Производительность труда. Факторы, влияющие на производительность труда

Предмет	Экономика
Класс
Учитель	Белова Елена Ярославовна
Дата урока	29. 03. 2022
Тема урока	Производство. Производительность труда. Факторы, влияющие на производительность труда. Основные принципы менеджмента.

Добрый день, уважаемые ребята!

Предлагаю Вам познакомиться с такими экономическими понятиями, как Производство и Производительность труда. А еще Вы сегодня узнаете, что такое менеджмент и, возможно, кто-то из Вас в будущем выберет себе профессию - Менеджер. Познавательного Вам времяпрепровождения!

1. Изучите теоретический материал.

Производство — это процесс воздействия человека на природные ресурсы с целью создания материальных благ или услуг, необходимых для развития общества и удовлетворения потребностей потребителей.

Различают материальное и нематериальное производство.

На какой бы ступени исторического развития не находилось человеческое общество, люди, чтобы жить, должны иметь пищу, одежду, жилищные и другие материальные блага. Необходимые человеку средства существования должны быть произведены. Их изготовление совершается в процессе производства. Вот почему производство есть объективная необходимость.

Производство - целенаправленная затрата ресурсов для получения определенных результатов. Главными факторами производства являются рабочая сила и средства производства. Рабочая сила -это способность человека к труду, совокупность его физических и умственных сил, применяемых в производстве. Средства производства включают в себя предметы труда, то, на что направлен процесс производства (сырье, материалы) и средства труда, то, с помощью чего осуществляется процесс производства (оборудование, машины, станки).

Производительность труда. Факторы, влияющие на производительность труда

Под производительностью труда понимают степень его плодотворности. Она измеряется количеством потребительных стоимостей, созданных в единицу времени, или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукта труда.

Различают производительность живого труда, определяемую затратами рабочего времени в данном производстве на данном предприятии, и производительность совокупного общественного труда, измеряемую затратами живого и овеществленного (прошлого) труда.

Повышение производительности труда имеет место тогда, когда доля живого труда уменьшается, а удельный вес овеществленного труда увеличивается. Этот рост происходит таким образом, что общая сумма труда, заключающаяся в товаре, сокращается. Дело в том, что масса живого труда уменьшается в большей степени, чем растет масса овеществленного труда.

Совокупная экономия рабочего времени, взятая в соответствии с затратами и производственными ресурсами, характеризует эффективность производства.

На предприятиях производительность труда измеряется показателем выработки продукции на одного работника или в единицу времени.

Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями.

Во-первых, выработкой продукции в единицу времени. Это прямой, наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В зависимости от того, в каких единицах измеряется объем продукции, различают определенные выработки в натуральных показателях, а также в показателях нормированного рабочего времени.

Во-вторых, трудоемкостью изготовления продукции, которая выражает затраты рабочего времени на создание единицы продукции. Это обратный показатель, который определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре товаров и услуг.

Определение путей роста производительности труда является важным этапом аналитической работы каждого предприятия.

2. Просмотрите видеоматериал по ссылке

https: //www. youtube. com/watch? v=mGom7RWY8Qs

3. Запишите в рабочих тетрадях 4 основных функции менеджмента. Подумайте и объясните, какую из этих функций Вы считаете наиболее важной.

Ребята! Это задание выполните в рабочих тетрадях. Жду Ваши работы на электронную почту:

belova. elena510@gmail. com

или на Viber по номеру: +38 071 376 2337 до 17. 00 29. 03. 2022