1 часть статьи

Мотивации конфликтного поведения

Реалисты: Инстинкты, человек по природе агрессивен, особенность биологического вида.

Либералы: Эксцесс в процессе сотрудничества.

Конструктивисты: различия ценностей сторон.

Марксисты: протест, реакция на неблагоприятные внешние условия.

В 20-м веке набор мотивации конфликта гораздо меньше, чем раньше, более беднее.

Кременюк - мотивы современного конфликтного поведения: Борьба за выживание и амбиции правящих.

Неореалисты не уделяет внимание уровню участников системы, за это их критикуют конструктивисты.

Р. Джервис феномен восприятия, Зингер изучение конфликтов с позиции общей и социальной психологии.

1950-1970: 3 подхода к 👁 конфликтного поведения:

· Конфликт, как производная от естественных инстинктов, фрустрация

· Конфликт как патология, случай нарушения работы механизмов торможения психики человека, эксцесс иррационального поведения.

· Устойчивые формы (дефицит или избыток) конфликтного поведения - патология (Маслоу)

Маслоу 2 вида поведения:

· экспрессивное (естественное)

· Функциональное

Иерархия потребностей: низшие и высшие - На первом месте физиологические, затем – безопасность и защищенность, а далее преданность и любовь, самоуважение и самореализации. Эта концепция похожа на концепцию Бертона.

Мотивация и личность 1954 г. – положение о двух категориях биологических мотивов деятельности. Первый: дефицит. Второй: избыток, рост.

Дефицитарные мотивации и мотивации избыточные, мотивы дефицита или избытка. Мотив дефицита наиболее болезненный и способен вызвать конфликт. Но избыточный мотив тоже обладает потенциалом конфликтогенности. Например, если человек стремится к накоплению больших благ, чем требуется для удовлетворения потребностей.

Конфликтное поведение - образ действия, при котором основным инструментом достижения цели мыслится и реально выступает конфликт. Это определение более нейтральное близко к термину «conflict conduct” (поведение в ходе конфликта).

Воздействие конфликта:

· деструктивное

· Конструктивное

Важно осознавать мотивы конфликтного поведения. Потому что конфликт можно использовать рационально (польза, успешная стратегия) или нерационально (непредсказуемые последствия).

· Избыточная мотивация: сохранение рационального подхода к конфликту, идея «я контролирую» (пример КНДР, постоянно угрожает югу, но не воздерживается от войны).

· Дефицитарная мотивация: критическое мышление притуплено, принцип «я реагирую» (обороняюсь).

Как пример избыточной мотивации: США и СССР во время биполярной конфронтации, неприязнь не мешала осознавать ситуацию, не рисковали нападать друг на друга.

Мотив дефицита: сложно управлять конфликтом, сосредоточение на жизненноважной цели.

Четыре мотивационных типа современных международных конфликтов:

· ресурсный

· игровой

· демонстрационный

· девиантный

2 часть статьи:

Ресурсный тип конфликтного поведения: перераспределение в свою пользу какого-либо ресурса. Сегодня этот ресурс может быть материальным (Человеческий ресурс, территория, ПИ) и нематериальным (Международное влияние).

Ресурсный тип конфликтного поведения используются сознательно, в основе - расчет.

Ресурсный тип конфликтного поведения подразделяется на различные спектр видов такого конфликта: Борьба за квалификацию за квалифицированные кадры, благоприятные позиции международном разделении труда. То есть борьба за стабильность, Кременюк говорит «борьба за стабильность сама по себе ввязывает дестабилизацию».

При доминировании мотива дефицита: может быть попытка компенсировать этот дефицит прямым захватом, репрессии. Приводится Польша и Украина при разрешении противоречий с России они просят помощи у США и стран НАТО.

Лидерский подтип ресурсного конфликта: Он не просто борьба амбиций и нервные реакции элитных групп, междержавная конкуренция. Богатуров отмечал, что лидерские амбиции характерны для огромного круга стран, ревность к чужому лидерству столь же конфликтогенна, сколь агрессивна бывает реакция лидеров на попытки аутсайдеров это лидерство оспорить. Такие конфликты исторически часто принимали насильственные формы, но сейчас это редкость. К таким конфликтом можно отнести межэтнические конфликты из-за проблем миграции, конфликта самоопределения.

Игровой тип конфликта: форма инструмент сотрудничества, в основном без конфронтации, способствует то сброса напряжения, не позволяет настоящему конфликту начаться. Это конфликт по правилам, неписаным, но соблюдаем. Пример такого конфликта — это противоборство между КНР и Тайванем (стабильная нестабильность).

