысяч рублей; на должностных лиц - от 10, 0 тысяч до 20, 0 тысяч рублей.
ч. 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем	на должностных лиц в размере от 10, 0 тысяч до 20, 0 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5, 0 тысяч до 10, 0 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50, 0 тысяч до 100, 0 тысяч рублей.
ч. 5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение	на граждан в размере 5, 0 тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 30, 0 тысяч до 40, 0 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100, 0 тысяч до 200, 0 тысяч рублей.
ч. 6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством,	на должностных лиц в размере от 10, 0 тысяч до 20, 0 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1, 0 тысячи до 5, 0 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30, 0 тысяч до 50, 0 тысяч рублей.
ч. 7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния	на должностных лиц в размере от 20, 0 тысяч до 30, 0 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10, 0 тысяч до 30, 0 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50, 0 тысяч до 100, 0 тысяч рублей.

Задумайтесь о негативных последствиях своих действий и сделайте правильный выбор!