Тест входного контроля. __ группа МСД_2/20. Оценка развития ключевых компетенций. Инструкция. номера утверждений для прямой шкалы

Тест входного контроля

__________________________________________________________ группа МСД_2/20

Уважаемый участник!

Данный тест является простым в использовании инструментом, который поможет Вам в оценке уровня развития Ваших компетенций, необходимых для успешного освоения выбранной профессии и адаптации к ней и будущему рабочему коллективу.

Опросник включает 25 утверждений, описывающих проявления 5 компетенций, и его цель сформировать у Вас представление о сути этих существенных компетенций и тех направлениях, на которых Вам необходимо сконцентрироваться в собственном успешном развитии.

Достоверность результатов этого теста определяется Вашей открытостью перед самим собой. При выполнении теста, обращайтесь в первую очередь к своим, действиям и поведению, ведь компетенции – это именно проявляемые в деятельности навыки, знания, мотивы и установки личности.

Успехов!

БЛАНК ТЕСТА

Оценка развития ключевых компетенций

Инструкция

Внимательно прочитайте каждое утверждение, обдумайте его и вспомните ситуации из своего опыта, выберите из вариантов ответов тот, который описывает степень соответствия утверждений Вашим повседневным действиям и моделям поведения. Поставьте в соответствующей графе ответа отметку. Старайтесь выбирать вариант «затрудняюсь ответить» как можно реже.

№	Утверждение	полностью НЕ соответствует	скорее НЕ соответствует	затрудняюсь ответить	не полностью соответствует	полностью соответствует
1.	Я проверяю на практике (своими действиями) свои представления о мире, убеждения и идеи
2.	При общении с людьми я обращаю внимание не только на то, что они говорят, но и на то, как они ведут себя при этом
3.	Мне сложно сочетать достижение командных целей и решение личных интересов
4.	Мне трудно предположить, как окружающие отреагируют на мои слова или действия
5.	Когда мне говорят, что это «невозможно», я стараюсь преодолеть эти ограничения
6.	Если я понимаю причину эмоций, то знаю. как эффективно взаимодействовать с агрессивно настроенными людьми
7.	Когда возникает спор с окружающими, я - тот, кто обращает внимание всех на общие интересы
8.	Я обращаюсь за конкретной помощью к окружающим, если самостоятельно не могу решить задачу
9.	Я целенаправленно учусь приемам, которые помогают мне принимать решения
10.	Мне легко сознательно переключаться с одной темы общения на другую
11.	Я могу изменить свои представления и убеждения, если для этого есть достоверные основания
12.	Я не сразу заново после неудачной попытки приступаю к решению задачи, мне требуется время, чтобы прийти в себя
13.	Я разными способами проверяю достоверность информации
14.	Я самостоятельно справляюсь с последствиями принятых решений
15.	Я активно участвую в совместном поиске решений командных задач
16.	Чаще всего мои ошибки в решении задач связаны с жесткостью представлений и установок
17.	Я четко понимаю свою роль при командном решении задач
18.	Я самостоятельно отслеживаю последствия своих действий и делаю выводы об их эффективности
19.	Я нахожу аргументы в защиту точки зрения, не похожей на мою
20.	Я использую приемы (действия) для того, чтобы справиться с большими эмоциональными и интеллектуальными нагрузками и сохранять работоспособность
21.	Я принимаю аргументированные представления других об окружающем мире, даже, если они отличаются от моих
22.	Я руководствуюсь в принятии решений четкими внутренними ориентирами и ценностями
23.	Я использую различные источники информации для того, чтобы знать и понимать потребности работодателей в целом и конкретных компаний в частности
24.	Я опираюсь на советы окружающих, когда принимаю решения, касающиеся лично меня
25.	Окружающие меня люди подтверждают, что я точно понимаю их эмоции и состояние

Результаты теста:

№	Компетенция	номера утверждений для прямой шкалы					сумма
1.	Критическое мышление	№1	№5	№11	№13	№ 16

2.	Сотрудничество с другими	№7	№8	№15	№17	№3

3.	Эмоциональный интеллект	№2	№6	№20	№25	№4

4.	Суждение и принятие решений	№9	№14	№18	№22	№24

5.	Когнитивная гибкость	№10	№19	№21	№23	№12
		Итого: