Бланк оценки персонала по модели компетенций

Бланк оценки персонала по модели компетенций

Филиал, подразделение___________________________________________________________________________________________________

Ф. И. О. специалиста, проходящего оценку___________________________________________________________________________________

Отдел_____________________________________________________________ Должность___________________________________________

№ п/п	Компетенции	Уровни развития компетенций
№ п/п	Компетенции	-1
Группа компетенций 1 «Профессиональные компетенции»
1.	Владение знаниями по нормативно-справочной документации (СНИПы, ГОСТы и др. в части касающейся)
2.	Владение знаниями по работе на АРМ (программное обеспечение, технические средства и системы)
3.	Владение знаниями по работе с научно-технической информацией (данными), методикам расчетов в проектировании
4.	Владение знаниями по оформлению проектной документации, по работе с технической документацией
5.	Владение знаниями в смежных профессиональных областях, помогающих в основной работе
6.	Выполнение работы на АРМ (навыки работы с программным обеспечением, техническими средствами и системами)
7.	Выполнение работы с научно-технической информацией (данными), применение методик расчетов в проектировании
8.	Грамотность оформления проектной документации и выполнения работы с технической документацией
Группа компетенций 2 «Эффективность работы»
9.	Выполняемые задачи. Качество работы
10.	Трудовая дисциплина
11.	Ответственность за результаты
12.	Трудоспособность
Группа компетенций 3 «Деловые качества»
13.	Функции обработки выполнения) производственных задач
14.	Роль в организации совместной производственной деятельности
15.	Развитие (повышение квалификации) персонала
16.	Взаимодействие с коллегами в производственной деятельности (в системе проф. коммуникаций)
17.	Функции обработки информации (умение работать с информацией)
18.	Трудовая мотивация
19.	Делегирование полномочий
Группа компетенций 4 «Личностные качества»
20.	Системное мышление при работе с информацией
21.	Ориентация на достижение
22.	Стрессоустойчивость при выполнении профессиональных задач
23.	Профессиональная этика
24.	Навыки коммуникации в профессиональной деятельности
25.	Социальная активность в корпоративной среде
Группа компетенций 5 «Потенциал развития»
26.	Обучаемость
27.	Инновационность (отношение к нововведениям)
28.	Лидерство

_______________________ ___________________________

(Подпись) (Ф. И. О. специалиста, проходящего оценку)

Дата «____» ____________ 200__ г.