Хейзинга писал: Игровой момент в конфликте возникает тогда, когда воюющие стороны начинают рассматривать друг друга в качестве достойного соперника, а цель войны как правое дело. В таком конфликте стороны воспринимают друг друга ни как союзника, но ни как противника, военная сила не играет важную роль. Целью такого конфликта является удержание определённых рамок продолжительный срок.

Шеллинг является учёным-международником с Нобелевской премии, в работе «Стратегия конфликта» описал как фактор неизвестности и сознательного сужение своих возможных возможностей одной из сторон может сыграть положительную роль с точки зрения управления конфликтом.

Провоцирующий подтип игрового конфликта: Субъект пробует выявить намерение оппонентов и побудить их вступить с ним в негласный или гласный торг, договорной конфронтации. Цель получения дополнительной информации, стимулирование развития событий, игра проб и ошибок. Как пример фильмы про инопланетян (Люди первыми применяют силу чтобы выявить намерения пришельцев).

Демонстрационный тип конфликтного поведения: борьба за наказание виновного, средства негативного воздаяние за проступок. Проявляется как минимум в 3 подвидах.

Пенитенциарная конфликтность - использования института права и систем права. Дефицитарная форма пенитенциарной конфликтности воплощается в идеях мести и политического реванша. Одним из подтипов пенитенциарного конфликта является протестный, средство защиты своих интересов, пассивная и агрессивная форма протеста. Избыточно мотивированный протестный тип поведение – активная оборона.

Демонстрационная конфликтность подвид аффективный – рефлекс, нерациональная гиперреакция на относительно случайное или малозначительное раздражение. Пример нападения США на талибов после 11 сентября, силовая демонстрация. Аффективная конфликтность, мотивированная дефицитом менее опасно чем мотивированная избытком.

Девиантное конфликтное поведение – конфликт как результат патологии, обычно связан с личностью лидера соответствующей страны. Различают несколько разновидности:

· патологическая враждебность - Мир не является ценностью, насилию метод самоутверждения.

· патологический эгоизм - Гордость за себя совмещаются с мессианским стремлением менять других по своему подобию.

· патологический инфантилизм - Не осознанный или полусознательный уход от мыслей об ответственности за свои действия посредством вытеснения неприятных ассоциаций из сферы продумывания и подготовки предстоящих решений. Хейзинга видел в этом привычки избалованного ребёнка к отсутствию ограничений.

Для девиантного конфликтного поведения характерно маниакальность лидера, его исторической взвинченность от усталости, неуверенности в себе, депрессии, завышенных ожиданий. Среди исторически одиозных девиантных типов – Гитлер, Сталин.

Задача анализа состоит в том, чтобы понимать о почему поведение лидеров становится более радикальным или наоборот менее радикальным, это связано с учётом структуры их личностей.

3 часть статьи:

Большинство современных международных конфликтов имеют сложную природу, поэтому данная классификация не может быть 100%. Например, война США в Афганистане – это преимущественно демонстрационный конфликт эффективного типа, но в тоже время ему присущи элементы ресурсного конфликта.

Конфликты могут перемещаться в рамках данной классификации из одной категории в другую. Игровой конфликт в тайваньском проливе может однажды стать ресурсным конфликтом.

Девиантный конфликт с участием Саакашвилли в 2008 г. почти вылился в настоящий конфликт - ресурсный или демонстрационный.

Следует учитывать возможность столкновение разных мотивации участников конфликта, также учитывать внешние условия и особенности состояние общества, элит, индивидов.

На изложенной выше классификации можно поставить три типа задач:

· Важно диагностировать форму конфликтного поведения как можно точнее.

· Важно выделить такие типы конфликта, которые препятствуют урегулированию и избегать их провоцирование.

· Важно стремиться к уменьшению неадекватных форм поведения в конфликте, трансформировать конфликт в игровую форму или неопасные формы.

Управление конфликтом, где одна сторона придерживается конфликтного поведения, мотивированного дефицитом, затруднительно, но возможно. 1. Можно игнорировать или изолировать, когда угроза слабо. 2. Перевести конфликт в игровую форму через изменение собственного поведения или создание стимулов для соблюдения противником правил конфронтации. 3. Трансформация мотива дефицита в гостиную мотивацию, развитая страна должна трезво оценить уровень потребностей противника и выделить из них те, которые носят по-настоящему жизненный характер.

Учёные близки к консенсусу о том, что насилия не способствует разрешить конфликт. Маслову верил, что как человечество стремится к бесконфликтному будущему. Кременюк тоже полагает что конфликт насильственной отходит в прошлое. Управление конфликтами с целью выйти на такую организацию международной среды, который сделает невыгодными военные решения.