![]()
|
|||
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА. к проекту приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О Порядке ведения и хранения трудовых книжек»ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к проекту приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О Порядке ведения и хранения трудовых книжек»
Проект приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О Порядке ведения и хранения трудовых книжек» (далее — проект приказа) подготовлен в целях реализации пункта 6 Плана мероприятий («дорожной карты») по актуализации, оптимизации и отмене обязательных требований в сфере охраны труда, утвержденного протоколом заседания Проектного комитета по основному направлению стратегического развития Российской Федерации «Реформа контрольной и надзорной деятельности» (далее — Проектный комитет) от 5 октября Вышеуказанные пункты предусматривают отмену обязанности работодателя знакомить работника под роспись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью и скреплять сургучной печатью или опломбировать приходно–расходную книгу и книгу учета, а также, соответственно, предоставление работодателювозможности при увольнении работников заверять записи в трудовой книжке не только печатью работодателя, но и печатью кадровой службы. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Соответствующими полномочиями постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 наделено Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Таким образом, внесение изменений в действующие Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 В этой связи Минтрудом России взамен Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей подготовлен проект приказа с учетом предусмотренных изменений.
|
|||
|