Дополнительное соглашение. к Трудовому договору от 15.06.2020 № 21-ТД

Дополнительное соглашение

к Трудовому договору от 15. 06. 2020 № 21-ТД

г. Москва " 12" сентября 2021 г.

Общество с ограниченной ответственностью " Омега", именуемое в дальнейшем " Работодатель", в лице заместителя генерального директора Сафронова Александра Юрьевича, действующего на основании Доверенности от 12. 05. 2014 № 234-54, с одной стороны и Николаев Василий Игоревич, именуемый в дальнейшем " Работник" с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение к Трудовому договору от 15. 06. 2020 № 21-ТД (далее – Трудовой договор) о нижеследующем:

1. Работник переводится на удаленную (дистанционную) работу на постоянной основе.

2. В связи с переводом Работника на удаленную (дистанционную) работу внести следующие изменения в Трудовой договор:

3. Изложить условия Трудового договора в следующей редакции:

· п. 2. 1.: " По настоящему Трудовому договору Работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства или иного обособленного подразделения, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, то есть удаленно (дистанционно). Режим удаленной (дистанционной) работы устанавливается на постоянной основе".

· п. 2. 2.: " Работник непосредственно исполняет обязанности, возложенные на него Трудовым договором по своему домашнему адресу: г. Коломна, ул. Ленина, д. 52, кв. 15".

· п. 4. 2.: " Работник подчиняется Правилам внутреннего трудового распорядка Работодателя в части, не противоречащей условиям настоящего Трудового договора. Режим рабочего времени и времени отдыха определяется Работником самостоятельно".

· п. 4. 4.: " Взаимодействие Работника и Работодателя осуществляется путем обмена электронными письмами, а также сообщениями в мессенджерах ___".

· п. 5. 2.: " Стороны Трудового договора направляют подтверждение получения электронного документа в электронной форме путем направления соответствующего сообщения на электронную почту другой Стороны в течение суток со дня получения электронного документа".

· п. 5. 4.: " Ознакомление Работника с документами работодателя осуществляется по согласованию Сторон Трудового договора – лично или в электронном виде. Работник направляет Работодателю запрошенные последним документы и/или информацию по электронной почте либо заказным письмом с уведомлением о вручении".

· п. 6. 1.: " Задания Работодателя, а также результат выполненной работы и отчеты Работника о выполненной работе передаются сторонами Трудового договора посредством электронной почты".

· п. 7. 2.: " При исполнении трудовых обязанностей Работник использует предоставленные Работодателем оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации".

4. Дополнить Трудовой договор п. 8. 1 следующего содержания:

· При необходимости на основании письменного запроса Работодателя Работник может выйти на работу для выполнения трудовых обязанностей на стационарном рабочем месте на срок, определенный Работником и Работодателем.

5. Условия Трудового договора, не поименованные в настоящем Дополнительном соглашении, считать неизменными.

6. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу со дня его подписания Работником и Работодателем.

7. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу – по одному для Работника и Работодателя.

8. Реквизиты и подписи Сторон

Работодатель:		Работник:
ООО " Омега"		Сафронов А. Ю.
Адрес: г. Москва, ул. Правды, д. 8		Адрес: г. Коломна, ул. Ленина, д. 52, кв. 15
ИНН/КПП 854903059/9695959		Паспортные данные: 46 08 345 687 выдан ПС № 8 УВД г. Коломны МО
ОГРН 345345465
Телефон: 8-800-000-07-07		Телефон: 8(984)567-00-00

Работодатель:		Работник:
_______/_______ (подпись/Ф. И. О. )		_______/_______ (подпись/Ф. И. О. )

Экземпляр Дополнительного соглашения Работником получен: " 12" сентября 2021 г.

Подпись Работника: ____________________