Формулировка задания.. Процент результативности (правильных ответов). Качественная оценка индивидуальных образовательных достижений

Название дисциплины: ОП. 01 Основы трудового законодательства

Номер группы: СТ 21-1

Форма и дата занятия: практическая работа, 19. 02. 2022 г.

ФИО преподавателя: Криницына Валентина Юрьевна

Эл. почта: valentina_krinic@mail. ru; «Вконтакте»: https: //vk. com/id329781616

Вайбер: 89028501449

Срок выполнения (сдачи) задания: 19. 02. 2022 г.

Тема 1. 3. Профсоюзы. Трудовые споры.

Урок № 19, 20

Формулировка задания.

1. Посмотрите видео-урок (прикреплен к заданию)

2. Решите задачи, пользуясь ТК РФ

3. Фотографии с ответами вышлите преподавателю

Задачи:

1. Работодатель узнал, что его сотрудница Дмитриева беременна, поэтому он её вызвал в кабинет и заявил, что Дмитриева будет уволена, т. к. он не может на неё полноценно рассчитывать. Дмитриеву уволили, но она посчитала, что её права были нарушены, поэтому обратилась в суд. Суд принял решение в пользу Дмитриевой, обязав работодателя восстановить на работе. Есть ли ещё обязательства у работодателя по отношению к Дмитриевой? Укажите статью ТКРФ.

2. Кузнецов, работая на двух станках одновременно, не успел уследить за процессом, и они сгорели. Работодатель заявил, что помимо реального ущерба, причинённого порчей станков, Кузнецов обязан возместить ему те доходы, которые принесли бы ему эти станки, если бы они не сгорели из-за Кузнецова. Кузнецов посчитал, что его права нарушаются работодателем, поэтому решил проконсультироваться с юристом. На правах юриста дайте совет Кузнецову. Укажите статью ТКРФ.

3. 17-летний Зуев причинил ущерб работодателю, находясь в состоянии алкогольного опьянения. Работодатель объявил Зуеву, что на него будет возложена полная материальная ответственность за причинение ущерба. Зуев был возмущён, заявляя, что ему только 17 лет. Прав ли Зуев? Укажите статью ТКРФ.

4. Бригада перевозчиков, состоящая из трёх человек, перевозила фарфоровые вазы. Между работодателем и всеми членами бригады был заключён договор в письменной форме о коллективной (бригадной) материальной ответственности. К сожалению, вазы до заказчика довезены не были, т. к. были полностью разбиты. По договору члены бригады должны нести коллективную материальную ответственность, но двое из бригады заявили, что в тот момент за рулём ни один из них не был, поэтому они не должны нести материальную ответственность.

Правы ли члены бригады? Укажите статью ТКРФ.

5. Работник Слесаренко узнал о нарушении своих прав со стороны работодателя. Боясь обратиться в комиссию по трудовым спорам, надеялся, что ситуация сама как-то разрешиться. Но спустя 6 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своих прав работодателем, Слесаренко всё-таки решил обратиться в комиссию по трудовым спорам.

Правомерны ли действия Слесаренко? Укажите статью ТКРФ.

6. Коптеев обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой рассмотреть его индивидуальный спор с работодателем. С момента подачи заявления Коптеевым в комиссию по трудовым спорам прошло 17 дней, а спор так и не был рассмотрен. Коптеев обратился в комиссию по трудовым спорам с вопросом сроков рассмотрения своего спора, на что получил ответ, заключаемый в том, что его спорная ситуация очень сложна и требуется для её рассмотрения много времени. Коптеев не возражал и был согласен ждать.

А вы согласны с поведение Коптеева. Укажите статью ТКРФ.

7. Решение, принятое комиссией по трудовым спорам в пользу работника, должно быть исполнено работодателем. Но работодатель заявил, что данное решение он не будет исполнять, т. к. работник вызывает у него неприязнь.

Каковы действия работника в данной ситуации? Укажите статью ТКРФ.

Критерии оценки:

Процент результативности (правильных ответов)	Качественная оценка индивидуальных образовательных достижений
Процент результативности (правильных ответов)	балл (отметка)	вербальный аналог
90 ÷ 100		отлично
80 ÷ 89		хорошо
70 ÷ 79		удовлетворительно
менее 70		не удовлетворительно